Mengidentifikasi kesenjangan perekrutan global Anda yang kritis
Periksa potensi titik buta di area ini:
- Persyaratan kepatuhan hukum yang mungkin tidak Anda sadari
- Proses operasional yang perlu Anda perbarui
- Masalah integrasi budaya yang memengaruhi kinerja tim
- Kesenjangan penyelarasan strategis antara rencana perekrutan global dan tujuan bisnis
Apa yang akan Anda dapatkan
- Penilaian komprehensif atas kerangka kerja hukum, operasional, budaya, dan strategis Anda
- 100-sistem penilaian poin untuk mengukur kesiapan perekrutan global Anda secara objektif
- Pembangun kasus bisnis untuk membantu Anda mengartikulasikan ROI dan nilai strategis perekrutan global kepada para eksekutif Anda
- Rencana tindakan yang diprioritaskan yang berfokus pada kesenjangan kesiapan Anda yang paling kritis
Siapa yang harus menggunakan kartu skor ini
Pemimpin SDM, tim akuisisi talenta, dan eksekutif yang berencana untuk memperluas tenaga kerja mereka secara internasional.
Cara G-P dapat membantu
Baik Anda berada dalam tahap perencanaan awal atau hampir siap untuk mempekerjakan, solusi EOR kami dapat memenuhi kebutuhan perekrutan global Anda. Kami menangani semuanya mulai dari perjanjian kerja yang patuh hingga administrasi penggajian dan tunjangan di negara 180+.
