Karen Pantinas 작성
2020년 3월소요 시간: 3분
원격 근무가 필수가 됨에 따라 그 어느 때보다 강력한 커뮤니케이션 관행이 필수적입니다.
보스턴, 2020년 3월 24일 — 의 새로운 연구에 따르면 Globalization Partners Inc., 이상 90 글로벌 조직에서 일하는 직원의 비율은 회사가 다양하다고 설명합니다. 그러나 증가하는 이질적이고 다양한 인력을 관리하는 방법에 대한 조직 자체의 이해 부족은 응답자 10명 중 3명이 소속감이나 소속감을 느끼지 못한다는 것을 의미합니다. 이는 직원 참여, 신뢰, 행복 및 직원 이직률에 부정적인 영향을 미칩니다.
Globalization Partners ' 2020 글로벌 직원 설문 조사, 분산된 글로벌 팀에 대한 다양성의 영향 조사 , 물었다 1,725 분산된 글로벌 팀 구성원으로서의 경험에 대해 무작위로 선택된 직원. 이 연구는 또한 글로벌 팀이 다음과 같은 커뮤니케이션 작업을 수행하기 위해 고군분투하고 있음을 발견했습니다. 46 여전히 이메일에 가장 자주 의존하는 직원의 비율 31 퍼센트가 효과적이라고 생각합니다.
다른 주요 결과는 다음과 같습니다.:
• 기업의 3분의 2는 특히 기업이 여러 지역에 걸쳐 있을 때 현지 문화 및 커뮤니케이션 스타일에 적응하고 민감하게 반응하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
• 다국어 사용을 수용하는 조직은 전반적으로 더 나은 팀 결과를 보고 있습니다.
• 직원 10명 중 거의 9명( 89 %)는 회사가 문화 교육 및 조직 간 교육을 돕기 위해 외부 전문가의 도움을 받으면 도움이 될 것이라고 말합니다.
" 가트너 말까지 예측 2022 , 75 분산된 지역에 일선 의사 결정 팀이 있고 다양한 사고 방식을 가진 조직의 비율이 재정 목표를 초과할 것입니다. 전 세계 곳곳에 지사를 두고 있는 회사로서 다양한 팀을 고용하고 구축하는 데 있어 놀라운 비즈니스 이점을 보았습니다.”라고 의 CEO Nicole Sahin이 말했습니다. Globalization Partners . “저는 또한 지금 이 어려운 시기에 성공을 보장하기 위해 올바른 커뮤니케이션 도구를 갖추는 것이 중요하다는 것을 그 어느 때보다 잘 알고 있습니다. 직원 경험은 그 어느 때보다 중요하며 Slack과 같은 협업 도구는 팀이 프로젝트에서 협업하고 전 세계 직원에게 사회적 연결을 제공하는 능력에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.”
전체 보고서를 보려면 다음을 방문하십시오.: 분산된 글로벌 팀에 대한 다양성의 영향 조사 . 추가 정보는 Globalization Partners 또한 최근 eBook을 출판했습니다.: 원격 글로벌 팀 구축을 위한 완벽한 가이드 .
설문조사 방법론:
글로벌 직원 설문조사는 10월부터 Globalization Partners ®에서 실시했습니다. 31-11월 05, 2019. 이것은 이 설문조사의 두 번째 연례 배포입니다. 설문조사의 최종 샘플은 다음으로 구성되었습니다. 1,725 무작위로 선택된 완전 고용인(나이 18 이상), 성별과 연령이 균형을 이루며 직원 규모가 다음과 같은 조직에 고용되어 있습니다. 1,000 또는 더 많은 직원. 응답자는 호주, 브라질, 캐나다, 칠레, 중국, 프랑스, 독일, 인도, 인도네시아, 일본, 멕시코, 폴란드, 싱가포르, 한국, 미국을 포함한 대표 국가 목록에서 독립적인 시장 조사 회사인 SurveyMonkey에서 무작위로 제공되었습니다. 왕국, 미국, 베트남. 설문 조사는 영어로 싱가폴, 인도, 미국, 영국 및 캐나다에, 독일어로 독일, 프랑스어로 프랑스, 포르투갈어로 브라질, 멕시코와 칠레에 스페인어로, 베트남어로 베트남어로, 폴란드어로 폴란드어로 배포되었습니다. 인도네시아어로 바하사, 중국어로 중국어로, 일본으로 일본어로. 설문조사의 오차 범위는 +/-였습니다. 2 퍼센트 포인트 95 % 신뢰 수준. 개별 국가 결과에 대한 오차 범위는 다릅니다.
글로벌리제이션 파트너스에 대하여
Globalization Partners 포괄적인 기능을 통해 기업은 6개 대륙 이상으로 국제적으로 쉽게 확장할 수 있습니다. 170 현지 지사 또는 자회사를 설립하는 번거로움 없이 우리는 기업이 복잡한 국제 법률, 세금 및 HR 문제를 탐색할 필요 없이 전 세계에서 직원을 고용할 수 있도록 합니다. 당신이 인재를 식별하면 우리는 당신의 팀원을 급여에 넣습니다. 새로운 시장을 테스트하든 인재 풀을 확장하든 Globalization Partners 시장에서 가장 신뢰할 수 있는 솔루션입니다. 우리는 보스턴과 캘리포니아에 서비스를 제공할 미국 본사와 영국, 독일, UAE, 인도, 상하이, 싱가포르, 브라질 및 멕시코에 전 세계에 지역 허브 사무소를 두고 있습니다.
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