उज़्बेकिस्तान एक एशियाई देश है जिसकी आबादी 35 मिलियन है। देश का चीन और भूमध्यसागरीय और पूर्व सोवियत गणराज्य के बीच एक प्राचीन व्यापार मार्ग के रूप में एक लंबा इतिहास है। आज, उजबेकिस्तान में सुंदर मस्जिदें और मकबरे हैं, और राजधानी शहर ताशकंद में दुनिया के सबसे अलंकृत ट्रेन स्टेशनों में से एक है।
उजबेकिस्तान में विस्तार करने वाली कंपनियों को इन सांस्कृतिक तत्वों के साथ-साथ वैश्विक उपस्थिति का लाभ उठाने के लिए मिलता है। हालांकि, आपको वैश्विक विस्तार के कठिन पहलुओं को भी देखने की आवश्यकता है, जैसे कि उजबेकिस्तान पेरोल स्थापित करना। एक वैश्विक पीईओ के रूप में, G-P विस्तार के साथ आने वाली परेशानियों को खत्म कर सकता है, इसलिए आप केवल लाभ का अनुभव करेंगे। हमारे साथ उज्बेकिस्तान पेरोल आउटसोर्सिंग पर निर्णय लेने का मतलब है कि हमें अपने कर्मचारियों को हमारे पेरोल में आउटसोर्स करने के लिए चुनना है, इसलिए आपको अपने स्वयं के पेरोल, सहायक या अनुपालन विशेषज्ञ की आवश्यकता नहीं होगी।
उज्बेकिस्तान में कराधान नियम
उजबेकिस्तान के लिए कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों को अलग-अलग दरों पर सामाजिक सुरक्षा में भुगतान करने की आवश्यकता होती है - 4.7-25%। उज्बेकिस्तान के निवासी और अनिवासी दोनों कर्मचारियों के लिए आयकर 12% हैमई 2022।
कंपनियों के लिए उज्बेकिस्तान पेरोल विकल्प
एक बार जब आप उजबेकिस्तान में विस्तार करने का निर्णय लेते हैं, तो आप चार उजबेकिस्तान पेरोल विकल्पों में से एक का उपयोग कर सकते हैं:
- दूरस्थ: यदि आपकी मूल कंपनी के पास दुनिया भर के देशों में कई सहायक कंपनियां हैं, तो आप अपनी उज्बेकिस्तान सहायक कंपनी के लिए उस पेरोल का उपयोग कर सकते हैं। यदि आप ऐसा करते हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होगी कि प्रत्येक कर्मचारी अपने देश के लिए सही कानूनों को पूरा करता है।
- आंतरिक: बड़ी सहायक कंपनियां जो वर्षों तक उजबेकिस्तान में काम करती रहेंगी, अक्सर आंतरिक पेरोल स्थापित करना चाहती हैं। आपको इस पेरोल के लिए एक बड़े एचआर कर्मचारियों को नियुक्त करना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि आपके पास बुनियादी ढांचे को बनाए रखने के लिए बजट है।
- स्थानीय आउटसोर्सिंग कंपनी: आप एक स्थानीय कंपनी के साथ अपने पेरोल को आउटसोर्स करने के लिए एक उजबेकिस्तान पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम कर सकते हैं। हालांकि यह कंपनी पेरोल को संभाल लेगी, फिर भी आपको अनुपालन पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता होगी।
- ग्लोबल पीईओ: G-P देश में हमारी सहायक कंपनी के माध्यम से उज़्बेकिस्तान पेरोल आउटसोर्सिंग प्रदान करता है। इस विकल्प को चुनने से आप अनुपालन या पेरोल के बारे में चिंता करने के बजाय अपनी कंपनी को बढ़ाने पर अपना समय केंद्रित कर सकते हैं।
उज्बेकिस्तान में पेरोल कैसे सेट करें
आप तब तक अपना उजबेकिस्तान पेरोल स्थापित नहीं कर सकते जब तक आप देश में सहायक कंपनी स्थापित नहीं करते। एक सहायक कंपनी यह सुनिश्चित करेगी कि आप देश में कानूनी रूप से काम करते हैं और काम पर रखने से लेकर मुआवजे और लाभों तक सब कुछ संभाल सकते हैं। इस आवश्यकता से बचने का एकमात्र तरीका G-P के साथ उज़्बेकिस्तान पेरोल आउटसोर्सिंग है। आप अपनी खुद की इकाई स्थापित किए बिना, तुरंत काम शुरू करने के लिए हमारे उजबेकिस्तान व्यावसायिक रोजगार संगठन का उपयोग कर सकते हैं।
हकदारी/समापन की शर्तें
अधिकांश कंपनियां एक रोजगार अनुबंध में स्पष्ट पात्रता और समाप्ति शर्तों को बनाए बिना अपना पेरोल स्थापित करने में कूदती हैं। हम आपके द्वारा अपना उज्बेकिस्तान पेरोल स्थापित करने से पहले इन शर्तों पर निर्णय लेने की सलाह देते हैं। आम तौर पर, आपको रोजगार अनुबंध में लागू विच्छेद भुगतानों को शामिल करने की आवश्यकता होती है। यदि आप प्रौद्योगिकी, कर्मचारियों, काम की प्रकृति, या इसी तरह के कारक में बदलाव के कारण रोजगार संबंध समाप्त करते हैं, तो आप तत्काल समाप्ति के लिए दो महीने की नोटिस अवधि या दो महीने के नियमित वेतन से सहमत हो सकते हैं।
उज्बेकिस्तान में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी
G-P यह सुनिश्चित करेगा कि आप उज़्बेकिस्तान में तेजी से काम करना शुरू करें। उज्बेकिस्तान पेरोल आउटसोर्सिंग के बारे में अधिक जानकारी के लिए आज हमसे संपर्क करें।