G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Jamaica op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Jamaica PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
Onze oplossing en wereldwijde professionele arbeidsorganisatieservice stelt klanten in staat om salarisadministratie in Jamaica uit te voeren, terwijl HR-diensten, belastingen en nalevingsbeheer van hun schouders naar ons worden getild. Als expert op het gebied van wereldwijde professionele arbeidsorganisatie beheren we best practices voor arbeidsovereenkomsten, wettelijk verplichte of in een bepaalde markt gangbare secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelsonkosten en waar nodig ook ontslagvergoedingen en ontslagen. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in het lokale arbeidsrecht op Jamaica.
Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere inhuurervaring en is 100% toegewijd aan uw team. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. G-P kunt u snel en pijnloos het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld benutten.
Inhuren in Jamaica
Jamaica is gevestigd in Noord-Amerika en heeft een bevolking van ongeveer 3 miljoen mensen. De hoofdstad van Jamaica is Kingston, met een bevolking van 1.25 miljoen inwoners. In werd Jamaica1962, na jaren van interne zelfregering, een onafhankelijke natie, maar koos ervoor om lid te blijven van het Britse Gemenebest. Net als Canada blijft koningin Elizabeth II de koningin van Jamaica, maar alleen volgens de traditie.
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en aanbiedingsbrief met een werknemer in Jamaica, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:
Arbeidsovereenkomsten in Jamaica
In Jamaica kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is de beste praktijk om een sterk, schriftelijk contract in het Engels op te stellen, waarin de voorwaarden van de vergoeding, secundaire arbeidsvoorwaarden en ontslagvereisten van de werknemer worden uiteengezet. In een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Jamaica moeten het salaris en eventuele vergoedingen altijd in Jamaicaanse dollars worden vermeld in plaats van in een vreemde valuta. Het sjabloon arbeidsovereenkomst is onderdeel van de dienstverlening bij G-P; U hoeft geen apart sjabloon op te stellen als u gebruik maakt van onze geregistreerde werkgever en PEO-service in Jamaica.
Vakanties op Jamaica
- Nieuwjaarsdag
- As woensdag
- Goede vrijdag
- Paasmaandag
- De Dag van de Arbeid
- Emancipatie
- Onafhankelijkheidsdag
- Nationale Helden Dag
- Eerste kerstdag
- Tweede kerstdag
Waarom G-P
Het oprichten van een nevenvestiging of dochteronderneming in Jamaica om een klein team in dienst te nemen is tijdrovend, duur en complex. De Jamaicaanse arbeidswetgeving kent een sterke bescherming van werknemers, waarbij veel aandacht voor detail en begrip van lokale best practices vereist is. G-P maakt het pijnloos en gemakkelijk om uit te breiden naar Jamaica. Wij kunnen u helpen de kandidaat van uw keuze in te huren, de human resources-kwesties en de salarisadministratie te regelen en ervoor te zorgen dat u de lokale wetgeving naleeft, zonder dat u een buitenlandse vestiging of dochteronderneming hoeft op te richten. Onze professionele arbeidsorganisatie en wereldwijde Employer of Record-oplossing in Jamaica biedt u gemoedsrust, zodat u zich kunt concentreren op het runnen van uw bedrijf.
Als u wilt bespreken hoe G-P een naadloze oplossing voor werknemerslease of PEO kan bieden voor het inhuren van werknemers in Jamaica, neem dan contact met ons op .