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G-P에서 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)은 기업이 수개월이 아닌 수일 만에 고도로 숙련된 글로벌 팀을 구축하여 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 그런데 세계 도처에서 일하는 인력이 가장 잘 협력할 수 있는 방법은 무엇입니까? 여기에서 우리는 모두가 공유할 수 있는 유형의 글로벌 성장과 성공 달성의 기회와 도전에 대해 논의합니다.
G-P. 글로벌을 가능하게 만들다.
글로벌 확장은 소규모 기업에 환상적인 기회를 제공하며, 글로벌 고용전문회사(PEO)는 기업의 성공을 도울 수 있습니다.
미국은 거대한 시장이지만 많은 잠재 소비자가 국경 밖에서 살고 있습니다. 엄청난 96 전 세계 소비자의 %가 미국 이외의 지역에 거주하며 미국 이외의 국가에서 구매력의 3분의 2 전 세계적으로.
글로벌 전문 고용주 조직 또는 글로벌 PEO는 소기업이 국제적으로 확장하면서 번창하도록 도울 수 있습니다. 글로벌 PEO는 기업과 협력하여 채용, 급여, 보험 혜택 및 세무 관리와 같은 인적 자원(HR) 작업을 수행하는 회사입니다. 그들은 기록의 고용주 기업이 비즈니스 기회에 더 많은 에너지와 관심을 집중할 수 있도록 인사 관리를 처리합니다.
NAPEO(National Association of Professional Employer Organizations) 보고서에 따르면 PEO와 파트너 관계를 맺은 소기업은 확장하다 7 % 에게 9 % 더 빠르게 , 회전율 감소 10 % 에게 14 % 및 50 % 다른 회사보다 낙찰 가능성이 적습니다. PEO와 파트너 관계를 맺으면 기업이 $ 136 그리고 $ 156 매년 10억 달러의 총수입.
글로벌 PEO와 협력하면 소규모 비즈니스에 많은 이점을 제공할 수 있습니다. 그러나 글로벌 PEO가 소기업을 전 세계적으로 확장하는 데 정확히 어떻게 도움이 되며 그렇게 함으로써 일상적인 이점은 무엇입니까? 아래에서 이러한 질문에 답하여 중소기업을 위한 글로벌 PEO 선택에 대해 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다.
중소기업이 글로벌로 확장해야 하는 이유
중소기업의 경우, 글로벌 확장의 이점 많다. 다음은 소규모 비즈니스를 국제적으로 확장하는 몇 가지 이점입니다.:
1. 성장 기회 증가
여러 국가에서 새로운 사업을 개발하는 것은 엄청난 성장 잠재력을 창출합니다. 새로운 시장에서의 성공은 더 큰 수익원을 가져올 수 있습니다. 그리고 이러한 증가된 수익으로 비즈니스는 더 많이 확장하고 더 많이 성장하며 더 많은 수익을 거둘 수 있습니다.
2. 지식 교환
기업이 여러 국가에서 사업을 운영할 때 각 국가에서 일하는 이점을 누릴 수 있습니다. 한 국가가 기술에 강하다면 기업은 그곳에서 사용되는 방법을 통합하고 전 세계의 다른 사업에 적용할 수 있습니다. 다른 국가에 우수한 마케팅 프로토콜이 있는 경우 비즈니스도 해당 지식을 통합할 수 있습니다.
3. 기존 제품 마케팅 계속
한 기업이 한 나라에서만 사업을 한다면 곧 시장 포화의 효과를 느낄 수 있습니다. 회사의 마케팅이 국내에서 도달할 수 있는 모든 사람에게 제품이나 서비스를 판매한 후 다음 단계는 무엇입니까? 전 세계적으로 확장하면 이 문제를 해결하는 데 도움이 됩니다. 기업은 오래된 제품을 국제적으로 신선한 시장에 소개함으로써 계속 판매할 수 있습니다.
4. 의존성 감소
한 시장에서만 제품을 판매하는 것은 위험을 수반합니다. 문제는 비즈니스 수익의 흐름을 심각하게 방해할 수 있습니다. 다양한 글로벌 시장에 제품을 출시함으로써 기업은 효과적으로 보험을 제공합니다. 산불이 한 지역에서 공급망과 탱크 판매를 방해하는 경우 다른 지역의 강력한 시장이 손실을 만회하는 데 도움이 될 수 있습니다.
