De Republiek Noord-Macedonië is een land met een landslot in Zuidoost-Europa, gelegen op het Balkanschiereiland. Het is een geweldige locatie voor bedrijven die zakelijke banden willen creëren in Zuidoost-Europa en grensoverschrijdend willen uitbreiden. Voordat u naar de Republiek Noord-Macedonië uitbreidt, moet u echter een salarisadministratie-optie kiezen, uw salarisadministratie instellen om te voldoen aan de lokale arbeidswetgeving en beide locaties van uw bedrijf blijven runnen.
G-P kan helpen. We nemen werknemers aan als Employer of Record (EOR) en wijzen hen toe om voor uw bedrijf te werken. Vervolgens stroomlijnen we elke stap van het salarisadministratiebeheerproces, zodat u zich kunt concentreren op het runnen van uw bedrijf.
Belastingregels in de Republiek Noord-Macedonië
Het tarief van de loonbelasting in de Republiek Noord-Macedonië is een vast 10% na aftrek van het vrijgestelde bedrag van MKD 9,540 op het brutosalaris (MKD 9,540 is geen belastbaar bedrag).
Hoewel er geen werkgeversbijdragen zijn in de Republiek Noord-Macedonië, zijn hieronder werknemersbijdragen/inhoudingen die worden berekend over het brutosalaris:
- 18.8% voor pensioen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
- 7.5% voor ziektekostenverzekering
- 1.2% voor arbeidsverzekering
- 0.5% voor aanvullende ziektekostenverzekering
Salarisadministratieopties voor bedrijven in de Republiek Noord-Macedonië
Er zijn de salarisadministratieopties van de 3 Republiek Noord-Macedonië waaruit u kunt kiezen, waaronder:
- Intern: Grotere bedrijven die langere tijd in Noord-Macedonië willen werken, kunnen overwegen werknemers toe te voegen aan een interne salarisadministratie. U moet een lokale dochteronderneming hebben en een groot HR-team inhuren als u voor deze optie kiest, evenals een expert in lokale arbeidswetgeving.
- Loonadministratieverwerkingsbedrijf in de Republiek Noord-Macedonië: Een lokaal salarisadministratieverwerkingsbedrijf in de Republiek Noord-Macedonië besteedt uw salarisadministratie uit, maar beheert de naleving niet. U blijft verantwoordelijk voor het naleven van de arbeidswetgeving.
- G-P : De gemakkelijkste manier om salarisadministratie uit te voeren in de Republiek Noord-Macedonië en te voldoen aan de regels is door samen te werken met een Employer of Record (EOR) zoals G-P . Bij ons kunt u er zeker van zijn dat alle werknemers op tijd worden betaald, zodat u zich kunt concentreren op andere belangrijke aspecten van uw bedrijf.
Hoe zet u een salarisadministratie op in de Republiek Noord-Macedonië?
Als u naar de Republiek Noord-Macedonië uitbreidt zonder hulp van een wereldwijde Employer of Record, moet u een dochteronderneming in het land oprichten voordat u uw salarisadministratie in de Republiek Noord-Macedonië kunt opzetten en werknemers kunt inhuren. Het oprichtingsproces is afhankelijk van verschillende factoren en het kan enkele weken of zelfs maanden duren voordat u aan de slag kunt.
In plaats van waardevolle tijd te verliezen, kunnen bedrijven de instelling van entiteiten omzeilen met G-P en binnen enkele minuten beginnen met inhuren, niet maanden.
Voorwaarden voor recht/beëindiging
Soms kan het moeilijk zijn om een arbeidsovereenkomst te beëindigen, dus het opnemen van rechten en ontslagvoorwaarden in een contract voorafgaand aan het opzetten van uw salarisadministratie in de Republiek Noord-Macedonië kan zowel uw bedrijf als uw werknemers beschermen. Over het algemeen moeten werkgevers in de Republiek Noord-Macedonië ontslagen werknemers helpen bij het vinden van een nieuw dienstverband, het betalen voor training of het geven van een maandsalaris voor elke 2 dienstjaren als ontslagvergoeding.
Stroomlijn het wereldwijde loonadministratiebeheer met G-P.
G-P stroomlijnt elke stap van het salarisadministratiebeheerproces met het toonaangevende Global Growth Platform™. Betaal je team met vertrouwen overal ter wereld in 150 valuta's met het 99% tijdige geautomatiseerde loonadministratiesysteem, allemaal met slechts een paar klikken. De producten kunnen ook worden geïntegreerd met toonaangevende HCM-oplossingen, waarbij de loonadministratiegegevens van werknemers automatisch tussen platforms worden gesynchroniseerd om één betrouwbare, handige bron van waarheid voor HR-teams te creëren.
Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe we u kunnen ondersteunen.