모든 규모의 기업은 적시에 적절한 장소에서 적절한 인재를 찾는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 검색을 전 세계적으로 확장하면 상당한 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다. 또한, 구직자들은 더 나은 경력 기회를 모색함에 따라 글로벌 기업에 점점 더 관심을 끌고 있습니다. 다행히도 글로벌 인재를 합법적이고 규정을 준수하여 채용하고 온보딩하는 일은 예전보다 더 간단합니다.
G-P의 인재 채용 담당 선임 이사인 Lo O’Reilly와 함께 2025년 채용 전략을 형성하는 인력 동향에 대해 논의합니다. 그녀는 기록상 고용주(EOR)가 글로벌 채용을 간소화할 수 있는 방법에 대한 개인적 경험과 전문적인 통찰력을 공유합니다 .
이 웨비나에서는 다음 내용을 학습할 수 있습니다.
- 다양한 글로벌 팀 구축을 위한 전략적 접근 방식
- 글로벌 채용의 가장 일반적인 장애물과 이를 극복하는 방법
- 글로벌 인재 허브로 부상하는 국가
- 모든 규모의 기업을 위해 글로벌 인력 온보딩, 채용 및 관리를 단순화할 수 있는 방법
