G-P EOR™ & G-P Contractor
管理您的全球人手。
G-P Gia™
採用 AI 支援的合規性智慧。
基本的全球記錄僱主 (EOR) 工具。
輕鬆聘請承包商。
人力資源合規性提供人工智慧支援的建議和解決方案。
拓展全球業務。
簡化就業生命週期。
讓每次搬遷都成功。
在擴充時保持合規性。
無論您在何處開展業務,G-P 均可提供全方位服務。
我們的 名義僱主 解決方案與一流的 HCM 和薪資供應商合作。
探索我們的合作夥伴網路。
如果您有興趣,讓我們聯繫。
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新穎的全球思維
深入瞭解
加入我們,進行精彩的對話。
構想與指導的世界
瞭解人工智慧如何改變未來工作。
G-P 的 Global Employment Platform 已內置安全和合規功能,務求保護您的業務,並確保您的人手資料安全。
沒有人比 G-P 更認真看待您的安全。正因如此,我們在全球安全、資料私隱和 AI 規管方面,致力實現並保持業界最高標準。
我們的平台和產品中內置的安全標準,體現 G-P 對保護資料的承諾。
G-P 的身分驗證方式簡化用戶登入體驗,同時在每個環節提升安全性。
G-P 的授權級別為您的組織定義了清晰的營運界限,以保護對敏感資訊和工作流程的存取。
我們透過持續評估確保測試、合規性和私隱保障,與國際安全和合規標準一致。
我們的 AI 規管框架已獲得 ISO/IEC 42001 認證,對開發、部署與監管 AI 技術進行負責你的管理。
透過多重驗證(MFA)保護使用者登入資料,保障您全球專業團隊的機密人手資料。
透過單一登入(SSO)提供安全的帳戶存取權限,並執行嚴格的登入密碼安全措施。
利用角色型存取控制(RBAC)管理團隊的資料分享設定,保護敏感資訊的存取權。
確保只有特定職位(例如管理員、主管或薪資審批人)才能存取所需的精確資料和工作流程。
獲取所需的基礎設施及專業知識,專注於團隊表現及下一步戰略部署。