현지 법률에 따른 급여 관리는 새로운 국가에서 성장함에 따라 회사의 규정 준수에 필수적입니다.
버뮤다의 세법
버뮤다는 개인에게 소득세를 부과하지 않으므로 고용주는 직원 급여에서 세금 가치를 공제할 필요가 없습니다. 고용주는 세 이상의 모든 직원에 대해 해당 국가의 연금 제도에 기부해야 17합니다.
이러한 기부는 직원이 4시간 이상 근무할 때마다 이루어져야 합니다. 직원은 소득에서 기여하며 고용주는 이 금액과 일치합니다. 현재 기여도는 35.92 주71.84별 총 BMD에 대한 BMD입니다.
또한 고용주가 직원으로부터 일정 비율을 회수할 수 있는 권리를 허용하는 급여세를 고용주에게 부과합니다. 고용주가 이를 회수할 수 있는 비율은 연간 급여 가치에 기반하며 1.75 퍼센트에서 10.25 퍼센트까지 다양합니다.
버뮤다에서 급여를 설정하는 방법
급여를 설정하려면 모든 직원의 사회 보험 번호뿐만 아니라 급여를 이들에게 송금하기 위한 은행 계좌 정보가 필요합니다. 국제 고용주로서 귀하는 버뮤다에 몇 가지 급여 옵션이 있습니다.
- 원격: 기존 급여에서 해외 급여를 관리합니다. 본국과 해외 지역에 따라 규정이 크게 다를 수 있음을 명심하십시오.
- 현지: 해당 지역의 급여 처리 회사와 협력합니다. 이 방법은 급여 관리의 책임을 면제하지만 모든 책임은 귀하에게 있습니다.
- 내부: 시간을 내어 자회사를 설립하고 해당 국가의 법인으로부터 급여를 받습니다. 이 옵션은 제어 기능을 제공하지만 설정하는 데 광범위한 리소스가 필요합니다.
- Global Employment Platform: Global Employment Platform 현지 자회사 또는 은행 계좌 설정 없이 급여 프로세스를 관리합니다. 이 기술을 활용하면 책임을 줄이고 규정 미준수 위험을 완화할 수 있습니다.
해지 및 자격
직원이 최소 1년 동안 계속 고용된 경우 해고 시 퇴직 수당을 받아야 합니다. 퇴직금 계산은 다음과 같습니다.
- 첫 10해까지의 고용 연도당 2주 임금
- 10-year 표시 후 매년 3주의 임금
이 계산에는 최대 26 주 임금이 있습니다.
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