이제 몇 번의 클릭만으로 새로운 국가로 확장할 수 있습니다.
보스턴 – 2020년 10월 27일일 – Globalization Partners는 기업이 국제 지사 또는 자회사를 설립하는 복잡성 없이 180개 이상의 국가에서 인재를 채용할 수 있도록 지원함으로써 글로벌 비즈니스를 간소화하는 Globalization Partners는 오늘 셀프 서비스 글로벌 확장 경험을 공개함으로써 독점적인 기록상 고용주(EOR) 플랫폼의 다음 진화를 발표했습니다.
세계적인 수준의 엔지니어와 업계 전문가로 구성된 팀이 자체 구축한 셀프 서비스 글로벌 확장 경험은 클라우드 기반의 고객 주도 여정으로, 국가별 온보딩 요구 사항을 고객의 손끝에 놓아 글로벌 팀 구축 프로세스를 간소화합니다. 기업은 새로운 국가를 선택하여 확장하고, 식별된 인재를 고용하기 위한 비용을 승인하고, 현지 규정을 준수하는 고용 계약을 체결하고, 보험 혜택을 제공할 수 있습니다. 직원들은 각 국가의 현장에 있는 Globalization Partners의 법인을 통해 지원을 받으므로 고객은 사내에서 국가 간 법률, HR 및 세금 문제를 탐색하는 것과 관련된 복잡성을 피할 수 있습니다. Globalization Partners의 기술은 국제 채용 프로세스를 간소화하고 신속하게 처리하지만 자동화가 항상 업계 전문가에 대한 액세스 가치를 대체할 수는 없습니다. 따라서 필요할 때마다 클릭 한 번으로 Globalization Partners 팀의 맞춤형 서비스를 이용할 수 있습니다.
셀프 서비스 글로벌 확장 경험은 기업이 글로벌 팀을 한 곳에서 규정 준수 방식으로 성장시키고 관리할 수 있도록 하는 Globalization Partners의 EOR 플랫폼의 일부입니다. 이 자동화 기술은 미래 지향적인 기업들이 전 세계적으로 팀을 확장할 수 있는 수단으로 기록상 고용주 산업이 점점 더 증가하고 있는 시기에 나옵니다. 업계 분석 회사인 NelsonHall의 최근 보고서에 따르면COVID-19, 팬데믹의 최근 글로벌 경제 영향에도 불구하고 글로벌 EOR 서비스 구매자는 확장 노력을 중단한다는 징후를 보이지 않으며, EMEA와 APAC는 확장을 위한 최고의 대상 지역입니다. 또한 Globalization Partners를 동종 업계의 리더로 선정했습니다.
Globalization Partners는 완전히 간소화된 플랫폼과 자체 글로벌 법률 인프라를 갖춘 유일한 글로벌 EOR로서 고객에게 제공하는 품질과 규정 준수를 보장합니다. 기록상 고용주가 직원이 생성한 지적 재산과 고객을 위한 기타 복잡한 국가 간 사안을 관리한다는 점을 고려할 때 이러한 조합은 절대적으로 중요합니다.
NelsonHall의 수석 연구 분석가인 Pete Tiliakos는 “글로벌 EOR 서비스 모델의 핵심 가치는 HR이 적시에 규정을 준수하는 글로벌 확장 이니셔티브를 지원할 수 있도록 더 빠른 속도와 민첩성을 지원하는 능력에 중점을 두고 있습니다. “셀프 서비스 글로벌 확장 경험과 같은 최신 기술과 자동화를 도입함으로써 전략적 이니셔티브 실행 속도를 가속화하고, 다국적 기업에 대상 국가의 인재를 신속하게 평가, 계약 및 온보딩할 수 있는 온디맨드 기능을 제공하여 서비스 가치를 더욱 강화할 수 있을 것입니다.”
EOR로서 Globalization Partners는 기업들이 자회사 또는 지사에 고가의 시간 소모적인 투자를 하지 않고도 전 세계 어디에서나 고용하고 새로운 지역으로 확장할 수 있도록 지원합니다. EOR은 급여, 세금 및 복리후생을 취급하고 현지 고용법 및 규정을 준수함으로써 회사가 팀원의 일상 업무를 관리하고 지시할 수 있도록 하는 법적 고용주 역할을 합니다. Globalization Partners는 항상 이러한 기능을 제공했지만, 새롭게 향상된 EOR 기술 플랫폼을 통해 기업은 새로운 지역으로 더욱 빠르게 이전하여 국제적으로 경쟁력을 높일 수 있습니다.
