工作機會
業務成長，是我們的使命。 誠邀您共同成就。
我們的文化
每次聘請都有專責人員為您處理。
作為一個在全球佈局的團隊，我們正在重新定義自己、公司及所有人以全球規模拓展業務的方式。在我們的文化核心，我們相信，我們成功的關鍵因素就是人員。以下是我們共有的三大理念。
我們以客戶為本。
客戶的成功即是我們的成就，我們精益求精，致力於每次都為客戶創造豐碩成果。
我們追求創新突破。
挑戰現狀是 G-P 的誕生基因，我們始終致力於尋求具備前瞻性的重大方案，以顛覆那些陳舊的傳統模式。
我們擁抱多元共融。
無論身在何處，為任何人解鎖真正的機遇，皆始於對每個人的尊重。包容、接納、誠信、共情、信任與友善，是我們企業文化的基石。G-P 誠摯歡迎並鼓勵身心障礙人士應徵我們的職位。如候選人在招聘、評估及遴選過程的任何階段中需要任何協助，歡迎隨時提出申請。
從一開始就全球遙距工作。
我們深耕於全球團隊建設，協助客戶在全球各地招募、聘用及管理專屬團隊。作為此領域的專家，我們引以為傲。我們提供靈活的工作模式，並以全公司共享的成功方針作為支撐，內容涵蓋連結與建立社群的機制、會議規範、辦公設備津貼等支援。
聽聽我們的僱員怎麼說
「Valentina 在西班牙和葡萄牙為客戶管理所有人力資源營運。她確保創新和創造流程以幫助人力資源團隊用實力工作並提供卓越的服務。」
Valentina Pedroso 策略人力資源專家
「Josh 的職責聚焦於夥伴關係管理。工作範疇包含透過維繫現有合作夥伴關係以提升業務營收，並持續為公司拓展新的合作夥伴。」
Josh Kim 合作夥伴經理
「Grace 不僅負責開發前端與後端功能，亦會參與團隊會議、進行專案規劃，並針對其實作的功能進行示範。這些舉措確保了任務能準時完成，並符合業界最佳編程慣例。」
Grace Keane 副軟件工程師
待遇與福利
以您為先。
作為一個主要以遙距方式工作的全球團隊，支援團隊成員的需求至關重要。這就是為什麼我們構建了全方位獎勵計劃，首先回應團隊的反饋，並努力在全球市場上保持一致和具備競爭力。
身體健康。
財務健全。
情緒健康。
社交福祉。
培訓機會
招聘流程
準備好加入 G-P Dream Team了嗎？
只需三個步驟，即可完成申請。
步驟一。
在下方選取您感興趣的職位。如果描述符合您夢想的工作，請按一下「立即申請」以提交您的聯絡資料、求職信和履歷。G-P 誠摯歡迎並鼓勵身心障礙人士應徵我們的職位。如候選人在招聘、評估及遴選過程的任何階段中需要任何協助，歡迎隨時提出申請。
步驟二。
若您的資歷符合職位要求，我們的人力資源團隊將會邀請您進行一場深度交流。我們非常歡迎候選人在面談時發問。
步驟三。
我們的面試是一場雙向的交流。我們會了解您的經驗、興趣，以及什麼因素能讓您在工作中發揮最佳狀態；與此同時，我們也非常希望您能充分了解我們。