G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाओं की श्रृंखला प्रदान करता है जो उज़्बेकिस्तान में शाखा या सहायक स्थापित किए बिना कर्मचारियों को काम पर रखना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानून के अनुसार G-P'उज़्बेकिस्तान एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड' के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और इसे आम तौर पर लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। उस व्यक्ति को आपकी टीम में काम करने के लिए नियुक्त किया जाता है, जो आपकी कंपनी की ओर से ठीक उसी तरह काम करता है जैसे कि वह आपका कर्मचारी हो, ताकि आपकी देश-स्तरीय आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।​​ ​

हमारी व्यापक समाधान और वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवा ग्राहकों को उज़्बेकिस्तान में पेरोल चलाने में सक्षम बनाती है, जबकि मानव संसाधन सेवाएं, कर और कंप्लान्स प्रबंधन मामले उनके कंधों से हटाकर हमारे कंधों पर डाल दिए जाते हैं। एक वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड विशेषज्ञ के रूप में, हम रोज़गार समझोता की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभों, और कर्मचारी खर्चों के साथ-साथ यदि आवश्यक हो तो अलगाव और समापन का प्रबंधन करते हैं। हम आपको उज्बेकिस्तान में स्थानीय रोजगार कानूनों में होने वाले परिवर्तनों से भी अवगत कराते रहते हैं।​​ ​

आपका नया कर्मचारी जल्द उत्पादक होगा, उसे काम पर रखने का बेहतर अनुभव होगा और वह 100% आपकी टीम को समर्पित है। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 185 से ज़्यादा देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और बिना किसी परेशानी के कर सकते हैं।​​ ​

उज़्बेकिस्तान में भर्ती​​ ​

उज्बेकिस्तान एशिया में स्थित है और इसकी आबादी 35 मिलियन है। उज्बेकिस्तान की राजधानी ताशकंद है जिसकी आबादी 2से अधिक है।5 मिलियन। ताशकंद की मेट्रो में झूमर, संगमरमर के खंभे और छत, ग्रेनाइट और उत्कीर्ण धातु हैं। इसे दुनिया के सबसे खूबसूरत रेलवे स्टेशनों में से एक कहा जाता है।​​ ​

उज़्बेकिस्तान में किसी कर्मचारी के साथ रोजगार समझोता और ऑफर लेटर की शर्तों पर बातचीत करते समय, निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:​​ ​

उज़्बेकिस्तान में रोजगार अनुबंध​​ ​

उज़्बेकिस्तान में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन उज़्बेक भाषा में एक मजबूत, लिखित अनुबंध करना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के नुकसान लाभ और समापन आवश्यकताओं की शर्तों को स्पष्ट करता है। उज़्बेकिस्तान में एक प्रस्ताव पत्र और रोज़गार समझोता में हमेशा विदेशी मुद्रा के बजाय उज़्बेकिस्तान सोम में वेतन और किसी भी क्षति मुआवजा राशि का उल्लेख होना चाहिए। रोजगार समझोता टेम्पलेट G-P की सेवा का हिस्सा है; यदि आप उज़्बेकिस्तान में हमारी नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड सेवा का उपयोग करते हैं तो अलग से टेम्पलेट बनाने की आवश्यकता नहीं है।​​ ​

उज़्बेकिस्तान में छुट्टियां​​ ​

  • नए साल का दिन​​ ​
  • मातृभूमि दिवस के रक्षक​​ ​
  • अतिरिक्त गैर-कार्य दिवस​​ ​
  • अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस​​ ​
  • नवरोज़​​ ​
  • स्मरण दिवस​​ ​
  • ईद-उल-फितर​​ ​
  • स्वतंत्रता दिवस​​ ​
  • ईद अल-अधा​​ ​
  • शिक्षक दिवस​​ ​
  • संविधान दिवस​​ ​

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ वैश्विक भर्ती को सरल बनाएं​​ ​

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ, स्टार्टअप, एसएमबी और उद्यम स्थानीय संस्थाओं की स्थापना किए बिना, 180+ देशों में पेशेवरों को काम पर रख सकते हैं, प्रबंधित कर सकते हैं और भुगतान कर सकते हैं। हमारा प्लेटफॉर्म प्रमाणित रोजगार विशेषज्ञता को सहज कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मानवीय सहायता के साथ जोड़ता है - ताकि आप वैश्विक स्तर पर आसानी से काम कर सकें।​​ ​

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड को पूरी तरह से आपके अनुकूल बनाने के लिए इंजीनियर किया गया है। अपने कर्मचारियों की संख्या से संबंधित डेटा को एक ही स्थान पर एकत्रित करें ताकि मौजूदा कार्यप्रवाहों को बनाए रखते हुए आपके एकीकृत सिस्टमों में सुसंगत और सटीक डेटा बना रहे।​​ ​

स्थानीय संस्थाओं की देरी, जोखिम या अतिरिक्त लागत के बिना, वैश्विक स्तर पर काम पर रखना के लिए डेमो बुक करें ।​​ ​