5. 계절적 스윙에 대한 보상
일부 기업은 여름의 폰툰 보트 또는 겨울의 스키 리조트 패키지와 같이 특정 계절에 사용하기 위해 제품을 판매합니다. 이러한 회사는 목표한 시즌에 수익이 최고조에 달하고 다른 달에는 감소하면서 연중 내내 수익에 상당한 변동이 있을 수 있습니다. 국제적으로 확장하면 이러한 효과를 상쇄하는 데 도움이 됩니다. 10월부터 3월까지 미국에서 폰툰 보트 판매가 감소하면 같은 기간 동안 호주 판매가 급증할 수 있습니다.
6. 브랜드 인지도 향상
한 국가에 위치한 비즈니스는 그곳에서 번창할 수 있지만 세계의 다른 지역에서는 알려지지 않은 채로 남아 있습니다. 그러나 확장하는 회사는 국제적인 명성을 얻을 수 있습니다. 맥도날드의 황금 아치와 그들이 전 세계적으로 얼마나 잘 알려진 상징인지 생각해 보십시오. 국제적으로 확장함으로써 기업은 광범위한 브랜드 인지도를 향한 길을 갈 수 있습니다.
확장 시 중소기업이 직면하는 과제
해외로 확장하면서 중소기업은 수많은 도전에 직면할 수 있습니다. 기업은 글로벌 시장에서 성공 가능성을 높일 수 있도록 시작하기 전에 이러한 문제를 신중하게 고려해야 합니다.
1. 문화적 불일치
때로는 비즈니스에서 판매하는 것이 현지 구매자의 문화에 적합하지 않습니다. 애완 동물 소유가 흔하지 않은 문화권에서 애완 동물용 액세서리를 판매하거나 조깅과 자전거 타기가 일반적이지 않은 지역에서 시장 달리기 또는 자전거 의류를 판매하는 것은 현명하지 않을 수 있습니다. 기업은 원치 않는 놀라움을 피하기 위해 사전에 조사를 해야 합니다.
2. 제품 낯설음
다른 때에는 새로운 시장이 기업이 제공하는 제품에 익숙하지 않을 수 있으므로 처음에는 혐오감보다는 불확실성 때문에 수용하지 않을 수 있습니다. 크리켓 리그를 미국으로 확장하는 것은 많은 미국인들이 스포츠에 익숙하지 않기 때문에 처음에는 잘 되지 않을 수 있습니다. 이것은 기업이 결코 새로운 것을 도입할 수 없다는 말은 아닙니다. 올바른 마케팅을 통해 크리켓은 축구처럼 미국에서 새롭고 흥미진진한 일이 될 수 있습니다. 그리고 이 스포츠를 개척한 첫 번째 그룹은 아직 개척되지 않은 비경쟁 시장에 접근할 수 있고 새로운 스포츠가 유행하면 막대한 수익을 올릴 수 있는 잠재력을 갖게 될 것입니다.
3. 인프라 부족
일부 지역에는 도로, 철도 및 공항이 충분하지 않을 수 있습니다. 인프라가 충분하지 않으면 지연이 발생하고 간접 비용이 증가하며 경우에 따라 제조 및 유통을 모두 불가능하게 만들 수 있습니다. 일부 지역에서는 사무실 공간에서 제한된 전기와 온수를 제공할 수도 있습니다.
4. 불안정한 통화
현지 통화의 변동은 확장하는 비즈니스를 불안정하게 만들 수도 있습니다. 정치나 시장의 변화에 따라 통화 가치가 급격히 변동할 수 있는 불안정한 경제는 안정적인 예산 및 재정 전망을 수립하는 것을 더욱 어렵게 만들 수 있습니다.
5. 국내외 경쟁
미국에서는 기업이 현지 경쟁업체와 거래할 계획이 있을 수 있습니다. 그들은 이미 경쟁사의 일반적인 판매 및 마케팅 전략과 그에 대응하는 최선의 방법을 알고 있을 수 있습니다. 그러나 새로운 시장에서는 모든 것이 바뀝니다. 국내 및 해외 경쟁업체 모두 이미 현지 시장에서 강력한 발판을 보유하고 있으며 성공을 극대화하기 위한 전략을 개발했을 수 있습니다. 새로운 경쟁자로서 시장에 진입하는 것은 까다로울 수 있습니다. 그러나 그것은 또한 사업 확장을 흥미진진하게 만드는 부분이기도 합니다.
