Globalization Partners는 모리셔스에서 지사나 현지 법인을 먼저 설립하지 않고 직원 채용 및 급여 운영을 위탁하고자 하는 기업을 위해 기록상 고용주(EOR) 서비스를 제공합니다. 입사 후보자는 현지 노동법에 따라 Globalization Partners의 모리셔스 고용전문회사(PEO)를 통해 채용되며 보통 수개월이 걸리는 입사 프로세스를 며칠 만에 진행할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
소요 시간: 4분
Globalization Partners는 모리셔스에서 지사나 현지 법인을 먼저 설립하지 않고 직원 채용 및 급여 운영을 위탁하고자 하는 기업을 위해 기록상 고용주(EOR) 서비스를 제공합니다. 입사 후보자는 현지 노동법에 따라 Globalization Partners의 모리셔스 고용전문회사(PEO)를 통해 채용되며 보통 수개월이 걸리는 입사 프로세스를 며칠 만에 진행할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
당사가 제공하는 솔루션을 통해 인사·노무 서비스, 세금 및 규정준수 관리 사안을 당사에 위탁해 놓고 기업은 모리셔스에서 급여 지급 체계를 운용할 수 있습니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 복리후생 및 현지 시장에서 제공하는 복리후생을 비롯하여 필요한 경우 퇴직 및 해고 업무까지 관리합니다. 당사는 또한 모리셔스의 현지 고용법이 개정되는 경우 이를 업데이트해 드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
모리셔스는 인도양에 위치한 국가로 아프리카 남동 해안에서 1,200마일 떨어져 있습니다. 모리셔스는 본섬(모리셔스), 로드리게스섬, 아갈레가 제도, 세인트 브랜든 및 2개의 분쟁 지역으로 구성됩니다. 모리셔스는 도도새가 생식했던 유일한 지역입니다. 모리셔스에는 120만 명의 인구가 살고 있으며 인구 밀도가 가장 높은 국가 중 하나입니다. 모리셔스의 실업률은 7.4%, 국내총생산(GDP)은 140억 5천만 달러이며, 연간 성장률은 3.7%입니다. 모리셔스는 설탕, 의류, 동물 및 식물성 오일을 수출합니다.
모리셔스에서 직원과 근로계약서 및 채용 제의의 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 도움이 될 수 있습니다.
모리셔스에서는 직원에 대한 보상, 복리후생 및 해고 요건을 상세히 기술한 현지 언어로 작성된 강력한 근로계약서를 마련하도록 법률로서 요구하고 있습니다. 모리셔스의 채용 제의와 근로계약서에는 월급 및 모든 보상 금액을 항상 외화가 아닌 모리셔스 루피로 기재해야 합니다.
일반적으로 1일 근무시간은 8시간을 초과할 수 없으며, 직원이 일주일에 6일을 근무하는 경우 6일 중 하루는 5시간을 초과해서는 안 됩니다.
모리셔스에는 14일의 공휴일이 있습니다.
직원은 보통 20일의 유급 연차 휴가를 사용할 수 있습니다.
직원은 일반적으로 다음과 같은 권리가 있습니다. 21 연간 유급 병가 일수. MUR을 버는 근로자 50,000 또는 그 미만은 미사용 병가를 누적할 수 있습니다.
현재 2022년 8월, 직원은 또한 다음과 같은 자격이 있습니다. 10 아픈 아이를 돌보기 위한 유급 휴가 일.
여직원은 보통 14주의 유급 출산 휴가를 사용할 수 있으며, 6주는 출산 전에 6주는 출산 후에 사용합니다. 해당 직원이 12개월 이상을 근무한 경우 급여 전액을 받을 수 있습니다.
아버지는 5일의 유급 육아 휴가를 사용할 수 있습니다.
모리셔스에는 공공/민간 건강보험 제도가 있습니다.
일반적인 복리후생에는 다음이 포함됩니다.
일반적으로 직원은 정규 월급의 1/12에 해당하는 연말 보너스를 받습니다.
기간제 계약이 허용됩니다.
고용 계약은 다음과 같이 구두 또는 서면 통보로 종료될 수 있습니다.
일반적으로 직원은 근무 기간, 해고 사유 및 급여 주기를 기반으로 해고 수당을 받을 수 있습니다.
직원은 임금의 3%를 국가 퇴직연급 기금에, 1%를 국가 저축 기금에 납부해야 합니다.
고용주는 월 임금의 6%를 국가 퇴직연급 기금에, 2.5%를 국가 저축 기금에 납부하고, 1.5%를 HRDC 고용부담금으로 납부해야 합니다. 금액은 임금 한도에 따라 달라집니다.
이 정보는 일반적으로 받아들여지는 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.
소규모 팀을 고용하기 위해 모리셔스에 지사나 현지 법인을 설립할 경우 시간과 비용이 많이 들고 과정도 복잡합니다. 모리셔스 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 신경 써야 할 세부 사항이 많고, 현지 모범 관행을 잘 파악해야 합니다. Globalization Partners와 함께하면 모리셔스에서 쉽고 빠르게 사업을 확장할 수 있습니다. 당사는 귀사가 해외 지사 또는 해외 법인을 설립해야 하는 부담 없이 원하는 입사 후보자를 채용하고 인사·노무 업무와 급여를 처리하며 현지 법률을 준수하도록 도움을 드릴 수 있습니다. 당사의 모리셔스 고용전문회사(PEO) 및 글로벌 기록상 고용주(EOR) 솔루션은 기업이 안심하고 사업 운영에만 집중할 수 있도록 지원합니다.
Globalization Partners가 모리셔스 현지 직원 채용을 위한 원활한 직원 리스 또는 고용전문회사(PEO) 솔루션을 제공하는 방법에 대해 알아보고 싶으시면, 당사로 문의해 주시기 바랍니다.
비즈니스를 성장시킬 준비가 되었거나 특정 국가에 대해 문의 사항이 있다면 양식을 작성해 주세요. 저희 전문가가 곧 연락을 드립니다.
한국어로 번역된 웹사이트에 오신 것을 환영합니다! 업데이트를 완료하는 동안 일부 콘텐츠는 영어로 제공됩니다.
확인
