Namibië is een Zuidwest-Afrikaans land dat bekend staat om de Namibische woestijn, de oudste woestijn ter wereld, die langs de kustlijn van de Atlantische Oceaan loopt. Het grenst ook aan Zambia, Zuid-Afrika, Botswana, Zimbabwe,...
Meer lezenNamibië is een Zuidwest-Afrikaans land dat bekend staat om de Namibische woestijn, de oudste woestijn ter wereld, die langs de kustlijn van de Atlantische Oceaan loopt. Het grenst ook aan Zambia, Zuid-Afrika, Botswana, Zimbabwe en Angola. Het land heeft een gevarieerde populatie wilde dieren, waaronder cheeta's, neushoorns en giraffen.
Leestijd: 2 minuten
Namibië is een Zuidwest-Afrikaans land dat bekend staat om de Namibische woestijn, de oudste woestijn ter wereld, die langs de kustlijn van de Atlantische Oceaan loopt. Het grenst ook aan Zambia, Zuid-Afrika, Botswana, Zimbabwe en Angola. Het land heeft een gevarieerde populatie wilde dieren, waaronder cheeta's, neushoorns en giraffen.
Veel bedrijven willen uitbreiden naar Namibië en profiteren van bepaalde industrieën, waaronder toerisme, mijnbouw, visserij, landbouw en meer. Maar een wereldwijde expansie vereist tijd, energie en geld met betrekking tot aspecten zoals salarisadministratie, aanwerving en vergoedingen en voordelen. Als wereldwijde PEO, Globalization Partners kan alle aspecten van uw uitbreiding afhandelen, inclusief payroll via Namibië payroll outsourcing en andere diensten.
Namibië gebruikt een progressieve inkomstenbelastingschaal die varieert van 0 - 37 %. Werkgevers moeten de juiste belastingwetten kennen en deze indienen via een Pay As You Earn (PAYE) -systeem. Als werkgever bent u verplicht om het juiste bedrag aan belastingen in te houden op de loonstrookjes van werknemers en deze vervolgens binnen te dienen 20 dagen na het einde van de maand.
Werkgevers en werknemers verdelen de socialezekerheidsbijdragen doorgaans 50 / 50 . Iedereen draagt bij 0,9 % van de inkomsten met een minimum van N $ 2,70 tot N $ 81 . Sociale zekerheidsuitkeringen moeten ook worden ingediend binnen 20 dagen na het einde van de maand.
Wanneer u begint met het opzetten van uw Namibische payroll, kunt u kiezen uit vier verschillende opties:
Als u uw salarisadministratie in Namibië wilt opzetten, moet u de juiste structuur hebben. EEN dochteronderneming zal je in staat stellen om in het land te werken en alle belangrijke taken uit te voeren, maar het kan weken of maanden duren om te vestigen. Globalization Partners helpt u sneller te werken via onze Namibië PEO. In plaats van dat u uw eigen salarisadministratie in Namibië moet opzetten, voegen wij uw medewerkers toe aan onze bestaande en conforme salarisadministratie voor een snelle uitbreiding.
Hoe verhouden de aanspraak- en beëindigingsvoorwaarden zich tot de salarisadministratie? Aangezien het beëindigen van een arbeidsovereenkomst een uitdaging kan zijn, raden we aan deze voorwaarden te schetsen voordat u een werknemer in dienst neemt en deze toevoegt aan de loonlijst. Een van de belangrijkste regels is de opzegtermijn. Zowel werknemers als werkgevers moeten opzeggen, afhankelijk van hoe lang de werknemer voor het bedrijf heeft gewerkt. Opzegtermijnen zijn bijvoorbeeld een dag bij een dienstverband van vier weken of korter en een maand bij een dienstverband van meer dan een jaar.
Globalization Partners wil dat je uitbreidt naar Namibië en daarbuiten zonder je zorgen te maken over het oprichtingsproces. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over het uitbesteden van salarisadministratie in Namibië.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
Welkom op onze vers vertaalde website! Omdat we nog bezig zijn met bijwerken, kan sommige inhoud in het Engels worden weergegeven.
OK
