G-P biedt werkgever of record-diensten aan klanten die werknemers willen aannemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Jamaica op te richten. Je kandidaat wordt aangenomen via G-PJamaica Employer of Record volgens plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die het normaal duurt. De persoon wordt toegewezen om in jouw TEAM te werken, precies namens jouw bedrijf alsof hij of zij jouw werknemer is om aan je lokale eisen te voldoen.
Onze oplossing en Global Employer of Record-service stellen klanten in staat om de salarisadministratie in Jamaica te verzorgen, terwijl wij de HR-diensten, belastingen en compliance voor hen overnemen. Als Global Employer of Record-expert beheren wij best practices op het gebied van arbeidsovereenkomsten, wettelijke en Marktnormvoordelen en werknemerskosten, evenals de ontslagvergoeding en indien nodig. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in de lokale arbeidswetgeving in Jamaica.
Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere wervingservaring en is 100% toegewijd aan uw team. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld snel en pijnloos benutten.
Werving in Jamaica
Jamaica ligt in Noord-Amerika en heeft een bevolking van ongeveer 3 miljoen. De hoofdstad van Jamaica is Kingston, dat een bevolking van 1heeft.25 miljoen. In 1962werd Jamaica, na jaren van interne zelfbestuur, een onafhankelijke natie, maar koos ervoor lid te blijven van het Britse Gemenebest. Net als in Canada blijft koningin Elizabeth II koningin van Jamaica, maar alleen volgens de traditie.
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbiedingsbrief met een werknemer in Jamaica, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:
Arbeidsovereenkomsten in Jamaica
In Jamaica kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is beste praktijk om een sterk, schriftelijk contract in het Engels op te stellen waarin de voorwaarden van de werknemervergoeding, voordelen en ontslagvereisten worden uiteengezet. Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Jamaica moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingsbedragen in Jamaicaanse dollars vermelden in plaats van een vreemde valuta. Het arbeidsovereenkomst-sjabloon maakt deel uit van de dienst met G-P; geen aparte sjabloon hoeft op te stellen als u gebruikmaakt van onze werkgever of record en professionele arbeidsorganisatie service in Jamaica.
Vakanties in Jamaica
- Nieuwjaarsdag
- Aswoensdag
- Goede Vrijdag
- Paasmaandag
- De Dag van de Arbeid
- Emancipatie
- Onafhankelijkheidsdag
- Nationale Helden Dag
- Eerste kerstdag
- Tweede kerstdag
Waarom G-P
Het oprichten van een nevenvestiging of dochteronderneming in Jamaica om een klein TEAM in te schakelen is tijdrovend, duur en complex. Jamaicaanse arbeidswetgeving heeft sterke werknemersbescherming, die veel aandacht voor detail en begrip van lokale best practices vereist. G-P maakt het pijnloos en makkelijk om uit te breiden naar Jamaica. Wij kunnen u helpen uw kandidaat naar keuze aan te nemen, HR-zaken en salarisadministratie te regelen, en ervoor te zorgen dat u compliance de lokale wetgeving volgt, zonder de last van het opzetten van een buitenlandse onderzoeksbureau of dochteronderneming. Onze Jamaica professionele arbeidsorganisatie en Global Employer of Record oplossing biedt u gemoedsrust zodat u zich kunt richten op het runnen van uw bedrijf.
Als u wilt bespreken hoe G-P een naadloze werknemer-lease- of professionele arbeidsorganisatie-oplossing kunt bieden voor het aannemen van werknemers in Jamaica, neem dan contact met ons op.