G-P 正在重新定義公司進行全球規模業務的方式。我們正在為我們的客戶打破邊界，形成一個國際遠距團隊。我們一起學習，一起成功。
我們尋找這樣的人：
客戶的成功即是我們的成功，且我們全心專注於在每一次服務提供正面的結果。
挑戰常規使得 G-P 誕生，我們一直在尋求可以顛覆墨守成規的方法的答案。
從尊重每一個人開始，為每個人、每個地方解鎖真正的機遇。
瓦倫蒂娜·佩德羅索
戰略 HT 專家
Valentina 在西班牙和葡萄牙為客戶管理所有人力資源營運。她確保創新和創造流程以幫助人力資源團隊用實力工作並提供卓越的服務。
Josh Kim
合作伙伴經理
Josh 的職責是關注合作夥伴的參與度。這包括透過與當前合作夥伴的合作關係推動業務盈收，以及為公司開發新的合作夥伴關係。
Grace Keane
副軟件工程師
Grace 同時開發前端和後端功能、參與團隊會議、計劃專案並為其實現的功能提供示範。這確保能及時完成任務且可以遵守最佳編程做法。
作為全球遠程優先團隊，支持我們員工的需求是第一位的。這就是為什麼每當我們提高總回報時，我們都會首先傾聽他們的反饋，並努力在全球市場上保持一致和競爭力。
公司範圍內的成功原則支持靈活的工作，包括聯繫和建立社區的方式、會議協議、辦公室設置津貼等。
通過我們的內部專業發展系統，免費獲得 LinkedIn 學習訪問權限、基於職業的技能培訓、年度實習計劃和其他電子學習機會。
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在下方選擇您感興趣的職位，如果描述符合您夢想的工作，請按一下「立即申請」以提交您的聯絡資料、求職信和履歷。
如果您的經驗與職位相符，我們的人力資源團隊將邀請您參加探索電話會議。我們期待候選人帶着問題來與我們對話。
我們的採訪是雙向對話。我們將詢問您的經驗、興趣以及對您工作表現影響最大的因素。我們也希望您能瞭解我們的全部。
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