G-P biedt werkgever of record-diensten aan klanten die werknemers willen aannemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Liberia op te richten. Je kandidaat wordt aangenomen via G-PLiberia Employer of Record volgens plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die het normaal duurt. De persoon wordt toegewezen om in jouw TEAM te werken, precies namens jouw bedrijf alsof hij of zij jouw werknemer is om aan je lokale eisen te voldoen.
Onze oplossing stelt klanten in staat om de loonadministratie in Liberia te beheren, terwijl HR-DIENSTEN, belasting en compliance management van hun schouders op de onze worden overgenomen. Als wereldwijde expert op het gebied van Employer of Record beheren wij best practices op het gebied van arbeidsovereenkomst, wettelijke en marktnormvoordelen, en werknemerkosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag indien nodig. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in de lokale arbeidswetgeving in Liberia.
Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere wervingservaring en is 100% toegewijd aan uw team. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld snel en pijnloos benutten.
Werving in Liberia
Liberia ligt in Afrika en heeft een bevolking van ongeveer 5 miljoen. De hoofdstad van Liberia is Monrovia, dat ongeveer 1inwoners heeft.5 miljoen. Het land werd gesticht door vrijgelaten Amerikaanse slaven. Liberia is het enige Afrikaanse land dat onafhankelijk is geworden zonder oorlog of opstand te hoeven voeren. Engels is de officiële taal, met 29 Afrikaanse talen die ook worden gesproken.
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbiedingsbrief met een werknemer in Liberia, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:
Arbeidsovereenkomsten in Liberia
In Liberia kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is de beste praktijk om een sterk, schriftelijk contract in het Engels op te stellen waarin de voorwaarden van de werknemer's vergoeding, voordelen en ontslagvereisten worden uiteengezet. Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Liberia moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingsbedragen in Liberiaanse dollars vermelden in plaats van in een vreemde valuta. Het arbeidsovereenkomst-sjabloon maakt deel uit van de dienst met G-P; Het is niet nodig een apart sjabloon op te stellen als u gebruikmaakt van onze werkgever of record en professionele arbeidsorganisatie service in Liberia.
Vakanties in Liberia
- Nieuwjaarsdag
- Dag van de Strijdkrachten
- Decoratiedag
- J.J. Roberts Verjaardag
- Vasten- en Gebedsdag
- Nationale Eenheidsdag
- Onafhankelijkheidsdag
- Vlagdag
- Thanksgiving
- Verjaardag van William Tubman
- Eerste kerstdag
Waarom G-P
Het oprichten van een nevenvestiging of dochteronderneming in Liberia om een klein TEAM in te schakelen is tijdrovend, duur en complex. De Liberiaanse arbeidswetgeving heeft sterke werknemersbescherming, die veel aandacht voor detail en begrip van lokale best practices vereist. G-P maakt het pijnloos en gemakkelijk om uit te breiden naar Liberia. Wij kunnen u helpen uw kandidaat naar keuze aan te nemen, HR-zaken en salarisadministratie te regelen, en ervoor te zorgen dat u compliance de lokale wetgeving volgt, zonder de last van het opzetten van een buitenlandse onderzoeksbureau of dochteronderneming. Onze professionele arbeidsorganisatie en Global Employer of Record oplossing in Liberia bieden u gemoedsrust zodat u zich kunt richten op het runnen van uw bedrijf.
Als u wilt bespreken hoe G-P een naadloze werknemer-lease- of professionele arbeidsorganisatie-oplossing kunt bieden voor het aannemen van werknemers in Liberia, neem dan contact met ons op.