Globalization Partners EOR 기술 플랫폼은 클라우드 기반이며 모바일 또는 데스크톱을 통해 전 세계적으로 액세스할 수 있습니다. 많은 특징과 역량 중에는 기업이 경쟁력 있는 고용 제안을 효율적이고 규정을 준수하여 생성할 수 있도록 하는 자동화된 고용 계약 경험이 있습니다. 또한 국가 및 직원별 상세한 송장 보고를 재무팀에 제공하는 보고 기능과 광범위한 지원 콘텐츠 및 주제 전문가와의 연결 기능을 제공하는 지원 센터를 제공합니다. 다양한 소스에서 함께 제공되는 경쟁 제품과 달리, Globalization Partners는 자사의 EOR 기술을 단일 플랫폼에서 개발하여 보다 일관된 사용자 경험을 제공합니다.
“규정 준수 지연과 오래된 프로세스는 새로운 시장에서 최고의 인재를 잃고 기회를 놓칠 수 있습니다.” 라고 Globalization Partners의 CTO인 Gerard Keating은 말했습니다. \"당사의 셀프 서비스 글로벌 확장 경험을 통해 고객은 사용하기 쉬운 대화형 사용자 경험을 통해 글로벌 인력을 쉽게 확장하여 모든 국가의 규정 준수 세부 사항을 탐색하고 플랫폼 내에서 모든 계약에 서명할 수 있습니다.”
또한 Globalization Partners의 기술은 고객에게 다음과 같은 다양한 유용한 기능을 제공합니다.
- 글로벌 확장을 위한 새로운 국가 선택: 버튼 클릭 한 번으로 새로운 국가 출범을 시작하고 놀라지 않고 예상할 수 있는 총 비용을 파악하십시오. 고객은 180개 이상의 국가를 탐색하여 글로벌 확장에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. 몇 번의 클릭 만으로 국가별 가격을 검토하고 계약에 서명할 수 있습니다.
- 온보딩 직원: 고객은 현지 규정을 준수하는 고용 계약을 체결하고 몇 분 안에 플랫폼 내에서 프리미엄 국내 복리후생을 제공합니다. 다음 단계는 신규 직원을 초대하여 Globalization Partners에 로그인하여 계약을 원활하게 검토하고 복리후생을 선택하는 것입니다.
- 프로세스 급여: 급여는 인간의 손길에 대한 의존도를 최소화하면서 자동화되어 정확성, 신뢰성 및 적시 납품을 보장합니다. 당사의 유연한 플랫폼을 사용하면 단 몇 번의 클릭만으로 보너스, 커미션 또는 급여 예외를 추가할 수 있으며, 모두 한 곳에서 중앙 집중화되어 관리가 용이합니다.
- 시간 및 경비 관리: 고객은 웹 또는 모바일 응답 환경에서 글로벌 직원의 시간 및 경비 요청을 쉽게 검토하고 승인합니다. 시간 및 비용 오퍼링은 모두 국가별 세부 사항을 염두에 두고 구축되며, 모든 비용 보고서 세부 정보는 재무팀의 업무 부담을 완화하기 위해 중앙 집중화됩니다.
- 규정 준수 보장: 끊임없이 변화하는 현지 규정에도 불구하고, 당사의 플랫폼은 고객 경험에 내장된 최신 현지 HR, 법률, 데이터 규정 준수 및 세금 정보를 준수합니다. 고객은 중앙 집중식 보안 인터페이스 하나로 전 세계 직원을 추적하고 관리합니다. 여기에는 직원의 상태, 연락처 세부 정보, 급여 일정, 복리후생 세부 정보, 고용 계약 및 송장에 대한 실시간 액세스가 포함되므로 인적 오류의 위험이 줄어듭니다.
Globalization Partners의 셀프 서비스 글로벌 확장 경험 데모를 보려면 이 동영상을 시청하십시오.
