G-P उन ग्राहकों के लिए नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो जिम्बाब्वे में पहले से कोई शाखा या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को काम पर रखना और वेतन का प्रबंधन करना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानून के अनुसार G-P'जिम्बाब्वे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड' के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और इसे आम तौर पर लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। उस व्यक्ति को आपकी टीम में काम करने के लिए नियुक्त किया जाता है, जो आपकी कंपनी की ओर से ठीक उसी तरह काम करता है जैसे कि वह आपका कर्मचारी हो, ताकि आपकी देश-स्तरीय आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।
हमारी व्यापक समाधान और वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवा ग्राहकों को जिम्बाब्वे में पेरोल चलाने में सक्षम बनाती है, जबकि मानव संसाधन सेवाएं, कर और कंप्लान्स प्रबंधन मामले उनके कंधों से हटाकर हमारे कंधों पर डाल दिए जाते हैं। एक वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड विशेषज्ञ के रूप में, हम रोज़गार समझोता की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभों, और कर्मचारी खर्चों के साथ-साथ यदि आवश्यक हो तो अलगाव और समापन का प्रबंधन करते हैं। हम आपको जिम्बाब्वे में स्थानीय रोजगार कानूनों में होने वाले परिवर्तनों से भी अवगत कराते रहेंगे।
आपका नया कर्मचारी जल्द उत्पादक होगा, उसे काम पर रखने का बेहतर अनुभव होगा और वह 100% आपकी टीम को समर्पित है। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 187 से ज़्यादा देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और बिना किसी परेशानी के कर सकते हैं।
जिम्बाब्वे में भर्ती
जिम्बाब्वे अफ्रीका में स्थित है और इसकी आबादी 15 मिलियन से अधिक है। जिम्बाब्वे की राजधानी हरारे है जिसकी आबादी 1है।56 मिलियन। जिम्बाब्वे में खनिजों के प्रचुर भंडार हैं, जिसने सेसिल रोड्स को आकर्षित किया, जो उस व्यापारिक कंपनी के संस्थापक थे जिसके कारण जिम्बाब्वे का ब्रिटिश उपनिवेशीकरण हुआ और जिनके नाम पर देश का नाम पहली बार रखा गया था।
जिम्बाब्वे में किसी कर्मचारी के साथ रोजगार समझौते और प्रस्ताव पत्र की शर्तों पर बातचीत करते समय, निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:
जिम्बाब्वे में रोजगार अनुबंध
जिम्बाब्वे में, रोजगार अनुबंध लिखित में होने चाहिए और इसमें कर्मचारी के नुकसान लाभ और समापन आवश्यकताओं की शर्तों को स्पष्ट रूप से बताया जाना चाहिए। जिम्बाब्वे में ऑफर लेटर और रोजगार समझोता में वेतन और किसी भी नुकसान की राशि हमेशा जिम्बाब्वे डॉलर में बताई जानी चाहिए, न कि किसी विदेशी मुद्रा में। रोजगार समझोता टेम्पलेट G-P की सेवा का हिस्सा है; यदि आप जिम्बाब्वे में हमारी नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड सेवा का उपयोग करते हैं तो अलग से टेम्पलेट बनाने की आवश्यकता नहीं है।
जिम्बाब्वे में छुट्टियां
- नए साल का दिन
- राष्ट्रीय युवा दिवस
- गुड फ़्राइडे
- ईस्टर सोमवार
- स्वतंत्रता दिवस
- श्रम दिवस
- अफ्रीका दिवस
- हीरोज डे
- रक्षा बल दिवस
- एकता दिवस
- क्रिसमस का दिन
- 26 दिसंबर
जी-पी क्यों
जिम्बाब्वे में एक शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित करना और उसमें एक छोटी टीम को नियुक्त करना समय लेने वाला, महंगा और जटिल है। जिम्बाब्वे के श्रम कानून में श्रमिकों की सुरक्षा के लिए मजबूत प्रावधान हैं, जिसके लिए बारीकियों पर बहुत ध्यान देने और स्थानीय सर्वोत्तम प्रथाओं को समझने की आवश्यकता होती है। G-P जिम्बाब्वे में विस्तार करना आसान और दर्दरहित बनाता है। हम आपकी पसंद के उम्मीदवार को काम पर रखने, मानव संसाधन मामलों और पेरोल को संभालने में आपकी मदद कर सकते हैं, और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप विदेशी शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित करने के बोझ के बिना, स्थानीय कानूनों के साथ कंप्लेंट में हैं। हमारा जिम्बाब्वे ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन आपको मानसिक शांति प्रदान करता है ताकि आप अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
यदि आप चर्चा करना चाहते हैं कि G-P जिम्बाब्वे में कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए एक निर्बाध कर्मचारी पट्टे या नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन कैसे प्रदान कर सकता है, तो कृपया हमसे संपर्क करें ।