Vaak zijn de eerste dingen waar mensen naar vragen tijdens een sollicitatiegesprek compensatie en voordelen - en Liberia is niet anders. Uw toekomstige werknemers willen weten of ze voldoen aan de compensatiewetten van Liberia...
Meer lezenVaak zijn de eerste dingen waar mensen naar vragen tijdens een sollicitatiegesprek compensatie en voordelen - en Liberia is niet anders. Uw toekomstige werknemers willen weten of ze voldoen aan de compensatiewetten van Liberia en deze ook overtreffen. Ze zullen ook op zoek gaan naar een competitief plan voor het beheer van de voordelen van Liberia wanneer ze een functie kiezen.
Leestijd: 2 minuten
Vaak zijn de eerste dingen waar mensen naar vragen tijdens een sollicitatiegesprek compensatie en voordelen - en Liberia is niet anders. Uw toekomstige werknemers willen weten of ze voldoen aan de compensatiewetten van Liberia en deze ook overtreffen. Ze zullen ook op zoek gaan naar een competitief plan voor het beheer van de voordelen van Liberia wanneer ze een functie kiezen.
Globalization Partners kan je helpen om je te onderscheiden van de concurrentie met de juiste Liberia compensatie en voordelen. In plaats van uw eigen voordelen te moeten zoeken en de toepasselijke wetten te leren kennen, kunt u onze Liberia PEO om meteen aan de slag te gaan. We voegen uw werknemers toe aan ons arbeidsvoorwaardenplan en loonlijst, en we zullen ook namens u de naleving afhandelen.
Liberia heeft geen nationaal minimumloon. In plaats daarvan verschilt dit loon per type werknemer. Zo moeten ongeschoolde arbeiders bijvoorbeeld minimaal 15 Liberiaanse dollars per uur, terwijl ambtenaren minstens verdienen 5.600 Liberiaanse dollars per maand. Bepaalde vakbonden in Liberia hebben meer macht in het land en zijn momenteel in onderhandeling of hebben al loonsverhogingen gerealiseerd. Zo ondertekenden de United Workers Union of Liberia (UWUL) en ArcelorMittal Liberia (AML) onlangs een arbeidsovereenkomst voor mijnwerkers, heftruckchauffeurs en andere arbeiders die de lonen met 14,5 %.
Vervolgens moet u alle gegarandeerde voordelen toevoegen aan uw beheerplan voor Liberia-voordelen. Alleen werknemers die ten minste drie jaar bij het bedrijf hebben gewerkt, krijgen betaald verlof. Na drie jaar krijgen werknemers twee weken betaalde vakantie en vanaf vijf jaar vier weken.
Vrouwelijke werknemers zouden drie maanden betaald zwangerschapsverlof moeten krijgen met hun volledige bezoldiging. Deze vrouwen kunnen niet worden ontslagen om welke reden dan ook die verband houden met hun zwangerschap. Liberia heeft geen wettelijk vaderschapsverlofbeleid of gegarandeerd ziekteverlof.
Soms moet u meer doen dan alleen de gewenste voordelen uitdelen. Door aanvullende marktconforme voordelen aan uw plan toe te voegen, kunt u werknemers laten zien dat u echt om hen geeft en wilt dat ze bij uw bedrijf blijven werken. Het kan zo simpel zijn als een kleine prestatiegebonden bonus, of u kunt een volledig particulier zorgplan aanbieden. Als u niet zeker weet wat u moet bieden, kan het vragen aan uw medewerkers u helpen te beslissen wat echt zinvol is.
Bedrijven die uitbreiden naar Liberia kunnen geen compensatie of voordelen bieden totdat ze een dochteronderneming in het land hebben. Deze juridische entiteit is nodig om alle taken uit te voeren, van salarisadministratie tot aanwerving tot het uitdelen van voordelen. Helaas kunt u weken, maanden of zelfs een jaar proberen om uw dochteronderneming opzetten voordat je zelfs maar in het land kunt gaan werken.
Globalization Partners stelt zich een wereld voor waarin bedrijven snel kunnen uitbreiden zonder onnodige barrières. U kunt onze dochterinfrastructuur gebruiken om snel te werken en complianceproblemen te voorkomen. Wij treden op als de 'Employer of Record', zodat u uw tijd kunt besteden aan het opbouwen van uw bedrijf.
Globalization Partners is het team dat je nodig hebt tijdens een uitbreiding. Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen over de voordelen van Liberia en het uitbesteden van vergoedingen.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
Welkom op onze vers vertaalde website! Omdat we nog bezig zijn met bijwerken, kan sommige inhoud in het Engels worden weergegeven.
OK
