Als een klein land in het Midden-Oosten met grenzen aan de Middellandse Zee en de Rode Zee, is Israël een uitstekende locatie voor expansie. Als u echter besluit om daar uit te breiden, moet u zich voorbereiden op het opzetten van uw Israëlische salarisadministratie, de opties voor uw salarisadministratie onderzoeken en uw bedrijf in eigen land blijven runnen. Globalization Partners kan helpen uitbreiden gemakkelijker te maken met outsourcing van de salarisadministratie in Israël. Wij worden de Employer of Record en gebruiken onze bestaande dochteronderneming om u te helpen sneller uit te breiden zonder de noodzaak om uw eigen dochteronderneming op te richten of salarisadministratie op te zetten.
Belastingregelgeving in Israël
Werknemers in Israël hanteren een progressieve inkomstenbelastingschaal voor persoonlijke inkomstenbelastingen. De tarieven beginnen bij 10% en lopen op tot 50%, afhankelijk van wat een werknemer verdient. Werkgevers en werknemers moeten beide bijdragen aan de Nationale Verzekering en de Ziektekostenverzekering tegen verschillende tarieven, gebaseerd op inkomen en verblijfplaats.
Salarisadministratie-opties voor bedrijven in Israël
U hebt niet slechts één optie voor de salarisadministratie in Israël om uit te kiezen. Bedrijven kunnen kiezen tussen vier verschillende types salarisadministratie, waaronder:
- Intern: Grote bedrijven willen misschien hun eigen interne salarisadministratie runnen, vooral als ze van plan zijn om nog jaren in Israël te werken. Het creëren van een interne salarisadministratie is echter meestal duur.
- Op afstand: Moederbedrijven met een eigen salarisadministratie kunnen alle werknemers van hun dochterondernemingen ook aan die salarisadministratie toevoegen. Als u voor deze optie kiest, moet u de in Israël gevestigde werknemers op afstand betalen en ervoor zorgen dat u voldoet aan de wetten inzake naleving van arbeidswetgeving van het land.
- Salarisadministratiekantoor in Israël: Werken met een salarisadministratiekantoor in Israël is een geweldige manier om uw salarisadministratie uit te besteden, maar uw bedrijf zal nog steeds te maken krijgen met naleving van de regels.
- Outsourcing van de salarisadministratie in Israël: Outsourcing van de salarisadministratie in Israël aan een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie zoals Globalization Partners is de enige manier om zowel salarisadministratie als compliance uit te besteden. Wij betalen uw werknemers en blijven verantwoordelijk voor de naleving.
Hoe kunt u een salarisadministratie opzetten in Israël?
Voordat u uw salarisadministratie in Israël opzet, moet u zich in het land vestigen. Afhankelijk van waar u zich bevindt en welk type entiteit u kiest, kan het tussen een paar weken en een paar maanden duren om uw bedrijf volledig op te richten. Globalization Partners begrijpt hoe tijdrovend deze vereiste kan zijn, en daarom elimineren wij deze door outsourcing van de salarisadministratie in Israël. We huren namens u werknemers in en voegen ze toe aan onze conforme salarisadministratie, zodat u zich uitsluitend kunt richten op het runnen van uw bedrijf.
Voorwaarden voor recht op/beëindiging van het dienstverband
De beëindiging van een arbeidsovereenkomst is een van de moeilijkste taken bij een uitbreiding. Het helpt om voorwaarden voor aanspraak en ontslag aan uw contracten toe te voegen voordat u werknemers inhuurt, om uzelf te beschermen als u een werknemer moet ontslaan. Israël eist dat werkgevers een ontslagvergoeding betalen, tenzij het ontslag met een reden is. Zowel werkgevers als werknemers moeten een schriftelijke opzegtermijn in acht nemen voor de beëindiging of het ontslag.
Salarisadministratiekantoor in Israël
Globalization Partners staat klaar om u te helpen uitbreiden zonder de rompslomp van eerst een dochteronderneming op te richten. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over outsourcing van de salarisadministratie in Israël en onze reeks aan diensten op het gebied van wereldwijde expansie.
