체크리스트
작동 방식
글로벌 이동성을 다음 전략으로 세우세요.
당사의 글로벌 안내. 귀사의 글로벌 성공.
G-P Advisor™ 는 팀원을 새로운 국가로 이전 배치할 때 발생하는 문제에 대응하는 데 필요한 유용한 인사이트와 실용적인 도구 및 문서를 제공합니다.
비자 준비 지원이 언제든 제공됩니다.
또한 G-P는 비자 신청서 준비 및 제출을 지원하고 모든 절차가 정확하게 진행되도록 관리하므로 별도의 비자 컨설턴트가 필요하지 않습니다.
“G-P를 통해 기존 팀원이 전근을 선택할 경우 원활하게 전환할 수 있도록 지원하여 팀원의 만족도와 지속적인 경력 개발을 높이고 조직의 꾸준한 성장을 이어갈 수 있습니다.”
제시카 타우니센 인사 관리자 & Cogstate의 문화
긍정적인 직원 경험을 우선시하십시오.
G-P는 업무상 또는 개인적인 사유로 이루어지는 직원의 이전 배치를 신속하고 원활하게 지원하여 귀사가 우수한 인재를 유지하고 참여도를 높일 수 있도록 돕습니다.
팀원이 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 배치하십시오.
G-P를 기록상 고용주(EOR)로 이용하면 귀사는 필요에 따라 핵심 인재를 주요 시장으로 이동시켜, 전 세계에서 성과를 높이는 데 필요한 인력을 항상 적재적소에 배치할 수 있습니다.
핵심 역량을 갖춘 인재를 전 세계의 핵심 직무로 이동시키십시오.
When current team members have the skill sets that match job requirements in another country, G-P makes relocation more cost-effective than a new candidate search.
더 많은 글로벌 이동성 리소스.
귀사의 글로벌 규정준수 툴킷. G-P를 만나보세요.
