Rusland is 's werelds grootste land qua landoppervlak en spanwijdte 11 tijdzones. Het heeft ook een grote populatie in de buurt van 150 miljoen mensen, waardoor u toegang krijgt tot een divers personeelsbestand...
Meer lezenRusland is 's werelds grootste land qua landoppervlak en spanwijdte 11 tijdzones. Het heeft ook een grote populatie in de buurt van 150 miljoen mensen, waardoor u toegang krijgt tot een gevarieerde wervingspool. Hoewel uitbreiden naar Rusland veel voordelen heeft, moet u ook rekening houden met de uitdagingen. Je zult een hele nieuwe set moeten leren arbeidswetten, stel uw loonlijst in Rusland in en huur de juiste medewerkers in.
Leestijd: 2 minuten
Rusland is 's werelds grootste land qua landoppervlak en spanwijdte 11 tijdzones. Het heeft ook een grote populatie in de buurt van 150 miljoen mensen, waardoor u toegang krijgt tot een gevarieerde wervingspool. Hoewel uitbreiden naar Rusland veel voordelen heeft, moet u ook rekening houden met de uitdagingen. Je zult een hele nieuwe set moeten leren arbeidswetten, stel uw loonlijst in Rusland in en huur de juiste medewerkers in.
In plaats van je dromen op te geven om uit te breiden, onthoud dat Globalization Partners kan ze werkelijkheid maken. Wij kunnen optreden als de 'Employer of Record', het risico van compliance op ons nemen en uw Russische salarisadministratie opzetten. Je hoeft niet een dochteronderneming oprichten wanneer u met ons samenwerkt, en wij zorgen ervoor dat u compliant blijft terwijl u zich concentreert op het runnen van uw bedrijf.
Rusland heeft een socialezekerheidsfonds dat ouderdomspensioenen, arbeidsongeschiktheids- en nabestaandenuitkeringen omvat. Werkgevers moeten bijdragen 22 % van de loonsom naar de sociale zekerheid, terwijl werknemers niet in het fonds hoeven te storten. De vennootschapsbelastingtarieven van het land variëren van 15,5 tot 20 %, waarvoor werkgevers verantwoordelijk zijn.
U moet er ook voor zorgen dat u de inkomstenbelasting van uw werknemers inhoudt. Rusland heeft vanaf progressieve belastingtarieven ingevoerd januari 1 2021 met een tarief van 13 % op inkomen tot RUB 5 miljoen en 15 % op elk inkomen boven dat bedrag.
U heeft vier verschillende Russische payroll-opties, waaronder::
U kunt uw loonlijst in Rusland niet opzetten zonder eerst een dochteronderneming op te richten. Het subsidiaire installatieproces kan een paar weken tot een paar maanden duren, waardoor uw uitbreiding wordt vertraagd en een aanzienlijk deel van uw tijd in beslag wordt genomen. Globalization Partners weet dat uw tijd kostbaar is, daarom hoeft u deze niet te besteden wanneer u met ons werkt. We gebruiken onze bestaande dochteronderneming om werknemers in dienst te nemen die voor u werken en voegen ze vervolgens toe aan onze loonlijst, zodat u zich geen zorgen hoeft te maken.
Het is bijna onmogelijk om een werknemer rechtstreeks te beëindigen in Rusland. Daarom raden we aan om de rechten en de beëindigingsvoorwaarden te schetsen voordat u de salarisadministratie instelt. U moet streven naar een vreedzame beëindiging als u besluit dat een werknemer zijn taken niet vervult. Werknemers krijgen doorgaans een ontslagvergoeding, afhankelijk van hun diensttijd, functie en meer.
Globalization Partners helpt u om uw uitbreiding snel en gemakkelijk te maken.Neem vandaag nog contact met ons opom meer te weten te komen over payroll outsourcing in Rusland en onze andere diensten.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
