언제: 동부 표준시
위치: 온라인
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우리는 확장하려는 기업에게 더 이상 국경이 장벽이 아닌 시대에 살고 있습니다. 이제 위치에 관계없이 적절한 기술과 경험을 갖춘 인재를 찾는 데 전적으로 채용 노력을 집중할 수 있습니다. 그러나 회사는 고용하는 각각의 새로운 국가에서 규정을 준수하도록 현지 세금 및 노동법을 배워야 합니다. 결국 좋은 기회는 종종 새로운 도전을 불러옵니다.
지식과 경험은 글로벌 비즈니스 성공의 두 가지 비결입니다. 국제 급여 설정은 모든 회사의 글로벌 성장 과정에서 가장 중요하고 종종 가장 복잡한 프로세스 중 하나입니다. 적절한 전문 지식과 지원이 없으면 규정 준수를 유지하기 어려울 수 있으며 실수로 인해 비용이 발생할 수 있습니다. 이 문제에 대한 간단하고 효과적인 솔루션 중 하나는 EPL(Employer of Record)의 효율성을 활용하여 현지 급여, 세금, 혜택 및 규정 준수를 안내하는 것입니다. 업계 최고의 기술과 국내 전문 지식을 제공하는 제공업체를 찾는 것은 급여를 설정하고 전체 글로벌 성장 여정을 완료하는 동시에 위험을 완화하고 수익 창출 시간을 단축하는 데 중요합니다.
이 세션에서는 글로벌 급여 담당 수석 이사인 Michelle Feddersohn과 G-P 의 글로벌 컨트롤러인 Michelle Da Silva가 다음에 대한 통찰력과 지식을 공유합니다.
- Employer of Record 란 무엇이며 기업이 국제적으로 확장하는 데 어떻게 도움이 되는지.
- 규정 준수 국제 급여를 설정하는 과정을 안내하는 전략적 동맹의 가치.
- 고객이 글로벌 확장에 대한 지원을 필요로 하는 급여 회사를 위한 파트너십 전략.
이 웹 세미나는 에 대해 승인되었습니다.75 SHRM 전문 개발 학점(PDC).
이 공식 인장의 사용은 이 활동이 재인증 크레딧 사전 승인을 위한 HR Certification Institute®(HRCI®) 기준을 충족했음을 확인합니다.
