버뮤다 급여
현지 법률에 따라 급여를 관리하는 것은 새로운 국가에서 성장함에 따라 회사의 규정 준수에 필수적입니다.
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현지 법률에 따라 급여를 관리하는 것은 귀사가 새로운 국가에서 성장함에 따라 회사의 규정 준수에 필수적입니다.
버뮤다의 세법
버뮤다는 개인에게 소득세를 부과하지 않으므로 고용주는 직원 급여에서 세금을 공제할 필요가 없습니다. 고용주는 세 이상의 모든 직원을 위해 국가 연금 제도에 분담금을 내야 합니다. 17.
이러한 기여는 직원이 4시간 이상 근무하는 매주 발생해야 합니다. 직원은 수입에서 기부하고 고용주는 이 금액을 매칭합니다. 현재 기여도는 BMD입니다. 35.92 총 BMD에 대해 각각 71.84 주간.
국가는 또한 고용주가 직원으로부터 일정 비율을 회수할 수 있는 권리를 허용하는 급여세를 고용주에게 부과합니다. 고용주가 이를 회수할 수 있는 비율은 연간 급여 값을 기준으로 하며 범위는 1.75 ~에 대한 퍼센트 10.25 퍼센트.
버뮤다에서 급여를 설정하는 방법
급여를 설정하려면 모든 직원의 사회 보험 번호와 급여를 송금하기 위한 은행 계좌 정보가 필요합니다. 국제 고용주로서 버뮤다에서 몇 가지 급여 옵션이 있습니다.
- 원격: 기존 급여에서 해외 급여를 관리하세요. 귀하의 국가와 해외 위치에 따라 규정이 크게 다를 수 있음을 명심하십시오.
- 현지의: 해당 지역의 급여 처리 회사와 협력하십시오. 이 방법은 급여 관리의 책임을 덜어주지만 모든 책임은 귀하에게 있습니다.
- 내부의: 시간을내어 자회사를 설립하고 해당 국가의 법인에서 급여를 지급하십시오. 이 옵션을 사용하면 제어할 수 있지만 설정하려면 광범위한 리소스가 필요합니다.
- 글로벌 고용 플랫폼: 글로벌 고용 플랫폼은 현지 자회사나 은행 계좌 설정 없이 급여 프로세스를 관리합니다. 이 기술을 활용하면 책임이 줄어들고 규정 미준수의 위험이 완화됩니다.
해지 및 권리
직원은 최소 1년 이상 계속 고용된 경우 해고 시 퇴직금을 받아야 합니다. 퇴직금 산정방법은 다음과 같습니다.
- 첫 번째까지 고용된 해마다 2주간의 임금 10 연령
- 10년이 지나면 매년 3주간의 급여
이 계산은 최대 26 임금의 주.
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