Pecahkan kode kepatuhan
Perusahaan Anda ingin merekrut secara global dan memanfaatkan talenta terbaik di seluruh dunia. Sebagai pemimpin hukum, tugas Anda adalah memastikan ekspansi ini dilakukan dengan aman dan patuh. Dari kompleksitas yurisdiksi, pelanggaran kepatuhan, dan kewajiban yang tidak terduga, panduan ini memberi Anda kerangka hukum untuk mengidentifikasi dan menanggulangi risiko sebelum memengaruhi bisnis Anda.
Gunakan panduan ini untuk memposisikan hukum sebagai pendukung strategis, bukan hambatan.
Apa yang ada di dalamnya:
- Empat risiko hukum yang harus diperhatikan saat merekrut secara global
- Strategi kepatuhan untuk memilih pendekatan perekrutan yang tepat untuk bisnis Anda
- Kiat cara menetapkan struktur hukum yang kuat yang melindungi KI Anda
- Panduan implementasi langkah demi langkah untuk menavigasi 30 hari pertama Anda
Tentang kami
G-P△ (Globalization Partners®) adalah pemimpin yang diakui dalam pekerjaan global, menempati peringkat pertama dalam setiap laporan analis industri EOR. G-P global employment platform ’s memberikan semua yang dibutuhkan perusahaan dari semua ukuran untuk mengelola siklus hidup karyawan secara penuh. G-P mendukung tim di lebih dari 180 negara dengan pengalaman kerja global selama lebih dari satu dekade, tim terbesar dari pakar SDM, hukum, dan kepatuhan dalam negeri, serta basis pengetahuan eksklusif yang tak tertandingi.