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जिम्बाब्वे में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो जिम्बाब्वे में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ;जिम्बाब्वे पीईओ के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।
12प्रति वर्ष छुट्टियां
44घंटे प्रति सप्ताह काम के घंटे प्रति दिन या महीना
जिम्बाब्वे में पेरोल।
ज़िम्बाब्वे एक अफ्रीकी देश है जिसकी बड़ी आबादी 15 मिलियन से अधिक है। यह अपने सुंदर परिदृश्य, खनिज भंडार और विविध वन्यजीवन के लिए जाना जाता है। विक्टोरिया फॉल्स देश के विभिन्न पार्कों, भंडार और सफारी क्षेत्रों के साथ पर्यटकों के लिए भी एक ड्रॉ है। एक व्यापारिक कंपनी के संस्थापक सीसिल रोड्स ने जिम्बाब्वे का उपनिवेश किया और अपनी कंपनी के नाम पर देश का नाम रखा।
जिम्बाब्वे में भर्ती 
आपकी जिम्बाब्वे सहायक कंपनी को अच्छी तरह से चलाने के लिए एक पूरी टीम की आवश्यकता होती है। एक प्रतिभाशाली टीम को किराए पर लेना सबसे महत्वपूर्ण निगमन कार्य है जिसे आप करेंगे, और यह आपके समय और ऊर्जा का बहुत हकदार है। दुर्भाग्य से, कई कंपनियों के पास जिम्बाब्वे के कर्मचारियों को किराए पर लेने का समय या अनुभव नहीं है, जबकि एक सहायक कंपनी भी बनाना, पेरोल से निपटना और लाभ योजना बनाना।
जिम्बाब्वे में मुआवजा और लाभ।
जिम्बाब्वे में मुआवजा और लाभ।
दो कारक जिन्हें आपको अपने विस्तार के दौरान अनदेखा नहीं करना चाहिए, मुआवजे और लाभ हैं। आपको जिम्बाब्वे के मुआवजे कानूनों को पूरा करना होगा, और आपको लाभ का वैधानिक स्तर भी प्रदान करना होगा। हालांकि, इन न्यूनतम से ऊपर जाने से अधिक कर्मचारी आपकी स्थिति में आकर्षित हो सकते हैं, शीर्ष प्रतिभा सुनिश्चित कर सकते हैं, और अधिक प्रतिधारण दरों को प्रोत्साहित कर सकते हैं।
कोई न्यूनतम मजदूरी नहीं प्रति माह
30दिन की वार्षिक छुट्टी (मिनट)
जिम्बाब्वे सहायक।
ज़िम्बाब्वे सहायक कंपनी स्थापित करने के तरीके को सीखने के लिए समय और धन की आवश्यकता होती है जो कई कंपनियों के पास नहीं होती है। जब आप देश में विस्तार करने के लिए तैयार होते हैं, तो आपको सभी लागू कानूनों को समझने, कर्मचारियों को काम पर रखने, अपना पेरोल चलाने और मुआवजे और लाभ देने की आवश्यकता होती है। यह सब आपकी मूल कंपनी को चलाने और एक सफल सहायक कंपनी स्थापित करने के लिए जारी रखने के शीर्ष पर है।
जिम्बाब्वे वीजा और परमिट।
तेजी से वैश्विक अर्थव्यवस्था में, अधिक से अधिक कंपनियां अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करने के अवसरों की तलाश कर रही हैं। जिम्बाब्वे गणराज्य के पास प्रवासियों के साथ-साथ व्यवसायों की पेशकश करने के लिए बहुत कुछ है। फिर भी, परिचालन का विस्तार करना उतना ही चुनौतीपूर्ण हो सकता है जितना आपकी कंपनी के लिए रोमांचक है। आप शायद एक चिकनी संक्रमण सुनिश्चित करने के लिए अपने सबसे प्रतिभाशाली कर्मचारियों की एक टीम को स्थानांतरित करना चाहते हैं, लेकिन उन्हें जिम्बाब्वे के वर्क परमिट और वीजा की आवश्यकता होगी, और यह आपके कर्मचारियों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए नियोक्ता के रूप में आप पर निर्भर है।