네팔 보상/혜택
네팔의 야심찬 경제 계획과 높은 비율의 젊은이들로 인해 네팔은 회사를 확장하기에 좋은 위치입니다. 하지만 해외에서 회사를 운영하기 전에 법적 보상과 혜택을 파악해야 합니다. 적절한 급여와 휴가를 제공하면 비즈니스가 계속 규정을 준수할 수 있으며 추가 혜택을 통해 회사는 잠재적인 고용에 더 매력적으로 다가갈 수 있습니다.
소요 시간: 3분
네팔의 야심찬 경제 계획과 높은 비율의 젊은이들로 인해 네팔은 회사를 확장하기에 좋은 위치입니다. 하지만 해외에서 회사를 운영하기 전에 법적 보상과 혜택을 파악해야 합니다. 적절한 급여와 휴가를 제공하면 비즈니스가 계속 규정을 준수할 수 있으며 추가 혜택을 통해 회사는 잠재적인 고용에 더 매력적으로 다가갈 수 있습니다.
이러한 다양한 규정을 탐색하는 것은 혼자서는 어려울 수 있습니다. Globalization Partners 취업 시장에서 귀하의 규정 준수 및 경쟁력을 지원하기 위해 준비된 법률 전문가 팀이 있습니다. 우리 팀은 모든 조건을 충족하는 고용 계약 초안 작성을 돕습니다. 노동법, 확장 가능한 혜택 패키지를 사용하면 회사가 성장함에 따라 직원에게 지원을 제공할 수 있습니다. 최고 수준의 복리후생 관리 서비스를 위해 저희와 협력하십시오.
네팔 보상법
네팔의 최저 임금은 NPR입니다. 13,450 한 달. 표준 근무 시간은 주 6일 동안 하루 8시간입니다. 48 시간. 초과 근무는 최대 24 일주일에 몇 시간 또는 하루에 네 시간. 초과 근무 포함 1.5 정규 급여의 배율.
네팔에서 보장된 혜택
법적 요구 사항은 휴가부터 연간 보너스까지의 범위 또는 필수 혜택을 설명합니다. 필수 휴가에는 다음이 포함됩니다.:
- 13 공휴일 ( 14 여성들을위한).
- 15 반값 병가.
- 누구에게나 하루의 휴가 20 일했다.
- 13 애도의 날.
직원은 서비스가 종료될 때까지 유급 휴가를 현금으로 받을 수 있습니다. 까지 누적될 수 있습니다. 90 사용하지 않은 개인 부재일 및 45 사용하지 않은 병가 일. 근로자는 육아휴직도 받습니다. 14 몇 주 동안 60 그 날의 전액을 지불하고 아버지는 15 완전 유급 육아 휴가 일.
국내 복리후생 패키지의 눈에 띄는 부분은 필수 명절 수당이다. 종교가 시민의 삶에서 중요한 역할을 함에 따라 고용주는 다양한 종교 휴일을 축하하도록 지원합니다. 이 수당은 매년 제공해야 하며 한 달치 급여에 해당해야 합니다.
보상에는 통합 건강 및 사고 보험도 포함됩니다. 최소 건강 보험 요건은 NPR입니다. 100,000 보험 적용 범위에서 고용주와 근로자 모두 기여 50 프리미엄에 %. 사고 보험은 NPR의 최소입니다. 700,000 , 고용주가 전액 지불합니다.
네팔 복리후생 관리
규정 준수를 위해 필요한 혜택을 제공하는 것이 필수적이지만 추가 혜택은 사람들이 귀하를 위해 일하도록 장려할 수 있습니다. 인센티브는 또한 고용주로서 좋은 평판을 얻고 직원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여합니다.
재정적 혜택은 가장 선호되는 지원 유형입니다. 직원을 위한 이상적인 추가 조항에는 다음이 포함될 수 있습니다.:
- 교육비를 충당합니다.
- 육아수당.
- 지원되는 식사.
- 이익 기반 보너스.
~에 Globalization Partners , 네팔에서 보상 및 급여 아웃소싱 서비스를 통해 급여 관리를 간소화합니다. 병가 및 보험과 같은 법적 최소값을 제공하고 직장을 다른 고용주보다 더 경쟁력 있게 만들 것입니다. 당사의 다양한 혜택 패키지는 귀하와 함께 확장할 수 있으므로 귀하의 회사는 처리할 수 있는 것을 제공합니다.
보상 및 복리후생과 관련된 제약
네팔 표준 계측국(NBSM)은 수당 및 보상에 대한 제한을 포함하여 노동법의 개요를 설명할 책임이 있습니다. 노동법 2074 , 출시 2017 , 이후 최신 버전 릴리스입니다. 1992 . 국은 종종 매년 이러한 법률에 대한 정기적인 업데이트 및 수정 사항을 제공합니다. 직원 보상 방식에 영향을 미칠 수 있는 변경 사항을 주시하는 것이 중요합니다.
지금 바로 Globalization Partners를 선택하세요
직원은 회사의 성공에 큰 역할을 하므로 공정하게 보상해야 합니다. Globalization Partners 팀이 마땅히 받아야 할 임금과 시장 혜택을 받을 수 있도록 합니다. 문의하기 오늘 우리의 글로벌 PEO 서비스가 어떻게 도움이 될 수 있는지 알아보십시오.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.