De charme van de hedendaagse coworkingruimten is moeilijk te beschrijven. Wanneer u zo'n ruimte binnengaat wordt u begroet met een uniek soort opwinding. Professionals in comfortabele jeans doen wat van hun beste werk, leunend op druppelstoelen of zittend op barkrukken rond grote, gedeelde tafels.
De meeste ruimtes zijn luid en levendig, met heldere kleuren en eclectische armaturen die een centraal thema volgen. Chalkboard graffitimuren, speelruimtes en een pantry die een stootje geeft, zijn bijna standaard. Maar in dergelijke ruimtes bevinden zich ook ultramoderne apparatuur, privévergaderruimtes met tientallen zitplaatsen en afdrukfaciliteiten. Dit zijn niet de traditionele kantoorruimtes op basis van hokjes en wemelen van de beste en slimste geesten. Het is niet moeilijk om het gevoel te hebben dat je op het punt staat om iets enorms te creëren.
Samenwerkingsruimtes in opkomst in Azië-Pacific
Deze coworking en flexibele ruimtes creëren waarde voor bedrijven in Azië. Volgens onderzoek van vastgoedconsultant JLL groeit de vraag naar flexibele kantoorruimtes in Azië-Pacific sneller dan waar ook ter wereld. Grote flexibele ruimtebeheerders zijn verdubbeld en flexibele vloerruimte is in slechts drie jaar tijd met 150 procent toegenomen.
Volgens de Co-Working Index van CircleLoop domineerden Hongkong, New Delhi, Tokio, Mumbai en Melbourne de 10 topsteden die de meeste coworkingruimtes bieden met een gecombineerd totaal van 774. Dezelfde index zag dat meerdere steden in de regio, zoals Busan, Kuala Lumpur en Hangzhou, de top vormen 10 voor de goedkoopste steden voor hot-desking.
Waarom zijn coworkingruimtes zo populair in Azië-Pacific?
Het afgelopen anderhalf jaar fungeerde als een accelerant dat bedrijven uit Azië-Pacific dwong om het concept van traditionele kantoorruimtes opnieuw vorm te geven. In de Association of Southeast Asian Nations (ASEAN) veroorzaakten hoge digitale penetratiepercentages een explosie van e-commerce, omdat de groei naar verwachting USD88 miljard zou bereiken tegen 2025.
Landen in opkomende Azië zoals Indonesië, Vietnam en de Filipijnen hebben ook een groot deel van jong, opgeleid en ondernemend talent. Het World Economic Forum (WEF) voorspelt verder dat 31 procent van de ASEAN-professionals ofwel ondernemers zijn of werken voor een startup – vooraanstaande huurders van coworking of flexibele ruimtes.
De steun van de Ardent-overheid om startup-ecosystemen te bevorderen heeft ook geleid tot een toename van de vraag naar dergelijke ruimtes. Singapore heeft bijvoorbeeld de Tech.Pass opgezet, een soort visum dat internationale tech-ondernemers, leiders of experts toegang geeft tot de stadstaat. Australië deed iets vergelijkbaars met hun Global Business and Talent Attraction Taskforce.
De opkomst van de nomadische cultuur en het model voor werken vanaf elke locatie stuwden ook hoge aantallen digitale nomaden in landen zoals Indonesië en Thailand, die gedijden in coworkingfaciliteiten.
Gegevens uit het laatste rapport van ResearchAndMarkets.com tonen aan dat de wereldwijde markt voor coworkingruimte zal groeien van US$7.97 miljard in 2020 naar US$8.14 miljard in 2021, en Azië-Pacific zal naar verwachting aanzienlijk bijdragen aan deze cijfers.
Zijn coworkingruimtes het waard voor uw bedrijf?
Kortom, ja. Er valt veel te zeggen over de voordelen van samenwerking of flexibele ruimtes voor zowel werkgevers als werknemers. Het in Maleisië gevestigde WORQ is een voorbeeld van een populaire samenwerkingsruimte voor netwerken en samenwerking, en richt zich op zowel ondernemers, investeerders als MNC's via meerdere verkooppunten in de belangrijkste stadscentra.
