遠端第一家公司 2022 年 6 月 14 日 – Globalization Partners （G-P ） 是Global Growth Platform™，它使公司能夠快速、簡單和合規地聘僱任何地方的任何人，今天宣佈了 CFO 研究，顯示十位 CFO 中有超過七位 （72%） 擔心工資上升以保持競爭力。 其他主要挑戰包括供應鏈中斷 (29%)、人才短缺 (23%) 和全球事務 (18%)。
Globalization Partners 第四次年度首席財務官調查的結果表明，儘管存在擔憂，但首席財務官仍出人意料地看好增長，並且 (83%) 認為其長期計劃將圍繞著拓展至新國家（與去年相比上升了2% ）。 Globalization Globalization Partners Chief Financial Officer Simone Nardi 表示： 「擴展至新市場以尋找人才和機會，減少成本和風險為持續增長提供了路徑。」
他們想要集中國際擴張工作的地方：三分之一的 CFO（未來12-18幾個月的 33% 和未來五年的 37%）報告說，公司國際擴張的重點是英國。 「此數據與我們從客戶所看到的相對應，」 Nardi 接著説。 「實際上，我們發現英國除了是拓展和聘請人才的頂尖地理區域外，我們也看到公司從包括印度、加拿大和巴西等地區聘請難以尋找的技術人才。
研究也發現全球 78% 的首席財務官表示保留人才是首要關心的問題，因此透過遙距和混合工作方法為僱員提供了更大的靈活性。 數據發現：
● 超過半數的 CFO （53%） 表示其未來12-18幾個月的留任策略將擴大福利，包括彈性工作安排
● 超過十分之九的 CFO （91%） 同意，允許員工在自己選擇的地點工作，而不必填補職位是主要利益相關者的首選人才策略
● 近半數的 CFO （47%） 表示其公司的人才策略是以混合式工作場所為基礎
「全球拓展的機會現在比以往任何的時候都更加有趣，」Nardi 說。 「現在是時候考慮一個市場或地區的逆境如何在另一個市場中意味著機會，以及這種新鮮的觀點如何幫助將來建立更強大的公司。」
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