Uitbreiden naar Rusland is ingewikkelder dan alleen een kantoorruimte vinden, personeel aannemen en aan het werk gaan. Bedrijven moeten een dochteronderneming in Rusland opzetten om legaal te opereren en alle voordelen van een wereldwijde expansie te kunnen benutten. Het kan zelfs maanden duren om te corporeren, waardoor je plannen om getalenteerde kandidaten aan te nemen, zakelijke relaties op te bouwen en meer worden vertraagd.
G-P biedt een eenvoudigere en snellere oplossing via Rusland dochteronderneming outsourcing. Wij kunnen uw bedrijf direct helpen om in Rusland te gaan werken door gebruik te maken van onze bestaande dochteronderneming. Wij zorgen voor het aannemen van medewerkers, het toevoegen van hen aan onze lokaal conforme loonlijst en het geven van het juiste niveau van vergoeding en voordelen.
Hoe een Russische dochteronderneming op te zetten
Leren hoe je een Russische dochteronderneming opzet is een ingewikkelde taak die afhangt van verschillende beslissingen. Ten eerste beïnvloedt uw locatie binnen Rusland het oprichtingsproces. Bepaalde steden of regio's hebben hun eigen varianten van de Russische subsidiaire wetten, en de ene stad kan het moeilijker maken om te incorporeren dan een andere. Je kunt het oprichtingproces makkelijker maken door een goede locatie te onderzoeken voordat je je dochteronderneming in Rusland opricht.
Een dochteronderneming kan vele vormen aannemen, zoals een besloten bedrijf (LLC), een naamloze onderneming of een nevenvestiging. De entiteit die je kiest beïnvloedt hoe je in het land opereert. Bijvoorbeeld, het opzetten van je dochteronderneming in Rusland als LLC geeft je meer vrijheid, terwijl je alleen bepaalde activiteiten als filiaal kunt uitvoeren.
De stappen om als LLC op te richten zijn onder andere:
- Opstellen en notarieel bekrachtigen van memorandum en statuten
- Het invullen van een registratieformulier via het Russische Handelsregister
- Informatie over uw moederbedrijf verstrekken, waaronder wettelijke documenten, een belastingregistratienummer en meer
- Een verklaring afgeven via je moederbedrijf waaruit blijkt dat je een goede financiële situatie hebt
- Het openen van een bankrekening in het land en het storten van het benodigde aandelenkapitaal
Rusland Subsidiaire Wetten
Verschillende dochterondernemingsstructuren hebben ook hun eigen Russische wetgeving met betrekking tot dochterondernemingen, waaraan u zich moet houden. Als blijkt dat u niet aan de regels voldoet, kunt u te maken krijgen met financiële sancties of vertragingen. Daarom raden we u aan om samen te werken met een advocaat, consultant of andere expert als u niet kiest voor een wereldwijde Employer of Record.
LLC's opereren onder aandeelhouders, die een beperkte aansprakelijkheid hebben op basis van het bedrag dat zij hebben geïnvesteerd. Je hebt maar één aandeelhouder nodig om een dochteronderneming in Rusland op te richten, maar je hebt minstens 10000 roebel aan startkapitaal nodig. Bovendien vereisen LLC's een specifiek type management, waaronder een raad van bestuur en een uitvoerend comité dat wordt benoemd door de algemene vergadering van de aandeelhouders.
Voordelen van het opzetten van een Rusland-dochteronderneming
Bedrijven kiezen ervoor om het Rusland-dochterinrichtingsproces te volgen omdat dit het voordeel biedt van groei naar een nieuw land. Naast het brede scala aan activiteiten die u als LLC kunt uitvoeren, komt de beperkte aansprakelijkheidsstructuur ook uw moederbedrijf en dochteronderneming ten goede. Het moederbedrijf heeft beperkte aansprakelijkheid met betrekking tot de acties van de dochter, en uw dochteronderneming kan opereren op een manier die aansluit bij de Russische bedrijfscultuur.
Deze voordelen komen echter na maanden van het leren van de subsidiaire wetten van Rusland. G-P kan je helpen de voordelen sneller te realiseren via Rusland dochteronderneming outsourcing. In plaats van je eigen entiteit op te zetten, kun je onze bestaande structuur gebruiken om binnen een paar dagen te gaan werken. Of het nu gaat om het aannemen van medewerkers, het uitbetalen van vergoedingen en voordelen, of het opzetten van je loonadministratie, je kunt erop vertrouwen dat het TEAM bij G-P alles regelt.
Andere belangrijke overwegingen
Je hebt een expert in je team nodig om te leren hoe je succesvol een dochteronderneming in Rusland opzet. Of het nu een wereldwijde werkgever is zoals G-P of een consultant, u hebt iemand in uw team nodig die u helpt bij het navigeren door ingewikkelde belastingregels, de wetgeving voor dochterondernemingen in Rusland en meer.
Het plannen van de tijd en het geld dat gepaard gaat met het Rusland-dochterondernemingsinrichtingsproces kan uw bedrijf ook op de toekomst helpen. Probeer meteen met je boekhoudafdeling te praten zodra je overweegt een dochteronderneming op te richten om alle kosten te bepalen. Je moet ook je agenda vrijmaken voor reizen heen en weer naar Rusland, of taken delegeren aan een andere bedrijfsleider met meer tijd.
Laat G-P je helpen met je uitbreiding
G-P wil je helpen sneller uit te breiden via Rusland dochteronderneming outsourcing. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie.