Memimpin dengan jelas dan cepat
Perusahaan yang paling sukses bertindak cepat ketika mereka melihat peluang. Mereka memasuki pasar yang sedang berkembang sebelum orang lain dan mendapatkan talenta terbaik sementara para pesaing kesulitan merencanakan langkah mereka berikutnya. Namun, perekrutan global memerlukan manajemen langsung. Eksekutif memerlukan strategi yang jelas untuk memimpin dengan percaya diri dan mendapatkan keunggulan kompetitif di pasar saat ini.
Ubah perekrutan global menjadi mesin yang kuat untuk pertumbuhan dengan panduan ini.
Apa yang ada di dalamnya:
- Tiga keputusan penting yang menentukan keberhasilan perekrutan global Anda
- Rencana tindakan 60-day untuk dampak bisnis langsung
- Metrik untuk mengidentifikasi tanda-tanda peringatan dini dan tentu saja benar agar tetap berada di jalur yang benar
Tentang kami
G-P△ (Globalization Partners®) adalah pemimpin yang diakui dalam pekerjaan global, menempati peringkat pertama dalam setiap laporan analis industri EOR. G-P global employment platform ’s memberikan semua yang dibutuhkan perusahaan dari semua ukuran untuk mengelola siklus hidup karyawan secara penuh. G-P mendukung tim di lebih dari 180 negara dengan pengalaman kerja global selama lebih dari satu dekade, tim terbesar dari pakar SDM, hukum, dan kepatuhan dalam negeri, serta basis pengetahuan eksklusif yang tak tertandingi.