Als economische grootmacht op het gebied van grondstoffen is Maleisië een uitstekende plaats om naar uit te breiden als u uw actief wilt worden op de Aziatische markt. Hoewel de arbeidswetgeving van het land verwarrend of ingewikkeld kan lijken, zult u…
Meer lezenAls economische grootmacht op het gebied van grondstoffen is Maleisië een uitstekende plaats om naar uit te breiden als u uw actief wilt worden op de Aziatische markt. Hoewel het Maleisisch arbeidsrecht verwarrend of ingewikkeld kan lijken, zult u veel overeenkomsten zien tussen Maleisië en andere landen die u het opzetten van uw bedrijf kunnen vergemakkelijken.
Leestijd: 2 minuten
Als economische grootmacht op het gebied van grondstoffen is Maleisië een uitstekende plaats om naar uit te breiden als u uw actief wilt worden op de Aziatische markt. Hoewel het Maleisisch arbeidsrecht verwarrend of ingewikkeld kan lijken, zult u veel overeenkomsten zien tussen Maleisië en andere landen die u het opzetten van uw bedrijf kunnen vergemakkelijken.
Een van de terreinen waarop u wellicht hulp nodig hebt, is het opzetten van uw Maleisische salarisadministratie. Globalization Partners heeft de ervaring die u nodig hebt om de wet- en regelgeving te blijven naleven en om te kunnen groeien in een nieuw land.
Maleisië heeft een uitgebreid belastingstelsel voor zowel werknemers als werkgevers. Inwoners van Maleisië moeten inkomstenbelasting betalen tegen een tarief van tussen de 0% en 30% over hun bruto wereldinkomen. Werknemers en werkgevers dragen ook bij aan het Maleisische socialezekerheidsstelsel (SOCSO), dat ondersteuning biedt bij overlijden, invaliditeit of ziekte. Het bedrag van de bijdrage hangt af van het maandloon van de werknemer, terwijl de werkgevers 1,75% van het maandsalaris van de werknemer bijdragen.
Het Employees’ Provident Fund (EPF) of Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) dekt de pensioenfondsen, maar dient ook als “spaarrekening” die werknemers de mogelijkheid geeft hun spaargeld op te nemen voor zulke dingen als het kopen van een huis of om medische redenen. Werknemers dragen 11% van hun bruto wereldinkomen af aan het EPF. Werkgevers dragen bij 12% van het bruto maandloon van hun werknemers als de werknemer meer verdient 5.000 MYR per maand en 13% voor werknemers die minder dan 5.000 MYR per maand
Elk bedrijf is anders en precies daarom zijn er salarisadministratie-opties in Maleisië voor elk type bedrijf. U kunt kiezen tussen:
De eerste stap die u bij het opzetten van een Maleisische salarisadministratie moet nemen, is uw bedrijf inschrijven bij de Companies Commission of Malaysia (Suruhanjaya Syarikat Malaysia) om de door u gewenste bedrijfsnaam te reserveren. Nadat u het inrichtingsproces hebt doorlopen, moet u een bankrekening in het land openen waarmee u uw werknemers kunt uitbetalen. Vervolgens moet u zich voor de inkomstenbelasting, de loonbelasting, de EPF en de SOCSO laten registreren.
De beste manier om een werknemer te kunnen ontslaan is door alle rechten en ontslagvoorwaarden duidelijk in een arbeidsovereenkomst vast te leggen. Proefperiodes van drie tot zes maanden zijn typisch in Maleisië, dus u moet ervoor zorgen dat u eventuele aanvullende voorwaarden opvolgt die van toepassing zijn op een proefperiode
Als u wilt werken met een Maleisisch salarisadministratiekantoor, staat Globalization Partners tot uw dienst. Met onze Employer of Record-oplossing kunnen wij uw salarisadministratie beheren en alle verantwoordelijkheid op ons nemen. Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
