파키스탄 취업 비자 및 허가
파키스탄에서 새로운 위치를 여는 것은 회사에 매우 흥미로운 시간이지만 재능 있는 팀을 구성하는 방법도 고려해야 합니다. 다음을 수행하시겠습니까? 파키스탄의 현지인들 채용, 모회사에서 직원을 이끌거나 외국인을 고용하여 국가에서 근무하고 근무할 수 있습니까? 파키스탄인이 아닌 사람을 고용하려면 모든 사람에게 파키스탄 취업 허가를 받아야 합니다.
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파키스탄에서 새로운 위치를 여는 것은 회사에 매우 흥미로운 시간이지만 재능 있는 팀을 구성하는 방법도 고려해야 합니다. 다음을 수행하시겠습니까? 파키스탄의 현지인들 채용, 모회사에서 직원을 이끌거나 외국인을 고용하여 국가에서 근무하고 근무할 수 있습니까? 파키스탄인이 아닌 사람을 고용하려면 모든 사람에게 파키스탄 취업 허가를 받아야 합니다.
파키스탄 취업 비자의 종류
파키스탄에는 다음을 포함한 다양한 취업 비자 카테고리가 있습니다.:
- 관광객
- 도착 시 관광 비자
- 가족 방문
- 사업
- 도착 시 비즈니스 비자
- 학생
- 공식 비자
- 취업
- 외교
- 기자
- 고/잉고
- 전도사
- 타블라이
- 가사도우미
- 등산 및 트레킹
- 순례자 관광
- 다른
귀하의 외국인 직원은 모두 파키스탄에서 합법적으로 거주하고 일하기 위해 취업 비자가 필요합니다. 비자를 신청하려면 취업 제의가 있어야 하고 특정 요건을 충족해야 합니다. 모든 취업 비자는 1년 동안 부여되며 파키스탄에 여러 번 입국할 수 있습니다. 직원은 승인을 받은 후 매년 허가를 연장할 수도 있습니다.
파키스탄 취업 비자 취득 요건
파키스탄에서 취업 비자 또는 허가를 받기 위한 몇 가지 요구 사항이 있습니다. 필요한 서류 중 일부는 다음과 같습니다.:
- 직원의 여권
- 직원의 사진
- 귀사의 SECP 등록 서신
- 연장을 위한 BOI/MOI의 추천서
- 연락처 세부정보
- 회사 레터헤드에 착수
- 직원의 자기소개서
- 회사 레터헤드의 커버레터
- 회사 프로필
- 고용 계약
- 회사의 FBR NTN 인증서
대사관에 양식을 보내기 전에 신청자는 동일한 신청서 4부, 여권의 처음 두 페이지, 신청자가 회사에 고용되었다는 보증서 사본 4부를 작성해야 합니다. 그들은 출신 국가에 관계없이 모든 양식을 영어로 작성해야 합니다.
신청 프로세스
파키스탄에서 취업 비자를 받는 데 3~4개월이 소요될 수 있습니다. 즉, 긴 신청 절차가 필요합니다. 이민 및 여권부 내무부 사무국은 모든 신청자가 해당 주에서 올바른 영사관 사무소를 찾기 위해 영사 서비스 관할권에 연락할 것을 권장합니다.
위의 서류를 제출한 후, 신청자는 파키스탄 비자 수수료 일정에 따라 우편환 또는 자기앞 수표를 통해 신청 수수료를 지불해야 합니다. 모든 국적은 비자 수수료 요건이 다르기 때문에 적절한 수수료를 지불하는 것이 중요합니다.
직원은 이 단계에서 지원서의 모든 열을 작성해야 합니다. 파키스탄은 항목이 불충분한 불완전한 신청서를 수락하지 않습니다. 비자 양식의 열에 공간이 충분하지 않은 경우 추가 용지를 사용하십시오. 지원자는 인터뷰를 해야 할 수도 있습니다.
전체 신청서를 제출한 후 투자 위원회(BOI)에서 처리합니다. 그런 다음 비자 위원회와 BOI 의장이 취업 비자를 승인하고 내무부에 추천합니다. 교육부는 최종 승인을 받았으며 BOI의 조언을 사용하여 답변을 결정할 것입니다. 그들이 승인하면 승인은 지역 여권 사무소로 이동하여 비자를 마무리하고 발급합니다.
기타 중요한 고려사항
파키스탄 취업 비자 신청 절차의 대부분은 온라인으로 이루어집니다. 직원이 유효한 파키스탄 비자를 소지하지 않은 경우 온라인으로 새 비자를 신청할 수 있습니다. 파키스탄에 거주하는 유효한 파키스탄 비자를 소지한 사람들은 온라인으로 비자 연장을 완료할 수도 있습니다. 연장은 한 번에 1년 동안 유효하며 비즈니스 문서를 다시 제출해야 합니다. 특정 상황에서는 내무부가 더 긴 연장을 허가할 수 있습니다.
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