Als uw bedrijf een uitbreiding naar Australië plant, heeft u wellicht al medewerkers die klaar staan om de overstap te maken en uw nieuwe locatie te runnen. U moet er echter voor zorgen dat elke werknemer dit krijgt...
Meer lezenAls uw bedrijf een uitbreiding naar Australië plant, heeft u wellicht al medewerkers die klaar staan om de overstap te maken en uw nieuwe locatie te runnen. U moet er echter voor zorgen dat elke werknemer een Australisch werkvisum krijgt om legaal in het land te kunnen werken en wonen.
Leestijd: 3 minuten
Als uw bedrijf een uitbreiding naar Australië plant, heeft u wellicht al medewerkers die klaar staan om de overstap te maken en uw nieuwe locatie te runnen. U moet er echter voor zorgen dat elke werknemer een Australisch werkvisum krijgt om legaal in het land te kunnen werken en wonen.
Australië biedt verschillende soorten werkvisa voor verschillende beroepen, waaronder geschoolde arbeiders, gespecialiseerde arbeiders, stagiairs, investeerders en ervaren zakenlieden. Uw werknemers vallen hoogstwaarschijnlijk onder de categorie ‘geschoolde professionals’ en kunnen een van de volgende aanvragen indienen:
Elk werkvisum voor Australië heeft zijn eigen vereisten, en sommige zijn gebaseerd op een immigratiepuntensysteem. Uw werknemers hebben mogelijk verschillende visa nodig, afhankelijk van hun soort werk en hoe lang zij deze taken voor uw bedrijf zullen uitvoeren. Voor het ENS-visum moeten werknemers aan de hand van een beoordeling van hun vaardigheden aantonen dat zij over de voor de functie vereiste vaardigheden beschikken. De baan moet voorkomen op de desbetreffende lijst van in aanmerking komende geschoolde beroepen en u moet de werknemer specifiek voordragen.
Andere vereisten zijn:
Als werkgever kunt u denken aan de Australische werkvergunningen 2 afzonderlijke categorieën: visa voor vakmensen en gesponsorde visa. Als uw werknemer een visum voor geschoolde werknemers nodig heeft, moet hij of zij online via SkillSet een Expression of Intent (EOI) indienen. Dat online systeem ontvangt en verwerkt visumaanvragen voor geschoolde kandidaten. Aan hen worden punten toegekend voor bepaalde factoren, zoals leeftijd, vaardigheden, opleiding, talenkennis, enzovoort. Als hun profiel wordt geselecteerd, krijgen ze een nominatie van u of van het staatsgebied.
Voor sponsorvisa geldt dat u de werknemer moet sponsoren om een aanvraag te kunnen indienen. U moet echter een erkende sponsor zijn met een referentienummer met betrekking tot de werknemersvoordracht (Transaction Reference Number, TRN) of een werkgevers-ID. Zodra u aan deze voorwaarden hebt voldaan, kan de werknemer online een aanvraag indienen.
Houd er rekening mee dat werknemers mogelijk ook een permanent visum nodig hebben, aangezien niet alle werkvisa tot een permanente verblijfsvergunning leiden. Visa voor geschoold werk, permanente visa voor bedrijven/investeerders en familievisa geven werknemers de mogelijkheid om voor onbepaalde tijd in Australië te verblijven. Permanent ingezetenschap biedt ook bepaalde voordelen, zoals de mogelijkheid om aanspraak te maken op een nationale ziektekostenverzekering, onroerend goed te kopen, in Nieuw-Zeeland te werken en nog veel meer.
Bij G-P we ons in om barrières voor wereldwijd zakendoen te slechten, iedereen overal kansen te bieden en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Wij helpen u de lokale wetgeving volledig na te leven en zorgen ervoor dat alles, van het aannemen en inwerken tot het betalen van uw werknemers, snel en eenvoudig gaat, waar ter wereld ze zich ook bevinden.
Meer te weten komen over hoe onze Global Growth Platform ™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
