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G-P에서 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)은 기업이 수개월이 아닌 수일 만에 고도로 숙련된 글로벌 팀을 구축하여 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 그런데 세계 도처에서 일하는 인력이 가장 잘 협력할 수 있는 방법은 무엇입니까? 여기에서 우리는 모두가 공유할 수 있는 유형의 글로벌 성장과 성공 달성의 기회와 도전에 대해 논의합니다.
G-P. 글로벌을 가능하게 만들다.
Globalization Partners는 동등한 기회를 목표로 합니다. 당사는 지리적 한계를 넘어 세계 최고의 인재들이 전 세계 모든 일자리와 연결되는 세상을 만들겠다는 비전을 가지고 있습니다.
Globalization Partners 는 일반 고용주 실행 계획을 다음과 같이 작성했습니다.
여성의 직장 참여 촉진 및 승진에 관한 법률
우리는 여성의 직장 참여 촉진 및 발전에 관한 법률을 전적으로 지지합니다.
1. 계획 기간
1 2022년 8월- 31 2027년 7월
2. 설명
목표 1: 현재까지 여성 직원 비율 증가 2022년 7월 적어도 5%, 가능한 한.
목표 2: 다음과 같이 관리직에 여성의 비율을 늘립니다. 2022년 7월 적어도 5가능한 한 %.
상태
• 여성 및 남성 직원의 비율(현재 2022년 7월): 29.8%; 70.2%
• 관리직에 있는 여성 및 남성 직원의 비율(현재 2022년 7월): 0%, 100%
차세대자녀육성지원대책의 선진화에 관한 법률
우리는 차세대 자녀 양육 지원을 위한 조치의 선진화에 관한 법률을 전적으로 지지합니다.
1. 계획 기간
1 2022년 8월- 31 2027년 7월
2. 설명
목표 1: 근무 환경 및 문화에 가족 긍정적 기준 적용
목표 2: 직장 전반의 일과 삶의 균형 추진
Globalization Partners 일본
도라노몬 비즈니스 타워 15F, 1-17-1 TORANOMON, MINATO-KU, TOKYO JAPAN
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