Het uitbreiden van uw bedrijf naar West-Afrika kan een spannende kans zijn. U zult nieuwe zakelijke relaties kunnen aangaan en nieuwe klanten kunnen bereiken. Ondanks alle voordelen is het oprichten van een dochteronderneming in Burkina Faso echter een complex proces dat enkele maanden in beslag kan nemen. Bovendien is dat bovenop het runnen van je moederbedrijf, het inhuren van nieuwe werknemers en het leren van een geheel nieuwe reeks arbeidswetten.
Als wereldwijde Employer of Record (EOR) begrijpt G-P de uitdagingen van wereldwijde expansie. Dit platform beperkt de bijbehorende risico's en helpt bedrijven sneller uit te breiden zonder de stress en zorgen van naleving. Wanneer u met ons samenwerkt, kunt u de instelling van de entiteit omzeilen en in een fractie van de tijd aan de slag gaan.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Burkina Faso?
Als u besluit om de traditionele uitbreidingsroute te nemen, omvat het oprichten van een dochteronderneming in Burkina Faso verschillende stappen, waaronder het kiezen van de locatie voor uw kantoorruimte. Verschillende steden en regio's kunnen werken als staten, met behulp van hun eigen wetten die van invloed zijn op de oprichting. Onderzoek altijd een potentiële locatie voordat u deze opneemt om te zien of het gemakkelijk of moeilijk is om een dochteronderneming op te richten, of werk samen met een consultant die de beste locaties kan aanbevelen.
Bedrijven hebben verschillende opties als het gaat om het oprichten van een dochteronderneming in Burkina Faso. Het land staat entiteiten toe zoals een naamloze vennootschap (LLC), filiaal of naamloze vennootschap. Elke structuur heeft zijn eigen wetten, voorschriften en beperkingen op de bedrijfsvoering, die van invloed zijn op de manier waarop u uw bedrijf runt.
Bedrijven die van plan zijn op lange termijn in het land te opereren, kiezen er vaak voor om een LLC op te richten. Met een LLC kunt u een breed scala aan producten en diensten aanbieden, genieten van belastingvriendelijke wetten en uw moederbedrijf beschermen tegen aansprakelijkheid. De stappen van het oprichtingsproces van de dochteronderneming Burkina Faso omvatten:
- Een Burkina Faso-bankrekening openen.
- Het storten van uw minimale aandelenkapitaal op de bankrekening.
- Bewijs leveren van uw kapitaaldepot.
- Registratie bij de Centres de Formalités des Enterprises (CEFOREs).
- Het aanvragen van de benodigde licenties.
- Het verkrijgen van een bedrijfsvergunning via het Ministerie van Handel.
- Registreren voor alle boekhoudkundige en fiscale vereisten.
Wetgeving van dochterondernemingen in Burkina Faso
De wetgeving inzake dochterondernemingen van Burkina Faso is afhankelijk van het type entiteit dat u kiest voor oprichting. LLC's hebben bijvoorbeeld aparte regels in vergelijking met filialen en naamloze vennootschappen. U hebt ten minste 1 directeur en 1 aandeelhouder nodig, die van elke nationaliteit kunnen zijn, om een dochteronderneming van Burkina Faso op te richten als een LLC.
De belastingverplichtingen van LLC omvatten het aanstellen van een auditor om jaarlijks gecontroleerde jaarrekeningen in te dienen. U moet uw financiële administratie ook in het Frans op uw kantoor bewaren volgens de OHADA-wetten. Als u niet vloeiend Frans spreekt, moet u een team inhuren om deze verklaringen te bewaren of met een derde partij samen te werken.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Burkina Faso
Hoewel het een tijdje kan duren om uw dochteronderneming in Burkina Faso op te richten, is het grootste voordeel dat u als een lokaal bedrijf kunt opereren. Bij een LLC heeft de moedermaatschappij beperkte aansprakelijkheid van de dochteronderneming en de dochteronderneming heeft de mogelijkheid om als een afzonderlijke entiteit te werken.
Andere belangrijke overwegingen
Bedrijven die willen uitbreiden naar Burkina Faso door een dochteronderneming op te richten, hebben de tijd en het geld nodig om het proces te voltooien. Tijdens het oprichtingsproces kunt u kosten oplopen en het kan helpen om samen te werken met uw boekhoudafdeling om een budget vast te stellen. U moet zich ook voorbereiden om tijd te besteden aan heen en weer reizen naar Burkina Faso of een andere bedrijfsleider aanstellen om reizen af te handelen.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.