G-P의 기록상 고용주(EOR) 모델을 통해 귀사는 당사의 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(고용전문회사(PEO))과 달리 G-P를 사용하면 법인 설립 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
글로벌 고용 상품인 G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™ 는 업계 최대 규모의 인사 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 규정준수 해외 진출의 복잡성을 처리하므로 고객은 앞으로의 기회에 집중할 수 있습니다.
글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 급여, 고용 계약 모범 사례, 법정 및 시장 표준 혜택, 직원 비용, 해고 및 해고를 관리합니다. 모든 채용에 헌신적인 고용 전문가 팀이 있어 마음의 평화를 얻을 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180+ 국가에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
보츠와나에서 채용하기
보츠와나는 남부 아프리카에 있는 나라입니다. 세계에서 인구 밀도가 가장 낮은 국가 중 하나이며 실업률은 22% 입니다. 이 나라의 주요 수출품으로는 다이아몬드, 구리 및 니켈, 소고기, 섬유 등이 있습니다.
보츠와나에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다:
보츠와나에서의 근로계약서
보츠와나에서는 근로계약서를 작성하는 것이 법적으로 의무화되어 있지는 않지만, 이를 권장하는 것이 좋습니다. 계약서는 현지 언어로 작성되어야 하며 직원의 보상, 혜택 및 해고 요건에 대한 조건이 명시되어 있어야 합니다. 보츠와나의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 급여와 보상 금액이 다른 통화가 아닌 풀라로 명시되어 있어야 합니다.
보츠와나의 근무 시간
6일반적으로 주당 근무 시간은 48 시간으로 제한되며, 주 5일 근무의 경우 하루 9 시간, 주 5일 근무의 경우 하루 8 시간을 초과할 수 없습니다( 5).
직원의 주당 초과 근무 시간은 14 시간으로 제한되며, 정상 시급의 1.5 배를 받을 수 있습니다. 공휴일 또는 휴식 시간에 근무한 경우 통상임금의 2배를 지급해야 합니다.
보츠와나의 휴일
보츠와나는 8 공휴일을 기념합니다:
- 새해 첫날
- 성 금요일
- 부활절 월요일
- 노동절
- 프레지던트의 날
- 대통령의 날 다음 날
- 보츠와나의 날
- 크리스마스
보츠와나에서의 휴가 일수
직원은 일반적으로 연간 15 일의 유급 휴가를 받을 수 있으며, 이 중 8 일수는 6 개월 이내에 사용해야 합니다. 남은 일수는 3 년 이내여야 합니다.
보츠와나 병가
직원은 일반적으로 연간 20 일의 유급 병가를 받을 수 있으며, 의사 진단서를 제출해야 합니다.
보츠와나의 출산/육아 휴가
임산부 직원은 일반적으로 출산 전에는 12 주, 출산 후에는 6 주, 출산 후에는 6 주간의 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 직원은 의사 진단서를 제시해야 합니다. 직원은 기본급 중 최소 50% 을 받을 수 있습니다.
법정 육아 휴직은 없습니다.
보츠와나의 건강 보험
보츠와나에는 공공 의료 서비스가 제공되지만 주로 사회경제적 수준이 낮은 계층을 대상으로 하며, 국외거주자나 부유한 현지인들은 민간 의료 시스템에 의존하거나 해외로 치료를 받으러 떠납니다.
보츠와나 추가 복지 혜택
직원에게 의료 보험, 연금, 교통비 등의 수당을 지급하는 것이 관례입니다. 이는 의무 사항이 아니라 재량 사항입니다.
보츠와나에서의 해지/해고
비숙련 직원은 최대 3 개월, 숙련 직원은 12 개월까지 수습 기간을 가질 수 있습니다. 비숙련 근로자는 특별한 교육이나 기술이 필요하지 않은 모든 산업에 종사하는 사람을 의미합니다. 수습 기간은 고용이 시작되기 전에 직원에게 서면으로 제공되어야 합니다.
직원과 고용주 모두 근로계약서를 해지할 수 있습니다. 직원이 심각한 위법 행위를 저지른 경우가 아니라면 임금 지급 기간에 해당하는 최소한의 통지를 하거나 대신 지급해야 하며, 그렇지 않은 경우에는 통지할 필요가 없습니다.
관리자, 관리자, 경영진 및 전문 직원은 일반적으로 계속 근무한 지 60 개월이 지나면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 지급액은 첫 번째 60 개월 동안 근무한 각 월에 대한 기본 급여의 1 일수와 추가 근무한 각 월에 대한 2 일수의 비율과 동일합니다. 퇴사 시 사례금이나 연금을 받는 직원은 퇴직급여를 받을 수 없습니다.
보츠와나에서 세금 납부하기
보츠와나에는 사회보장세가 없습니다. 모든 직원은 소득세(원천징수(PAYE))를 납부해야 합니다.
왜 G-P인가?
G-P는 업계를 선도하는 글로벌 성장 플랫폼(™)을 통해 기업이 어디서나 인력을 활용할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 복잡하고 비용이 많이 드는 작업을 비즈니스에 필요한 속도와 보장된 글로벌 규정 준수로 처리할 수 있습니다.
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