Leestijd: 2 minuten
Bij G-P worden bedrijven geholpen door ons toonaangevende Global Employment Platform™ (Wereldwijd werkgelegenheidsplatform) om snel, dat wil zeggen binnen dagen in plaats van maanden, hoogopgeleide wereldwijde teams op te bouwen, zodat zij hun volledige potentieel kunnen ontsluiten. Maar hoe werkt het hele personeelsbestand het beste samen? Hier bespreken we de kansen – en uitdagingen – bij het verwezenlijken van het type wereldwijde groei en succes dat we allemaal kunnen delen.
G-P. Global Made Possible.
De uitbraak van het coronavirus (COVID-19) heeft een domino-effect op de wereldeconomie. Bij de voorbereiding van hun antwoorden zullen bedrijven voor moeilijke beslissingen komen te staan. Hier in de Verenigde Staten heeft de update van de Centers for Disease Control and Prevention (CDC) van februari 26 de verwachtingen van het agentschap voor een verhoogde overdracht binnen onze eigen grenzen verhoogd.
Het is nu echter niet de tijd om in paniek te raken, het is tijd om u voor te bereiden.
Voor veel bedrijven betekent voorbereiding dat zij hun gezond verstand moeten gebruiken en moeten luisteren naar werknemers in verschillende landen. Op dit moment werkt het team van Globalization Partners in Singapore vanuit huis, op advies van hun lokale regering. Bovendien hebben teams in China en Zuid-Korea besloten deze week niet naar een interne mondiale conferentie te reizen om het risico van mogelijke ziekte te beperken.
Ik dacht dat het nuttig zou zijn om enkele van de maatregelen die we hebben genomen met u te delen, waaronder:
Op afstand werken: Wij zijn een wereldwijd bedrijf en een van de voordelen van de moderne technologie is de mogelijkheid om contact te leggen met werknemers over de hele wereld. Maar juist nu moedigen wij onze werknemers in gebieden met een hoog risico nog meer aan om op afstand te werken, in overeenkomst met de aanbevelingen van hun regeringen.
Reizen: Wij volgen de updates en waarschuwingen in verband met het coronavirus op de voet, en vragen werknemers niet te reizen naar gebieden met een verhoogde dreiging, zoals Zuid-Korea, Italië, Japan, Singapore en het Chinese vasteland. Wij blijven de situatie op de voet volgen en raden onze klanten aan hetzelfde te doen.
Gezonde beste praktijken: Wij moedigen veilige, gezonde beste praktijken aan, zoals handen wassen, niet naar kantoor gaan als u zich ziek voelt, vooral niet als u symptomen van het coronavirus, zoals koorts, hoest en ademhalingsmoeilijkheden, hebt, vroegtijdig medische hulp zoeken en op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen.
We vinden het belangrijk om beleid te ondersteunen dat bedoeld is om de veiligheid van de grotere wereldbevolking te beschermen en de getroffen personen te behandelen, met respect voor de menselijke waardigheid.
Bij Globalization Partners werken we wereldwijd samen met onze klanten en mensen om door te geven wat volgens ons de verstandige keuzes zijn die worden aanbevolen door onze HR-adviseurs in het land zelf. We nemen dit nauw met onze teamleden en vertrouwen op het oordeel van onze collega's om aandacht te besteden aan de risico's in hun eigen land.
