Leestijd: 6 minuten
Bij G-P helpt ons toonaangevende Global Growth Platform™ (platform voor wereldwijde groei) bedrijven om hun volledige potentieel te ontwikkelen. Dit gebeurt door in plaats van in maanden, in dagen hoogopgeleide wereldwijde teams op te bouwen. Maar hoe werkt het hele personeelsbestand het beste samen? Hier bespreken we de kansen – en uitdagingen – bij het verwezenlijken van het type wereldwijde groei en succes dat we allemaal kunnen delen.
G-P. Global Made Possible.
De historische banden tussen het VK en de VS hebben stand gehouden en zo hun vruchten afgeworpen dat het Land van de Roos de op drie na grootste exportbestemming is van Amerikaanse goederen en diensten en de op zes na grootste zakelijke partner van de VS. Beide naties handelen als een fundamentele en wederzijdse pool van economische groei. Daarom is het essentieel om ons te richten op de consequenties van de Brexit voor Amerikaanse bedrijven, om toekomstige uitdagingen en mogelijkheden te peilen.
Wat zijn de risico's die Amerikaanse bedrijven lopen als gevolg van Brexit?
Amerikaanse bedrijven met verschillende vormen van banden met het VK moeten zeker op meerdere fronten hun ogen openhouden terwijl de bepalingen van de Brexit worden geïmplementeerd. Hier is een lijst met de essentiële factoren waar zij op moeten letten voor het volgende hoofdstuk van economische en commerciële relaties tussen de VS en het VK:
Fusies en acquisities: Amerikaanse bedrijven met Britse bedrijven in hun portfolio of Amerikaanse bedrijven die Britse bedrijven willen toevoegen om te kapitaliseren op een gunstig fusie- en acquisitiemilieu moeten goed letten op de bijzonderheden van de entiteit die zij willen aankopen of mee willen samenwerken. De registratie voor Britse bedrijven die al in hun portfolio zitten moeten misschien worden bijgewerkt, afhankelijk van het feit of het bedrijf een Europese entiteit is die werd gevormd onder de Europese wetgeving, een Brits bedrijf met een corporate officer in de Europese Economische Ruimte (EER), een Brits bedrijf dat betrokken is bij een grensoverschrijdende fusie of een bedrijf in de EER.
Toeleveringsketen: Met de algehele marktexit kan het zijn dat Amerikaanse bedrijven die toeleveringsketens in het VK gebruiken snel complexe handelsregels moeten integreren die zijn opgezet door meerdere entiteiten, waaronder de EU, post-Brexit VK en de Wereld Handelsorganisatie. Terwijl een vrijhandelsverdrag tussen de VS en het VK een gewilde optie is voor beide partijen, lopen verschillende bedrijven, zonder dit, tegen langere doorlooptijden aan in elke schakel van de toeleveringsketen. Dit is een resultaat van de stringente douanecontroles die de levering van goederen tussen het VK en de EU kunnen vertragen.
Privacy- en gegevensbescherming: De variërende implementatiegraden van de Gegevensbeschermingsrichtlijnen van de Unie onder EU-landen leidde tot de bekrachtiging van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) op 24 mei 2016. Het primaire doel van de AVG is om de regels waaronder de digitale enkelvoudige markt-bedrijven opereren te bepalen, om het privacyrecht van inwoners van de EU in het digitale landschap te versterken.
De AVG verbiedt de overdracht van persoonlijke gegevens naar buiten de EU behalve wanneer de ontvanger acceptabele beschermingsniveaus voor die genoemde gegevens, garandeert. AVG-naleving in het VK zal waarschijnlijk niet veranderen onder de Brexit, vooral als het VK lid wil worden van de Europese Economische Ruimte. Daarom moeten bedrijven die gebaseerd zijn in de VS met activiteiten in het VK bepalen of zij substantiële overdrachten van persoonlijke gegevens van EU-staten naar het VK verwachten en regelgevers in de EU consulteren om de naleving tijdens het proces te garanderen.
Overdracht van gegevens van VK-EU: Hoewel de Britse overheid heeft bepaald dat zowel EU- als EER-lidstaten adequate gegevensbescherming leveren, heeft de EU een geschiktheidsbeoordeling gelanceerd om te bepalen om het VK de AVG naleeft. Terwijl een lopende evaluatie tegen het einde loopt, is de EU akkoord gegaan met het verlengen van bidirectionele gegevensoverdrachten zonder extra waarborgen voor een periode van vier maanden met ingang van 1 januari 2021.
