Het meest uitdagende deel van elke uitbreiding is de oprichting van een dochteronderneming in een nieuw land. In elk land geldt weer verschillende wetgeving met betrekking tot het oprichten van dochterondernemingen, in elk land is de hoeveelheid tijd die u daarvoor uit moet trekken weer anders en in ieder land zijn de kosten weer anders waar u bij elke stap in het proces rekening mee moet houden. In Maleisië wordt het proces nog ingewikkelder omdat wetgeving en culturele factoren per regio verschillen. Globalization Partners biedt een alternatief voor het oprichten van een dochteronderneming in Maleisië.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Maleisië?
Voordat u gaat uitzoeken hoe u een dochteronderneming in Maleisië moet oprichten, moet u rekening houden met een aantal factoren die uniek op uw bedrijf van toepassing zijn. Denk goed na over het soort vestiging dat u wilt openen, de nationaliteit van de mensen die u in zult huren en of bestaande handelsovereenkomsten mogelijk gevolgen hebben voor uw dochteronderneming.
Vertrouwd raken met alle facetten van de plaatselijke cultuur is de volgende belangrijke stap. Maleisië is een multiculturele samenleving met Maleise, Chinese en Indiase invloeden. Het schiereiland Maleisië en Oost-Maleisië zijn twee afzonderlijke geografische regio's met culturele verschillen, die van invloed kunnen zijn op uw locatiekeuze voor uw hoofdkantoor in Maleisië.
In de verschillende vestigingslocaties verspreid over het land worden er ook andere talen gesproken. Maleis is de officiële taal van Maleisië, maar bij het zakendoen zult u ook vaak Chinese en Indiase talen tegenkomen.
Na deze factoren in overweging te hebben genomen, moet u onder andere de volgende stappen zetten om in Maleisië een dochteronderneming op te kunnen richten:
- Een naam zoeken
- Indienen van oprichtingsdocumenten
- Een vestiging laten inschrijven
- Een zakelijke bankrekening openen
- Het bedrijf laten registreren voor de belasting op goederen en diensten (GST).
- Het bedrijf laten registreren voor de loonbelasting
- Zich inschrijven bij het Maleisische bureau voor sociale zekerheid (SOCSO)
Maleisische wetgeving betreffende dochterondernemingen
Een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (ook bekend als “Sendirian Berhad” of “Sdn. Bhd.”) is de meest populaire vorm van dochteronderneming in Maleisië. Voor de oprichting van een dochteronderneming met beperkte aansprakelijkheid in Maleisië zijn ten minste twee aandeelhouders, twee directeuren en een bedrijfssecretaris nodig. Uw bedrijfssecretaris moet een vergunning hebben van de Companies Commission of Malaysia (Suruhanjaya Syarikat Malaysia, SSM) of lid zijn van een door de minister van Binnenlandse Handel, Coöperaties en Consumentenzaken voorgeschreven beroepsorganisatie.
De Maleisische wetgeving betreffende dochterondernemingen kent ook verblijfsvereisten. Ten minste een van de directeuren en de bedrijfssecretaris van uw bedrijf moeten in Maleisië wonen en buitenlandse investeerders moeten toestemming vragen aan een buitenlandse investeringscommissie als ze meer dan een 30% van de aandelen in het bedrijf hebben.
Alle bedrijven die ertoe besluiten een dochteronderneming in Maleisië op te richten, moeten een vestiging laten inschrijven ter ontvangst van alle correspondentie. U kunt een virtueel kantoor exploiteren dat u huurt van een ander bedrijf. U moet alleen binnen 14 dagen na de officiële inschrijving van uw bedrijf de vestiging oprichten.
Voordelen van het oprichten van een Maleisische dochteronderneming
Het belangrijkste voordeel van het opzetten van een dochteronderneming in Maleisië is dat u kunt beginnen met het inhuren van werknemers en aan het werk kunt gaan. Zonder dochteronderneming zal uw bedrijf in Maleisië niet worden erkend en zult u geen zaken kunnen doen. Van de voordelen van een dochteronderneming en nog veel meer kunt u ook gebruik maken door samen te werken met Globalization Partners.
Wij bieden een alternatief voor de oprichting van een dochteronderneming in Maleisië. Globalization Partners helpt u alle voordelen te genieten van het opzetten van een dochteronderneming zonder dat u daar veel tijd en geld aan hoeft te verspillen. Wij huren werknemers namens u in en fungeren als de Employer of Record. Ook handelen wij alle nalevingskwesties af, zodat u zich geen zorgen meer hoeft te maken over de naleving van wet- en regelgeving.
Andere belangrijke overwegingen
Als u ervoor kiest een dochteronderneming in Maleisië op te zetten, zult u daar heel wat tijd en geld in moeten investeren. Elke stap in het proces neemt enkele dagen in beslag, maar kan langer duren als er iets mis is met het papierwerk. Ook zult u leden van uw personeel naar Maleisië moeten overplaatsen om uw dochteronderneming op te zetten of nieuw personeel in dienst moeten nemen dat in Maleisië woont.
Tijdens het hele proces zult u de tijd moeten vinden om heen en weer te reizen naar Maleisië, of het nu is om werknemers in dienst te stellen of om geschikte kantoorruimte te vinden. Bovendien zult u de Maleisische wetgeving betreffende dochterondernemingen van voor tot achter moeten kennen om ervoor te zorgen dat u alle wet- en regelgeving naleeft.
Laat Globalization Partners u helpen met uw expansie
Als u er klaar voor bent om uit te breiden naar Maleisië, staat Globalization Partners klaar om u bij te staan. U kunt zich alle stress van het oprichtingsproces besparen door in plaats daarvan te kiezen voor een eenvoudiger, meer gestroomlijnd alternatief voor de oprichting van een dochteronderneming in Maleisië. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over onze diensten.
