직원들은 모든 회사에 가장 중요한 자산입니다. 적합한 인재를 찾으면 회사가 성장하고 이직률을 최소화할 수 있습니다. 그러나 다른 국가에서는 채용이 더 어려울 수 있습니다. 오스트리아로 확장할 때는 직원을 채용하고, 최고의 채용 채널을 파악하고, 국가의 고용 준수 법률을 탐색하는 방법을 배워야 합니다.
다행히도 G-P는 자회사를 설립하지 않고 고용하고자 하는 회사를 위해 EOR( Employer of Record) 솔루션을 제공합니다. 귀하를 대신하여 직원을 채용하고 단 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 그 결과, 신입 직원은 더 빨리 생산성을 높이고, 긍정적인 온보딩 경험을 누리며, 규정을 준수할 수 있습니다.
오스트리아에서의 채용
적합한 사람을 찾을 수 있는 곳을 알기 전까지는 오스트리아에서 팀을 구축할 수 없습니다. 새로운 인재에 대한 수요가 높기 때문에 많은 기업들이 현지인과 국제 전문가를 유치하기 위해 자체 취업 박람회를 개최할 것입니다. 당사는 신문 및 인터넷 분류를 포함하여 이용 가능한 모든 미디어 유형의 광고 입장을 권장합니다. 가장 인기 있는 온라인 채용 사이트는 다음과 같습니다.
- 작업파일럿
- Der 표준
- dermarkt.at
- 오스트리아 공공 고용 서비스(AMS)
오스트리아에서는 개인적 관계가 필수적인 것으로 간주됩니다. 몇 명의 직원을 고용하는 즉시 네트워크를 구축할 수 있습니다. 그런 다음 기존 직원은 다른 후보자를 추천할 수 있습니다. 특히 균형 잡힌 추천 프로그램을 만드는 경우 더욱 그렇습니다.
오스트리아에서의 차별에 대한 법률
오스트리아의 채용 및 채용에서 중요한 부분은 올바른 법률을 준수하여 규정을 준수하는 것입니다. 회사는 성별, 계급, 연령, 민족, 종교나 견해 또는 성적 지향을 근거로 잠재적 후보자를 차별해서는 안 됩니다.
고등 교육 분야에서는 특정 규정, 법률 및 요건이 다음을 포함한 성별에 기반한 차별을 금지합니다.
- 공직에서의 직간접적인 성차별에 대한 법률
- 성희롱 및 성별에 따른 괴롭힘에 대한 법률
- 여성을 위한 경력 발전
- 여성을 위한 차별 철폐 조치 계획
평등 대우법 및 지침 비준은 모든 산업의 근로자를 위한 더 많은 보호를 2000 추가합니다. 연방 정부에서 근무하는 공무원은 연방 평등 대우법의 적용을 받는 반면 농업 근로자는 차별 금지법의 적용을 받습니다. 현재 직간접적인 차별은 채용, 임금 및 급여, 자발적 사회복지, 직업훈련, 고용조건 및 고용해지와 관련하여 금지됩니다.
오스트리아에서 직원을 고용하는 방법
오스트리아의 준법법은 회사가 서면, 구두 또는 암묵적으로 고용 계약을 체결할 수 있도록 허용합니다. 계약서가 서면으로 작성되지 않은 경우, 고용주는 고용 시 직장, 의무 및 임금을 포함한 약관 및 조건 진술서인 Dienstzettel을 직원에게 제공해야 합니다.
근로자를 고용할 때 강력한 서면 계약을 체결하는 것이 좋습니다. 이상적으로는 이러한 계약에 혜택, 보상, 해고 요건 등이 명시됩니다. 모든 급여 및 보상 금액은 다른 통화 대신 유로로 표시되어야 하며, 계약서가 현지 언어로 작성되었는지 확인해야 합니다.
오스트리아 고용법
오스트리아의 고용 준수 법률은 다른 국가의 법률과 다릅니다. 직원이 5명 이상인 회사는 총 직원 수에 따라 업무 위원회를 구성해야 합니다. 고용주는 직원에게 해고를 통보하기 전에 최소 1주일 전에 노동 협의회에 통보해야 합니다. 또한 고용 협의회는 고용인이 직원을 해고하기 전에 협의회와 상의하도록 요청할 수 있습니다.
오스트리아의 모든 직원은 고용 기간 동안 불공정한 대우를 받았다고 생각하는 경우 정부 및 노동 지원을 무료로 받을 수 있습니다. 많은 직원들이 노동 재판소에 불만을 제기하기로 선택합니다. 이러한 보호는 직원들에게 매우 유리하므로, 컨설턴트 또는 글로벌 EOR과 협력하여 새로운 팀원을 채용하는 것을 권장합니다.
오스트리아에서의 온보딩
모든 회사가 다르게 운영되기 때문에 비즈니스에 가장 적합한 프로세스를 사용하여 직원을 자유롭게 온보딩할 수 있습니다. 그러나 다음과 같은 특정 조치를 취하여 직원들이 새로운 직위에 더욱 편안하고 자신감을 가질 수 있도록 할 수 있습니다.
- 여러 직원을 함께 온보딩하여 시간을 절약하고 유대감을 형성합니다.
- 현장 교육을 제공합니다.
- 고용 계약서 및 기타 중요한 회사 문서를 검토합니다.
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G-P는 모든 채용 뒤에 사람이 있다는 것을 절대 잊지 않습니다. 그렇기 때문에 당사는 당사의 강력한 HR 및 법률 전문가 팀을 통해 완전 맞춤형 글로벌 고용 상품 제품군을 지원하여 귀사가 글로벌 팀을 구축할 때 귀사를 지원할 준비가 되어 있습니다. 최고의 글로벌 고용 플랫폼을 통해 완벽한 풀타임 또는 계약 일치자를 찾는 데 필요한 채용 도구 및 서비스를 이용할 수 있습니다.
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