Tarieven: Pre-Brexit diende het VK als een lanceerplatform voor Amerikaanse bedrijven die wilden uitbreiden naar de rest van de EU, voor handels- of investeringsredenen. Met de Brexit kunnen Amerikaanse bedrijven verplicht worden om dubbele tarieven te betalen voor goederen die worden geëxporteerd naar het VK om verder te worden geëxporteerd naar de EU, zoals beschreven in de oorsprongsregels, vastgelegd in de Handels- en samenwerkingsovereenkomst (Annex Orig-1, 2 en 2A).
Dienstverband: Inwoners van de EU die voor Amerikaanse bedrijven werken in het VK waren gedekt door het Europese vestigingsplan. Nu zijn er voorwaarden voor nieuwe immigranten die naar het VK komen om te werken voor uw bedrijf, ongeacht hun land van herkomst. De nieuwe regels werden op 1 januari 2021 van kracht en stipuleren dat nieuw aangekomen werknemers die niet uit het VK komen een visum nodig hebben. Om hiervoor in aanmerking te komen, moet worden geverifieerd dat hun aanbod van een baan van een goedgekeurde werkgever/sponsor komt.
Om toestemming te krijgen om in het VK te blijven werken, moeten uw bestaande werknemers, die uit de EU, EER of Zwitserland komen, die in het VK werken met ingang van het einde van de overgangsperiode voor 30 juni 2021 een aanvraag indienen voor het EU Settlement Scheme. Gedurende het proces zijn constante verificaties van het recht tot werkstatus van de EU-, EER- of Zwitserse sollicitant verplicht. Twee statustypes worden nu toegekend aan degenen die zich aanmelden voor het Settlement Scheme:
- Gevestigd: Voor degenen die voor een continue periode van vijf jaar vanaf 31 december 2020 in het VK hebben gewoond.
- Pre-gevestigd: Voor degenen die niet voor een continue periode van vijf jaar vanaf 31 december 2020 in het VK hebben gewoond.
Opmerking: De vereiste voor de aanvraag van de EU Settlement Scheme is niet van toepassing op Ierse burgers die vrij naar het VK kunnen reizen en daar kunnen werken.
Het is te verwachten dat het op punten gebaseerde immigratiesysteem van het VK de mogelijkheid van werkgevers om laaggekwalificeerde of ongekwalificeerde werknemers zal beperken. Op zijn beurt zal dit de inhuurkosten verhogen. Amerikaanse bedrijven moeten klaar zijn voor de mogelijkheid van een loonstijging om kwaliteitswerknemers te lokken, vooral in zeer concurrerende sectoren met tekort aan talent.
Het is te verwachten dat het op punten gebaseerde immigratiesysteem van het VK de mogelijkheid van werkgevers om laaggekwalificeerde of ongekwalificeerde werknemers zal beperken. Klik om te tweetenWat zijn de nieuwe mogelijkheden die worden gecreëerd door Brexit voor Amerikaanse bedrijven?
Lagere importkosten: De tariefkant van zaken in het VK voor Amerikaanse bedrijven is helemaal niet somber. Sinds de overgangsperiode van de Brexit-deal op 31 december 2020 werd afgerond, werd het gemeenschappelijke buitentarief (CET) van de EU vervangen door het UK Global Tariff (UKGT). Afgedwongen begin in januari 2021, omvat de UKGT een door het VK toegepast Most Favored Nation (MFN)-tarief dat van toepassing is op alle landen. De lijst kan nog veranderen omdat de handelsovereenkomsten met de EU nog onderweg zijn. Landen die uitgezonderd zijn van de UKGT zijn:
- Die met een handelsovereenkomst met het VK
- Die die onderdeel zijn van het "Generalised Scheme of Preferences" van het VK
- Tariefverlichtings- of opschortingsgevallen
Andere belangrijke wijziging, in vergelijking met het CET, is een toename in het aantal producten dat tariefvrij is. Deze gaan van 27 procent onder CET naar 47 procent onder UKGT. Bovendien gaat het gemiddelde UKGT-tarief naar beneden naar 5,7 procent van de 7,2 procent van CET. Stevens & Bolton LLP verwacht dat lokale bedrijven die goederen in het VK importeren uit non-EU-landen zullen profiteren van de UKGT.