Voor bedrijven is het meest voor de hand liggend het besparen op overheadkosten omdat ze zich niet langer hoeven te verbinden aan lange huurcontracten. Bovendien kunnen bedrijven terugschalen op kantoorkosten zoals meubels, schoonmakers en kantoorbenodigdheden - een enorme winst voor snelgroeiende startups die mogelijk beperkt zijn in fondsen. De flexibele werkoplossingen van Dell hebben sinds US$39.5 miljoen bespaard als gevolg van verminderde kantoorruimtevereisten en een geschatte 42 miljoen kilowattuur (kWh2013).
Flexibele werkplekken bevorderen ook hogere productiviteit, omdat werknemers autonomie en de nodige faciliteiten hebben om hun werk te doen. Tevreden werknemers vertalen zich naar loyalere werknemers, wat uiteindelijk leidt tot lagere uitvalpercentages. Bedrijven kunnen de kosten van het vervangen van een werknemer vermijden, waaronder werving en hertraining.
Met de decentralisatie van het kantoor hebben bedrijven nu een grenzeloze talentenpool om van in te huren. Door gebruik te maken van grenzeloos inhuren, kunnen organisaties het slimste talent inhuren en opzetten met coworkingruimtes op locaties die het dichtst bij hen liggen. Nu talent de nieuwe olie wordt, hebben bedrijven in Australië, Japan en Singapore die al worstelen met een groeiend tekort aan talent en niet-overeenkomende vaardigheden veel te winnen. Het aanboren van een bredere talentenpool betekent ook een grotere diversiteit omdat thuisblijvende ouders, gehandicapten, ouderen en studenten hun deskundige vaardigheden kunnen leveren en kunnen bijdragen aan de economie.
Zullen uw werknemers coworkingruimtes gebruiken?
Flexibele werkplekken komen ook ten goede aan werknemers die moeite hebben met het handhaven van gezonde grenzen tussen werk en privéleven. Mckinsey stelt dat moeders die op afstand werken drie keer meer kans hebben dan werkende vaders om verantwoordelijk te zijn voor huishoudelijke en zorgtaken, waardoor velen het gevoel hebben dat ze “dubbele diensten” werken. De stam heeft ertoe geleid dat moeders 75 procent meer kans hebben dan vaders om te worstelen met geestelijke gezondheidsproblemen.
Coworkingruimtes bieden een welkom antwoord en creëren een duidelijke kloof tussen kantoor en thuis. Velen worstelen ook met het thuis nabootsen van een bevorderlijke werkomgeving. Niet iedereen heeft bijvoorbeeld de luxe van een thuiskantoor of toegang tot afdrukfaciliteiten. De meeste coworkingruimtes zoals WORQ bieden breakout-ruimtes, discussiecabines, telefooncabines en dutjes voor powernappen.
Werknemers die verder weg van hun kantoor wonen, kunnen ook besparen op reiskosten en een coworking hub kiezen die het dichtst bij hen in de buurt is. Niet alle werknemers presteren op hun hoogtepunt met een 9-to-5 baan. De meeste coworkingruimtes bieden 24/7 toegang, wat betekent dat professionals vrij zijn om op hun gemak te werken tijdens uren die hun levensstijl het meest ten goede komen.
Ontdek hoe we u kunnen helpen
Volgens de 2021 Work Trend Index overweegt 66 procent van de bedrijfsleiders fysieke ruimtes opnieuw te ontwerpen om beter tegemoet te komen aan hybride werkomgevingen. Als uw bedrijf besluit om het lokale hoofdkantoor te verlaten en flexibele werkplekken aan te nemen, overweeg dan internationale, grenzeloze werving om maximale voordelen te behalen.
Werk samen met Globalization Partners , een Global Employment Platform dat internationale groei vereenvoudigt door het voor bedrijven gemakkelijk te maken om iedereen in te huren, overal, binnen enkele minuten en zonder dochterondernemingen op te richten. Maak gebruik van het AI-gestuurde platform om je werknemers in dienst te stellen en salarisadministratie, belastingen en HR-gerelateerde zaken te beheren.
Neem een rondleiding door het platform om de functies en voordelen van vandaag te verkennen.
