Voordat u stappen kunt ondernemen om in Hongarije te gaan werken, moet u een vestiging in het land oprichten. Deze stap alleen al kan enkele maanden duren en voorkomt dat u...
Meer lezenVoordat u stappen kunt ondernemen om in Hongarije te gaan werken, moet u een vestiging in het land oprichten. Deze stap alleen al kan een paar maanden duren en voorkomt dat u andere tijdrovende taken start, zoals: personeel aannemen, het vinden van voordelen en het opzetten van uw salarisadministratie. Bovendien moet u tijdens elk onderdeel van het oprichtingsproces voldoen aan de Hongaarse subsidiaire wetten.
Leestijd: 3 minuten
Voordat u stappen kunt ondernemen om in Hongarije te gaan werken, moet u een vestiging in het land oprichten. Deze stap alleen al kan een paar maanden duren en voorkomt dat u andere tijdrovende taken start, zoals: personeel aannemen, het vinden van voordelen en het opzetten van uw salarisadministratie. Bovendien moet u tijdens elk onderdeel van het oprichtingsproces voldoen aan de Hongaarse subsidiaire wetten.
Globalization Partners biedt een eenvoudiger proces door dochteronderneming outsourcing in Hongarije. In plaats van de tijd te nemen om alle toepasselijke subsidiaire wetten te leren kennen en een dochteronderneming op te zetten, kunt u ons toestaan om onze bestaande entiteit te gebruiken om u binnen een paar dagen te helpen aan het werk te gaan. Wij nemen het risico op ons, zodat u uw bedrijf kunt beheren.
Het proces van het opzetten van een Hongaarse dochteronderneming hangt af van uw zakelijke factoren en het regelgevingskader dat van toepassing is op uw entiteit. De subsidiaire wetten van Hongarije kunnen veranderen, afhankelijk van uw branche, de aard van uw bedrijf, uw nationaliteit en meer. We raden u aan om het soort bedrijf dat u in Hongarije wilt exploiteren, te specificeren om te zien wat het oprichtingsproces inhoudt.
Hongarije heeft ook verschillende regels en voorschriften die van toepassing zijn op bedrijven in het land, waaronder Wet XLV van 2004 , Akte X van 2006 , Akte V van 2013 , Wet CCXXXII van 1997 , en meer. Het regelgevingskader verandert ook op basis van wat voor soort Hongaarse dochteronderneming u opricht. U kunt kiezen uit verschillende structuren, waaronder een vennootschap onder firma (onbeperkte) maatschap, commanditaire vennootschap, naamloze vennootschap (LLC), besloten vennootschap op aandelen, naamloze vennootschap op aandelen, bijkantoor of handelsvertegenwoordiging.
Veel bedrijven nemen het op als een LLC vanwege de voordelen voor alle betrokken partijen. De stappen om een Hongaarse dochteronderneming op te zetten als een LLC omvatten::
De Hongaarse dochterondernemingenwetten variëren op basis van uw locatie in het land en de structuur van uw dochteronderneming. LLC's kunnen worden opgericht met slechts één lid, maar leden kunnen niet worden geworven via openbare aanbiedingen. Alle leden zijn beperkt in aansprakelijkheid op basis van de hoeveelheid kapitaal die zij inbrengen.
U moet een raad van commissarissen aanstellen als de wet daarom vraagt en u heeft meer dan 200 fulltime medewerkers per jaar. Alle LLC's hebben ten minste één directeur nodig om de dagelijkse activiteiten van de dochteronderneming uit te voeren. De kosten om in Hongarije op te nemen zijn vaak hoger dan in andere landen, zoals je nodig hebt 3 miljoen HUF aan investeringskapitaal. Er is ook een inschrijfgeld van 100.000 HUF.
Zodra u het installatieproces van de Hongaarse dochteronderneming hebt doorlopen, bent u klaar om in het land te werken. Het beperkte aansprakelijkheidskarakter van een LLC kan ook ten goede komen aan uw dochteronderneming en moedermaatschappij. Uw moederbedrijf is gevrijwaard van rechtszaken of andere risico's, en uw dochteronderneming kan zakelijke praktijken invoeren die passen bij de Hongaarse cultuur.
Hoewel je het voordeel van werken in Hongarije kunt krijgen door een dochteronderneming op te richten, moet je veel tijd en geld besteden om daar te komen. Globalization Partners zal u helpen om in Hongarije te gaan werken zonder er zoveel tijd en geld aan te besteden. We gebruiken externe outsourcingdiensten van Hongarije om uw werktijd terug te brengen van enkele maanden tot enkele dagen.
Aangezien de Hongaarse subsidiaire wetten buitenlandse bedrijven verplichten om een advocaat in de arm te nemen voor het oprichtingsproces, moet u een professional vinden die u vertrouwt en hen een commissie betalen bovenop de vaste registratiekosten. Dat kan de kosten oplopen tot 260.000 HUF voor slechts één stap van het proces.
We raden u aan uw boekhoudafdeling te raadplegen voordat u begint met het installatieproces van de Hongaarse dochteronderneming. Zij kunnen u helpen bij de voorbereiding op alle kosten en ervoor zorgen dat uw bedrijf over de nodige fondsen beschikt.
Globalization Partners is de partner die u aan uw zijde nodig heeft voor een succesvolle expansie.Neem vandaag nog contact met ons opom meer te weten te komen over de outsourcing van dochterondernemingen in Hongarije.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
Welkom op onze vers vertaalde website! Omdat we nog bezig zijn met bijwerken, kan sommige inhoud in het Engels worden weergegeven.
OK