Dit komt vooral doordat de Britse overheid eraan werkt om tarieven op een aantal goederen te liberaliseren, vereenvoudigen en reduceren, zodat importeren goedkoper wordt dan onder CET-normen. Deze gunstige importinstelling kan zich vertalen in een zakelijke zegen voor Amerikaanse exporteurs. Het is ook een voordeel voor het 30.000Midden- en Kleinbedrijf (MKB) in het VK die op dit moment handelen met de VS en een toegevoegde kans voor degene die dat willen.
Er moet worden opgemerkt dat ondanks de Brexit de UK-US Mutual Recognition Agreement (MRA) nog steeds in stand is, wat betekent dat de conformiteitsbeoordeling van elektromagnetische comptabiliteit (EMC), telecommunicatie-apparatuur en good manufacturing practice (GMP) van farmaceutische bedrijven die door elk land wordt gedaan wordt geaccepteerd door het andere.
Een gelijk financieel speelveld: Op het financiële front hebben de meeste in Londen gebaseerde financiële instituten geen gratis toegang tot de EU-markt. Dit, op zijn beurt, leidt ertoe dat zij nieuwe kantoren kunnen vestigen in interessante markten binnen de EU. In tegenstelling hebben verschillende VS-gebaseerde retail en investeringsbanken al 'paspoortrechten'. Paspoortrechten in de EU stellen financiële instituten die geautoriseerd zijn in een EU- of EER-lidstaat in staat om vrij te handelen met elke andere lidstaat met minimale autorisatietoestemming. Dit betekent dat Amerikaanse banken direct zaken kunnen doen met klanten in de EU en het VK.
Aan de handelszijde van de Brexit kan, als er significante handelsbarrières worden opgeworpen tussen het VK en de EU, de VS profiteren van uitgebreide handel met het VK nu het speelveld gelijk is met de rest van de EU. De mate waarin de VS kan profiteren, is ook enorm afhankelijk van de assertieve timing en doeltreffendheid van een Amerikaans-Britse handelsovereenkomst, welke zich nog in de vroege fase bevindt. Amerikaanse bedrijven kunnen profiteren van significante voordelen als zij lobbyen bij Amerikaanse beleidsmakers om hun gunstige handelsvoorwaarden te pushen.
Concurrerende positie bereiken: Op het gebied van hoger onderwijs is een directe consequentie van de Brexit dat studenten uit de EU, EER of Zwitserland die wilden studeren in het VK, niet langer kunnen profiteren van toegang tot studentenleningen in het VK en dat zij hetzelfde lesgeld zullen moeten betalen als lokale studenten in het VK. Deze nieuwe ontwikkeling zet de Amerikaanse en andere internationale studenten die zoeken naar een plek bij instellingen voor hoger onderwijs in het VK op gelijke voet.
Bovendien hebben studenten uit de EU die in het VK aankomen na 21 december 2020, een visum nodig als zij opleidingen willen volgen die langer dan zes maanden duren. Gezien het feit dat het VK het immigratiesysteem wil herontwerpen om gekwalificeerde arbeidskrachten aan te trekken, is het te verwachten dat de eerste voorwaarde waar de Britse overheid naar zal kijken bij de aanvraag van studentenvisums zich voornamelijk zal richten op academische studenten, met een voorkeur voor STEM-programma's.
Studenten uit de EU die na 21 december 2020 in het VK aankomen, moeten visums hebben als zij een opleiding willen volgen die langer dan zes maanden duurt. Klik om te tweetenVerken opties voor het inhuren van personeel in het VK en de EU
Het veranderende landschap van het VK is net zo uitdagend als vol met mogelijkheden voor bedrijven die de pioniersvoordelen willen kapitaliseren. Het landschap verandert nog steeds en het stof van de laatste details van het Brexit-proces is nog niet neergedaald. Voor degenen die de Brexit-leercurve vroeg navigeren, is de rest een naadloos proces. Amerikaanse bedrijven kunnen door verkenning profiteren van commerciële voordelen.
Daar kunt u vandaag nog mee beginnen door uw werving in de Britse markt, naast de EU, en wij kunnen u helpen te ontdekken welke locatie de beste lanceerbasis voor uw Europese groei is.
Kom meer te weten over Brexit door een bezoek aan onze middelenhub.