6. 비상 사태 관리
새롭고 익숙하지 않은 시장에서 기업은 가정에서보다 훨씬 더 빠른 속도로 예상치 못한 상황과 싸워야 할 수 있습니다. 확장하는 비즈니스는 자금을 고갈시키지 않으면서 예상치 못한 비용을 처리할 수 있는 재무 계획을 개발해야 합니다.
7. 이미 포화된 시장
때때로 문제는 새로운 시장이 확장하는 비즈니스가 제공해야 하는 것에 익숙하지 않다는 것이 아니라 시장이 너무 익숙하다는 것입니다. 독일에서 새로운 소규모 양조장, 네덜란드에서 자전거 가게, 일본에서 스시 체인점을 시작한다고 상상해 보십시오. 가능하지만 혼잡한 시장에서는 훌륭하게 조직된 마케팅 캠페인이 필요할 수 있습니다.
중소기업을 전 세계적으로 확장하는 방법
비즈니스 확장의 이점은 엄청날 수 있지만 소규모 비즈니스를 확장하는 최선의 방법을 찾는 것은 까다로울 수 있습니다. 소규모 비즈니스를 전 세계로 확장하려는 경우 다음 단계 중 일부를 수행하여 성공 가능성을 높이는 것을 고려하십시오.:
1. 회사가 준비되었는지 확인
때때로 확장의 매력은 기업이 준비가 되기 전에 새로운 벤처에 뛰어들도록 유혹합니다. 시작하기 전에 회사가 성공을 위한 견고한 재정 기반, 연락처, 문화적 및 법적 노하우를 가지고 있거나 쉽게 얻을 수 있는지 확인하십시오.
2. 새로운 문화 평가
커밋하기 전에 제품이 염두에 두고 있는 시장에 적합한지 확인하십시오. 보트 액세서리는 강력한 보트 문화를 가진 뉴질랜드에서 엄청난 히트를 기록할 가능성이 높지만 이중 내륙 지역인 우즈베키스탄에서는 그렇지 않을 수 있습니다.
3. 시장 조사 실시
새로운 시장에는 이미 피자가 널리 보급되어 있으며, 귀하의 피자는 신선하고 혁신적인 토핑이 포함된 가장 최신의 피자가 될 것입니까? 아니면 이 지역에서는 피자가 아직 덜 흔해서 새로운 비즈니스가 성공할 수 있도록 마케팅과 판촉에 막대한 투자를 해야 합니까? 이러한 질문에 대한 답을 파악하면 새 작업에 필요한 지원과 감수할 가치가 있는 위험을 결정하는 데 도움이 됩니다.
4. 사용 가능한 인프라 평가
새로운 시장에 제품을 쉽고 실용적으로 선적할 수 있는 충분한 도로와 철도가 있는지 파악하십시오. 또한 기존 공장과 창고를 공유할 수 있는지 또는 자체적으로 건설해야 하는지 여부 또는 모든 상품을 미국에서 수출할지 여부를 파악해야 합니다.
5. 언어 및 문화적 장벽 고려
목표 시장의 대부분의 사람들이 영어가 아닌 다른 언어를 사용한다면 언어 장벽을 어떻게 극복할 것입니까? 회사에 이미 이중 언어 사용자가 있거나 현지 번역가를 고용하거나 새로운 언어를 직접 배우고 싶어 할 수 있습니다. 또는 직원 중 일부가 이미 사용하는 2차 공식 언어가 있을 수 있습니다.
6. 구매자 및 유통업체와 연락하기
대규모 개발 계획을 진행하기 전에 현지 바이어 및 유통업체와 대화를 나누는 것이 현명합니다. 현지 파트너의 의견을 구하여 현지 시장에 가장 잘 적응할 수 있는 방법과 기존 조직과 효과적으로 협업하는 방법을 알아보세요.
7. 물품 운송 및 유통 계획
귀하의 제품이 새로운 시장에 어떻게 진입할 것인지 파악하는 것이 중요합니다. 배포를 구성하는 방법에 대해 전략을 세우십시오. PEO와 협력하는 것이 더 효율적이지만 회사의 산하에 외국 자회사를 설립할 수도 있습니다.
