세인트 키츠 네비스 취업 비자 및 허가증
뛰어난 직원은 모든 비즈니스의 필수 우선 순위이며 뛰어난 팀을 구축하는 것은 국경에 의해 제한되어서는 안 된다고 믿습니다. 현재 직원 중 일부를 Saint Kitts and Nevis로 보내 확장을 강화할 수 있습니다.
소요 시간: 2분
뛰어난 직원은 모든 비즈니스의 필수 우선 순위이며 뛰어난 팀을 구축하는 것은 국경에 의해 제한되어서는 안 된다고 믿습니다. 현재 직원 중 일부를 Saint Kitts and Nevis로 보내 확장을 강화할 수 있습니다.
세인트키츠네비스의 취업 비자 유형
직원이 해당 국가에 장기간 체류할 계획인 경우 입국을 위해 비즈니스 비자를 취득해야 합니다. 90 비즈니스 일. Saint Kittts and Nevis의 정부는 관광 및 비즈니스의 두 가지 주요 유형의 비자를 제공합니다. 비자의 평균 처리 시간은 약 2주이므로 직원이 여행을 떠나기 전에 거래를 완료할 수 있도록 충분한 시간을 두고 신청해야 합니다.
적절한 비자로 입국한 후 직원은 취업 허가도 필요합니다. 신청자는 Mantoux 피부 검사 및 매독 검사를 포함하여 자신의 건강 상태에 대한 정보를 제공해야 합니다. 또한 현재 거주 국가의 경찰 기록과 공증된 여권 신분증 페이지가 필요합니다.
고용주는 또한 외국인 직원을 고용하기 전에 최소 3주 동안 공석을 광고했다는 증거를 포함하여 취업 허가 신청을 뒷받침하는 몇 가지 정보를 제공해야 합니다.
세인트키츠 네비스 취업 비자 취득 요건
작성 및 서명된 신청서와 함께 비즈니스 비자를 받기 위한 요구 사항은 다음과 같습니다.:
- 유효기간이 6개월 이상 남아있는 여권
- 여권 사진 2매
- 확정된 일정 또는 왕복 항공권
- 신청자의 체류 기간 동안 재정적 지원을 보장하고 여행 기간과 목적을 설명하는 고용주의 공식 서신
- 전형료 납부
신청 프로세스
비자 요구 사항은 직원의 출신 국가에 따라 다를 수 있으므로 가장 가까운 대사관 또는 영사관에 연락하여 신청 절차를 시작하는 것이 중요합니다. 해당 대사관을 통해 직원의 지원 요건, 이민 정책 및 국가별 요건에 대한 최신 정보를 얻을 수 있습니다.
신청 절차는 직원마다 약간씩 다를 수 있지만 몇 가지 기본 지침을 따르면 비자 요구 사항을 가장 효과적으로 관리할 수 있습니다. 비국적 근로자를 위한 적절한 문서를 얻기 위해 이 단계를 완료할 수 있는 충분한 시간이 있는지 확인하십시오.
- 직원의 특정 상황에 대한 허가 및 비자 요구 사항에 대해 해당 영사관 또는 대사관에 문의하십시오.
- 여권 정보 및 사진을 포함하여 직원으로부터 필요한 모든 문서를 받으십시오.
- 정부의 보안 온라인 사이트를 통해 관련 문서와 작성 및 서명된 비자 신청서를 제출하십시오.
- 신청 승인을 받을 때까지 기다립니다.
기타 중요한 고려사항
직원은 취업 허가를 받기 전에 Saint Kittts and Nevis에 법적 존재가 있어야 합니다. 일단 법적 거주를 설정하면 다양한 기간 동안 사업 허가를 신청할 수 있습니다. 사용 가능한 옵션에는 1~2개월, 3~6개월, 7개월~1년이 있습니다. 또한 워크 퍼밋에 대한 수수료도 지불해야 합니다.
모든 외국인 직원이 국적과 체류 기간에 따라 입국하는 데 비자가 필요한 것은 아닙니다. 각 직원의 요구 사항을 확인하려면 해당 대사관과 상의해야 합니다.
Globalization Partners와 파트너가 되어보세요
~에 Globalization Partners , 우리는 전 세계적으로 확장함에 따라 귀사의 규정 준수를 관리할 수 있는 전 세계 리소스와 현지화된 전문 지식을 보유하고 있습니다. 저희와 함께 하시면 빠르고 원활하게 확장할 수 있도록 하겠습니다. 당사 담당자에게 연락하십시오 더 많은 것을 배우기 위해.
본 콘텐츠는 정보 제공 목적으로만 제공되며, 법무 또는 세무 자문에 해당하지 않습니다. 항상 귀사의 법무 및/또는 세무 자문가와 상의하고 그들의 조언을 따라야 합니다. G-P는 법무 또는 세무 자문을 제공하지 않습니다. 이 정보는 특정 회사나 인력을 대상으로 한 것이 아닌 일반적인 정보이며, 특정 관할권 내에서의 G-P의 제품 전달을 반영하지 않습니다. G-P는 본 정보의 정확성, 완전성 또는 적시성과 관련하여 어떠한 진술이나 보증도 하지 않으며, 본 정보를 사용하거나 본 정보에 의존하여 발생한 손실을 포함하여 본 정보로 인해 또는 이와 관련하여 발생하는 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.