앙골라 취업 비자 및 허가증
회사가 앙골라로 확장하기로 결정했다면 새로운 직원을 고용하거나 신뢰할 수 있는 직원을 데려와야 합니다. 일을 위해 앙골라에 오는 모든 외국인은 취업 허가를 받아야 합니다. 또한 국가에는 기업이 준수해야 하는 할당량에 대한 특정 요구 사항이 있습니다. 예를 들어 회사는 최대 30 한 번에 외국인 %.
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회사가 앙골라로 확장하기로 결정했다면 새로운 직원을 고용하거나 신뢰할 수 있는 직원을 데려와야 합니다. 일을 위해 앙골라에 오는 모든 외국인은 취업 허가를 받아야 합니다. 또한 국가에는 기업이 준수해야 하는 할당량에 대한 특정 요구 사항이 있습니다. 예를 들어 회사는 최대 30 한 번에 외국인 %.
앙골라의 취업 비자 유형
앙골라에 등록된 회사로부터 근로 계약을 맺은 모든 국외 거주자는 취업 비자를 신청해야 합니다. 취업 비자는 개인이 국가에 최대 12 개월이며 여러 항목으로 두 번 연장할 수 있습니다. 비자는 근로계약서에 명시된 전문적인 활동에 대해서만 유효하며, 유형은 언급된 활동에 따라 다릅니다.
예를 들어, 석유 산업 또는 토목 공사에 종사하는 외국인은 C형 취업 비자를 신청해야 합니다. 상업, 산업 또는 어업 분야에 진출하는 사람은 누구나 D형 취업 비자가 필요합니다.
외국 회사로서 먼저 앙골라 자회사를 설립하거나 글로벌 PEO와 협력하여 외국인 직원을 고용해야 합니다. 취업 비자 외에도 국외 거주자는 해당 국가의 법률을 충족하기 위해 앙골라에서 취업 허가가 필요합니다. 회사는 직원이 취업 비자를 받기 전에 모든 직원을 대신하여 취업 허가를 신청해야 합니다.
앙골라 취업 비자 취득 요건
행정고용사회보장부는 외국인이 일정 기준을 충족하면 모든 취업 비자와 거주 허가를 발급합니다. 앙골라에서 일자리를 얻으려는 모든 외국 시민은 앙골라에 없는 특정 전문적, 기술적 또는 과학적 기술을 가지고 있어야 합니다. 즉, 외국인 직원을 고용할 수 있는 능력은 얼마나 많은 현지 시민이 공석을 채울 수 있는지에 달려 있습니다. 국내 및 해외 고용주는 노동력이 다음을 포함하는 한 비거주자를 고용할 수 있습니다. 70 % 앙골라 노동자.
외국인 근로자에 대한 몇 가지 추가 요구 사항은 다음과 같습니다.:
- 범죄 기록이 없는 경우
- 과거에 앙골라 국민이 아니었던 경우
- 앙골라 법인 또는 앙골라에서 근무하는 외국 기업으로부터 장학금을 받은 적이 없음
- 고용 계약 또는 고용 약속이 있는 경우
- 필요한 모든 자격을 보여주는 인증서 보유
- 적어도 18 살이에요
신청 프로세스
모든 외국인 직원은 앙골라 영사관에서 취업 비자를 신청해야 합니다. 필요한 서류에는 대사관으로 보내는 귀하의 편지, 작성된 신청서, 신청자의 여권 사본 및 여권 크기의 사진 2장이 포함됩니다. 기타 필요한 서류에는 다음이 포함됩니다.:
- 신청자가 앙골라의 법률을 준수한다는 선언
- 신청인이 해당 국가에 거주하는 개인과 가족 관계가 없다는 증거
- 고용 계약
- 신청인의 거주 국가의 범죄 기록
- 거주 국가의 공식 보건 기관에서 발행한 건강 증명서
- 학업 및 전문 자격증
- 이력서
- 앙골라에서 회사의 법적 지위 증명
이 모든 문서는 공식 번역가가 포르투갈어로 번역하고 공증인, 외교부 또는 앙골라 대사관에서 합법화해야 합니다.
기타 중요한 고려사항
법에 따르면 모든 앙골라 취업 허가 및 취업 비자는 15 며칠이지만 당국은 종종 약 2~3개월이 걸립니다. 앙골라 취업 비자는 일반적으로 약 $ 100 고용 계약 기간 동안 유효합니다. 최소 3개월 이상 발행되지 않습니다. 36 따라서 직원은 만료되면 다시 신청해야 합니다.
직원은 또한 해당 국가에서 연속적으로 거주할 기간에 따라 임시 또는 영구 거주 허가가 필요합니다. 5년 이하로 체류하는 사람은 1년에서 3년 동안 유효한 임시 허가를 받을 수 있습니다. 앙골라에서 살기 10 또는 그 이상의 연속 년에는 영구 거주 허가가 필요합니다.
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