Kosovo is een gedeeltelijk erkende staat in Europa met een grote populatie etnische Albanezen die voornamelijk moslim zijn. Een klein deel van de bevolking van Kosovo bestaat uit orthodox-christelijke Serviërs die...
Kosovo is een gedeeltelijk erkende staat in Europa met een grote populatie etnische Albanezen die voornamelijk moslim zijn. Een klein deel van de bevolking van Kosovo omvat orthodox-christelijke Serviërs die in het noordelijke deel van de staat bij Servië wonen.
Kosovo is een gedeeltelijk erkende staat in Europa met een grote populatie etnische Albanezen die voornamelijk moslim zijn. Een klein deel van de bevolking van Kosovo omvat orthodox-christelijke Serviërs die in het noordelijke deel van de staat bij Servië wonen.
Als u overweegt uit te breiden naar Kosovo, moet u gaan nadenken over salarisadministratie, in dienst nemen, voordelen en meer. Een van uw eerste taken is het kiezen van een loonlijstoptie in Kosovo die past bij de activiteiten, de omvang en de toewijding van uw bedrijf aan Kosovo.
Globalization Partners maakt het gemakkelijk om uit te breiden naar landen over de hele wereld door middel van uitbesteding van salarisadministratie in Kosovo en onze volledige reeks wereldwijde uitbreidingsdiensten. Wanneer u onze Kosovo PEO voor uw uitbreiding kunt u uw tijd besteden aan de groei van uw bedrijf.
Het volgen van fiscale regels en voorschriften is een essentieel onderdeel van het opzetten van de Kosovo-loonlijst. Het standaard vennootschapsbelastingtarief in de staat is: 10 %. Andere belastingen variëren op basis van de bedrijfstak van de werknemer en belastingbetalers die tot EUR 50.000 kan ervoor kiezen om belasting te betalen op basis van het bruto-inkomen. Kosovo gebruikt een Pay As You Earn (PAYE)-systeem voor persoonlijke inkomstenbelastingen, dus u bent verantwoordelijk voor het inhouden van belastingen (pensioenbijdragen en loonbelasting) op het loon van werknemers en het betalen ervan namens werknemers.
Kosovo Payroll-opties voor bedrijven
Elk bedrijf heeft verschillende manieren van werken, daarom kunt u kiezen tussen deze vier loonlijstopties in Kosovo:
Op afstand: Een loonadministratie op afstand betekent dat u de loonlijst van uw moederbedrijf moet gebruiken om uw werknemers in Kosovo en daarbuiten te betalen. Met deze opzet kunt u alle werknemers op één loonlijst houden, maar elk individu heeft verschillende belastingwetten, afhankelijk van het land of de staat waar ze zich bevinden.
Intern: Als u de salarisadministratie liever uit uw dochteronderneming van Kosovo, dat kan zolang je een groot aantal medewerkers hebt en je inzet om in Kosovo te opereren. Als u nog geen expert op het gebied van naleving en arbeidswetgeving heeft, moet u er een inhuren.
Salarisverwerkingsbedrijf in Kosovo : Als u ervoor kiest om met een loonverwerkingsbedrijf in Kosovo te werken, krijgt u de vrijheid om u te concentreren op andere taken terwijl u uw salarisadministratie uitbesteedt, maar u zult zich nog steeds moeten concentreren op
Uitbesteding van loonadministratie in Kosovo : Kosovo payroll outsourcing met Globalization Partners is uw enige optie om uw salarisadministratie samen met alle nalevingskwesties uit te besteden. We stellen u in staat uw bedrijf te beheren zonder dat u zich zorgen hoeft te maken over het beheer van de risico's die gepaard gaan met nalevingswetten.
Een salarisadministratie opzetten in Kosovo
Voordat u uw Kosovo-loonlijst kunt opzetten, moet u deze in de staat opnemen. Het oprichten van een juridische entiteit zal de deur openen om in Kosovo te werken, maar het kan een paar maanden duren om het subsidiaire instellingsproces te voltooien. Gebruik in plaats daarvan Globalization Partners ' heeft Kosovo PEO opgericht voor uw uitbreiding. Wij treden op als de geregistreerde werkgever en u kunt aan de slag zonder uw eigen dochteronderneming.
Voorwaarden voor recht op/beëindiging van het dienstverband
De voorwaarden voor gebruik en beëindiging kunnen per land of staat verschillen, en Kosovo is niet anders. Als u deze voorwaarden van binnen en van buiten kent voordat u een loonlijstoptie in Kosovo kiest, kunt u aan de regels blijven voldoen en tot overeenstemming komen met uw werknemers. Werknemers moet u opzeggen. De duur daarvan hangt ook af van het feit of u ze via een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd hebt aangenomen. Standaard opzegtermijnen zijn de onderstaande:
7 dagen tijdens de proeftijd (eerst 6 maanden)
Van 6 Maanden tot 2 jaren – 30 Kalenderdagen
Van 2 tot 10 Aantal jaren dienstverband – 45 Kalenderdagen
Bovenstaand 10 jaren – 60 Kalenderdagen
Salarisverwerkingsbedrijf in Kosovo
Globalization Partners zorgt ervoor dat je de ondersteuning krijgt die je nodig hebt tijdens je uitbreiding. Neem contact op vandaag voor meer informatie over Kosovo payroll outsourcing.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.