유럽 최고의 데이터 과학자. 아프리카의 뛰어난 마케팅 전문가. 아시아의 중요한 보안 고문. 당신은 팀에서 최고의 인재를 원하지만 국제 고용과 함께 제공되는 법률 및 재정 지뢰밭은 원하지 않습니다.
많은 조직에서 원격 근무가 표준이 됨에 따라 거주 지역에 관계없이 인력을 고용할 가능성도 커지고 있습니다. 경쟁에 앞서 최고의 인재를 채용하면 비즈니스가 기하급수적으로 성장하는 데 도움이 될 수 있습니다.
그러나 해외 직원을 고용하면 글로벌 시장에 참여할 때 국가별 법률 고문이 필요할 수 있는 법률 및 재무 직원을 위한 새로운 서류 제출, 활동 및 절차 카탈로그가 도입됩니다.
이 모든 것이 귀하와 귀하의 팀이 고용하려는 각 국가의 노동, 세금 및 금융 법률 전문가가 되어야 한다는 것을 의미합니까? 다행히 더 쉽고 빠른 옵션이 있습니다.: Global Employer of Record를 사용합니다.
최고재무책임자(CFO) 밥 케이힐(Bob Cahill)과 함께하세요. Globalization Partners , 국제 인재 채용의 위험을 줄이고 장애물을 제거하는 방법에 대한 모든 통찰력을 얻으십시오. 글로벌 EMP(Employer of Record)는 규정 준수 솔루션을 제공하여 귀사가 장애물을 극복하고 자원을 보존하며 더 빨리 움직일 수 있도록 도와드립니다. 주요 내용:
- 국제 팀을 이제 막 성장시키기 시작한 회사의 재정 및 법적 위험이 가장 큰 영역
- 회사의 목표에 따라 국제 채용에 접근하는 방법에 대한 팁
- Employer of Record의 작동 방식 및 회사에 제공할 수 있는 이점