Mengidentifikasi kesenjangan perekrutan global Anda yang kritis
Periksa potensi titik buta di area ini:
- Persyaratan kepatuhan hukum yang mungkin tidak Anda sadari
- Proses operasional yang perlu Anda perbarui
- Masalah integrasi budaya yang memengaruhi kinerja tim
- Kesenjangan penyelarasan strategis antara rencana perekrutan global dan tujuan bisnis
Apa yang akan Anda dapatkan
- Comprehensive assessment of your legal, operational, cultural, and strategic framework
- 100-point scoring system to objectively measure your global hiring readiness
- Business case builder to help you articulate the ROI and strategic value of global hiring to your executives
- Prioritized action plan that focuses on your most critical readiness gaps
Siapa yang harus menggunakan kartu skor ini
Pemimpin SDM, tim akuisisi talenta, dan eksekutif yang berencana untuk memperluas tenaga kerja mereka secara internasional.
Cara G-P dapat membantu
Baik Anda berada dalam tahap perencanaan awal atau hampir siap untuk mempekerjakan, solusi EOR kami dapat memenuhi kebutuhan perekrutan global Anda. Kami menangani semuanya mulai dari perjanjian kerja yang patuh hingga administrasi penggajian dan tunjangan di negara 180+.