8. 관련 규정을 숙지하십시오
인접 시장으로 확장하기 전에 해당 시장과의 거래에 적용되는 규칙을 읽어 보십시오. 마지막으로 원하는 것은 존재하는지도 몰랐던 무역 규칙을 위반했기 때문에 벌금이나 기타 처벌을 받는 것입니다.
9. 발견한 무역 문제 해결
연구 결과 해결해야 할 합병증이 있는 경우 확장 계획을 진행하기 전에 즉시 해결하십시오. 계획을 방해할 수 있는 유통법이나 국경 통제 문제를 발견하면 더 나은 규정 준수를 위해 전략을 변경할 수 있는 방법을 확인하십시오.
10. 교육 받기 및 실행 계획 개발
새로운 시장에 접근하는 최선의 방법에 대한 상담을 받고 세금, 가격 책정, 은행 업무, 고용 및 해외 시장의 법적 구조 탐색을 위한 계획을 개발하십시오. 이러한 시나리오에서 PEO는 매우 중요할 수 있습니다.
글로벌 PEO가 중소기업 확장을 돕는 방법
PEO는 소규모 비즈니스를 국제적으로 확장하는 방법을 파악하는 데 매우 중요합니다. 비즈니스 운영이 성장함에 따라 PEO와 협력하면 많은 이점을 얻을 수 있습니다.:
1. 투자 수익 증대
PEO와 협력하면 투자 수익을 높이는 데 도움이 됩니다. 비즈니스 운영의 인적 자원 물류를 아웃소싱하고 회사가 확장 노력에 집중할 수 있도록 합니다. 이 전략에 따라 기업은 보상을 극대화하는 방향으로 노력을 집중할 수 있습니다.
2. 보다 간소화된 채용
새로운 시장에서 처음 시작하는 경우 최고의 현지 인재를 유치하기 위해 어디를 살펴봐야 하는지 또는 무엇을 제공해야 하는지 모를 수 있습니다. 하지만 PEO 채용 플랫폼 회사가 성장하는 데 도움이 되는 깊은 인재 풀이 있는지 확인하는 작업을 수행할 수 있습니다.
3. 원활한 내부 운영
회사가 외부적으로는 비즈니스 확장에 집중하고 내부적으로는 직원의 일상적인 요구에 집중해야 하는 경우 혼란스러운 상황에서 무언가를 놓치기 쉽습니다. 기업의 관심이 분산되는 회사는 직원 온보딩, 시간 추적, 근로자 보상 및 기타 중요한 영역에서 실수를 할 수 있습니다. 가있는 전용 PEO 플랫폼 이러한 내부 운영 및 전담 PEO 직원을 실행하여 내부 및 외부를 탐색합니다. 직원 복리후생 작업 흐름을 보다 원활하고 정확하게 만드는 데 도움이 됩니다.
4. 직원 만족도 향상
글로벌 PEO가 기업의 HR 측면을 총괄하고 직원들이 신속하고 정확하게 보상과 혜택을 받을 때 직원 만족도가 높아지는 경향이 있다. 직원 만족도가 높아지면 직원의 생산성이 높아지고 직원 유지율이 높아집니다. 이 두 가지는 수익과 성장을 추구하는 모든 기업에게 좋은 소식입니다.
5. 현지 규칙, 규정 및 세법에 대한 전문적인 도움
현지 법률과 규정은 때로 뚫을 수 없는 엉킨 것처럼 느껴질 수 있지만 PEO는 바로 해결할 수 있는 지식과 경험이 있습니다. Globalization Partners ' GlobalPedia 도구 예를 들어, 전 세계 거의 모든 국가에서 비즈니스를 수행하기 위한 규칙과 규정을 배우는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 당사의 전문가 팀은 이러한 작업량의 일부를 부담하여 규정 준수를 유지하고 처벌을 피하며 회사 운영의 비즈니스 측면에 더 집중할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다.
6. 개선된 수익
비즈니스 개발에 더 집중하고, 규정 준수를 강화하고, 직원 생산성을 높이고, 직원 유지를 늘리면 이 모든 것이 결합되어 수익이 향상됩니다. PEO를 사용함으로써 기업은 비즈니스의 모든 측면이 보다 원활하고 효과적으로 운영되도록 돕습니다. 그리고 그들은 성장함에 따라 더 많은 이익을 얻을 수 있는 더 나은 위치에 있습니다.
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