Als je ervoor hebt gekozen om uit te breiden naar Koeweit, heb je twee opties om mensen aan te nemen: gebruik maken van de lokale arbeidsmarkt of getalenteerde buitenlandse werknemers vinden. Als u de tweede route kiest, moet u ervoor zorgen dat elke buitenlandse werknemer de juiste visa en werkvergunningen heeft in Koeweit. Bedrijven die net de markt in Koeweit betreden, kunnen ook problemen hebben met het sponsoren van werkvergunningen voor werknemers, zoals ze moeten zijn lokaal gelicentieerd en opgenomen om dat te doen.
Soorten werkvisa in Koeweit
Koeweit biedt verschillende soorten visa aan die afhankelijk zijn van de toegangseisen van de bezoeker, de verblijfsduur en het reisdoel. De beschikbare opties omvatten::
- Toeristenvisum: Met dit visum kunnen bezoekers Koeweit binnenkomen en rondreizen. Aanvragers hoeven alleen maar bepaalde vragen te beantwoorden en wat basisinformatie te verstrekken, zoals contactgegevens en een paspoortnummer.
- Bezoek visum: Een bezoekvisum is onderverdeeld in andere categorieën, afhankelijk van de reden waarom de aanvrager naar het land reist. Een Koeweits bedrijf of familielid moet de aanvrager sponsoren om dit visum te verkrijgen.
- Verblijfsvergunning: Elke andere expat dan burgers van de Gulf Cooperation Council (GCC) moet een verblijfsvisum voor Koeweit aanvragen om in het land te wonen. Er zijn drie hoofdtypen van dit visum: werk, binnenlands en afhankelijk.
- Inreisvisum: Werknemers van de overheid en de civiele sector met een inreisvisum kunnen visa afgeven voor aanbieders, waarvoor aanvragers een minimumbedrag moeten betalen.
Vereisten om Koeweit-werkvisa te verkrijgen
De meeste van uw werknemers zullen een verblijfsvergunning nodig hebben voordat ze voor uw bedrijf kunnen werken. Dit type visum vereist een werkaanbod van een particulier bedrijf of overheidsorganisatie. U vraagt dan als werkgever namens uw werknemers de tewerkstellingsvergunning of het visum aan.
Vereiste documenten voor een werkvisum zijn onder andere::
- Een paspoort dat minimaal zes maanden geldig is voor de vervaldatum
- Een ingevulde visumaanvraag afgegeven door het Ministerie van Buitenlandse Zaken van Koeweit
- een pasfoto;
- Een hiv/aids-test
- Een gezondheidscertificaat van een plaatselijke arts waaruit blijkt dat de aanvrager in goede gezondheid verkeert en geen besmettelijke ziekte heeft
- Politieverklaring zonder strafblad
Na het indienen van deze documenten ontvangt uw medewerker een “Geen Bezwaar Certificaat” (NOC) waarmee hij Koeweit mag binnenkomen. Zodra ze naar Koeweit komen, krijgen ze een verblijfsvisum. Daarna kan uw medewerker binnen 30 dagen na ontvangst van het verblijfsvisum.
De aanvraagprocedure
Het Koeweitse Ministerie van Buitenlandse Zaken stuurt een kopie van de werkvergunning naar de Koeweitse ambassade in het woonland van de werknemer. U moet de werknemer ook een kopie van de eigen tewerkstellingsvergunning sturen om zo nodig persoonlijk naar de ambassade te brengen. Als uw werknemers in een land zonder Koeweitse ambassade wonen, moet u de werkvergunning en NOC overleggen aan het ministerie van Binnenlandse Zaken.
Andere belangrijke overwegingen
De Private Sector Koeweit Arbeidsrecht stelt bepaalde eisen aan werkgevers. Zo moet u voor elke buitenlandse werknemer een dossier bijhouden met daarin kopieën van hun:
- Werkvergunning
- Arbeidsovereenkomst
- Burgerlijke ID
- Documenten met betrekking tot jaarlijks verlof en ziekteverlof
- Overuren
- Werkblessures of ziektes indien van toepassing
- Sancties
- Einde dienstdatum en redenen voor het verlaten van de baan
U hebt ook kopieën nodig van de ontvangstbewijzen dat alle documenten, gereedschappen en certificaten aan u zijn geretourneerd na de dienst van de werknemer.
Werk samen met Globalization Partners
Globalization Partners is de wereldwijde PEO waar je op kunt rekenen tijdens een uitbreiding naar het buitenland. Onze oplossing geeft u de kans om snel uit te breiden zonder dat u zich zorgen hoeft te maken over compliance. Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen over onze diensten en hoe we u kunnen helpen om snel en succesvol uit te breiden.
