지부티 법인
지부티 확장은 축하할 일입니다. 그러나 확장은 도전 없이 오지 않습니다. 귀하는 현지 노동법에 따라 직원을 고용해야 하며, 지부티 자회사를 따르며, 급여보상 및 복리후생(복리후생)은 모두 준수해야 합니다. 또한 집에서 회사를 계속 운영해야 한다는 사실을 잊지 마십시오.
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지부티 확장은 축하할 일입니다. 그러나 확장은 도전 없이 오지 않습니다. 귀하는 현지 노동법에 따라 직원을 고용해야 하며, 지부티 자회사를 따르며, 급여보상 및 복리후생(복리후생)은 모두 준수해야 합니다. 또한 집에서 회사를 계속 운영해야 한다는 사실을 잊지 마십시오.
그렇기 때문에 Globalization Partners 지부티 자회사 아웃소싱 서비스를 제공합니다. 완전히 새로운 법인을 만드는 대신 기존 자회사를 사용하여 회사를 운영할 수 있습니다. 귀하를 위해 일할 직원을 고용하고 급여가 규정을 준수하는지 확인하는 등의 작업을 처리합니다. 기록상 고용주로서 귀하를 대신하여 지부티의 모든 규정 및 법률을 준수하도록 당사를 신뢰할 수 있습니다.
지부티 자회사를 설립하는 것이 항상 간단한 것은 아닙니다. 프로세스를 시작하기 전에 위치, 법인 등 법인 설립 프로세스에 영향을 미치는 특정 요소를 살펴봐야 합니다. 미국의 여러 주에 자체 법률이 있는 것처럼 지부티의 지역 또는 도시에도 자체 지부티 자회사 법률이 있을 수 있습니다. 올바른 위치를 선택하면 통합 프로세스가 더 쉽거나 더 어려울 수 있습니다.
실제 사무실에 적합한 장소를 찾은 후에는 비즈니스 목표에 맞는 자회사 유형을 선택해야 합니다. 지부티에서 가장 일반적인 세 가지 유형의 자회사에는 유한 책임 회사(LLC), 유한 회사(SA) 및 유한 책임 단일 구성원 회사(EURL)가 포함됩니다. 대부분의 회사는 자회사와 모회사를 모두 보호하기 때문에 유한 책임 구조를 사용합니다.
지부티 자회사를 LLC로 설정하는 단계는 다음과 같습니다.:
지부티의 자회사 법률은 법인마다 다르기 때문에 LLC에 특별히 적용되는 규정을 따라야 합니다. 예를 들어, 정관을 받기 전에 여러 가지 요구 사항에 직면하게 됩니다. 모든 직원의 신분증, 직원 지분의 재분할, 회사 이름, 목적 및 주소가 필요합니다. 지부티의 자회사 법률을 준수하지 않으면 프로세스에 영향을 미치는 벌금과 지연을 처리해야 할 수 있습니다.
지부티 자회사 설정 프로세스를 마치면 지부티에서 일할 수 있는 혜택을 누릴 준비가 된 것입니다. LLC를 사용하면 모든 비즈니스를 보호하는 데 도움이 됩니다. 모회사는 자회사의 행동에 대해 책임을 지지 않으며 자회사는 자체 회사 문화 및 유사한 요소를 선택할 수 있습니다.
불행히도 이러한 혜택은 법인 등록을 위해 몇 달 동안 노력한 후에만 얻을 수 있습니다. 그렇기 때문에 Globalization Partners 지부티 자회사 아웃소싱을 제공합니다. 우리는 우리의 지부티 PEO 회사가 자회사를 설립하는 스트레스를 받지 않고 확장하도록 도와줍니다. 지부티 자회사를 설립하는 방법을 배우고 해당 국가의 법률 준수에 대해 걱정하는 대신, 긴장을 풀고 비즈니스에 집중할 수 있습니다. 우리는 모든 규정 준수를 책임지는 기록의 고용주(Employer of Record) 역할을 할 것입니다.
지부티 자회사 설립을 준비할 때 그룹 노력을 기울여야 합니다. 회계 또는 재무 부서와 협력하여 프로세스의 모든 단계에 필요한 금액을 파악하는 것으로 시작하십시오. 그런 다음 지부티를 왕복할 수 있도록 한 두 달 동안 일정을 비워야 합니다. 그럴 시간이 없다면 그 자리를 대신할 다른 회사 임원을 고용하세요.
마지막으로 지부티 자회사 법률 전문가와 협력해야 합니다. 변호사, 회계사 또는 컨설턴트는 지부티의 모든 자회사 법률을 준수하고 준수하도록 도울 수 있습니다. 전문가를 고용하고 싶지 않다면 다른 직원과 협력하여 그들이 당신의 팀을 위한 법률을 배울 수 있는지 알아보십시오.
글로벌화 파트너는 번거로운 번거로움 없이 빠르게 확장할 수 있도록 도와드립니다.오늘 저희에게 연락 주십시오지부티 자회사에 대한 자세한 정보를 알아보십시오.
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