De economie van Servië heeft de afgelopen jaren een aanzienlijke groei doorgemaakt. Als uw bedrijf klaar is voor de uitdaging om in een zich ontwikkelende economie te werken, kan Servië een uitstekende bestemming zijn voor wereldwijde expansie.
Soorten werkvisa in Servië
De Servische regering geeft verschillende visa af aan buitenlanders. Soorten visa zijn onder meer::
- Type A visum voor luchthaventransit
- Type B visum voor doorreis
- Type C visum voor kort verblijf
- Type D visum voor tijdelijk verblijf
Sommige van uw werknemers kunnen profiteren van een type C-visum. Dit visum voor kort verblijf kan worden verleend aan personen die Servië willen binnenkomen voor zakelijke doeleinden, zoals conferenties of trainingsworkshops. Het visum kan worden afgegeven voor enkele, dubbele of meerdere binnenkomsten in Servië. Bezoekers met een Type C visum mogen niet meer uitgeven dan 90 dagen in Servië.
Om langdurig in Servië te kunnen wonen en werken, moeten werknemers zowel een tijdelijke verblijfsvergunning als een werkvergunning hebben.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa voor Servië
De algemene vereisten voor het verkrijgen van een visum om Servië binnen te komen zijn als volgt::
- een naar behoren ingevuld aanvraagformulier voor een werkvisum.
- Een paspoort dat geldig is voor minimaal 90 dagen na de afgifte van het visum
- Een uitnodigingsbrief van de potentiële werkgever in Servië
- Bewijs van zorgverzekering
- Een pasfoto
- Bewijs van voldoende geld of inkomen om in Servië te blijven
- Afhankelijk van de duur van het verblijf van de aanvrager, een reisschema of een retourticket om Servië te verlaten
- Bewijs van betaling van de visumleges
Alle officiële documenten moeten in het Servisch worden vertaald.
De aanvraagprocedure
In Servië zijn de procedures voor het verkrijgen van een werkvergunning en een verblijfsvisum nauw met elkaar verbonden. De tewerkstellingsvergunning moet door de werkgever worden beveiligd. Het proces verloopt als volgt:
- Alvorens een buitenlandse werknemer in dienst te nemen, moet de werkgever de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (NES) om een arbeidsmarkttest uit te voeren om ervoor te zorgen dat er geen in aanmerking komende Servische staatsburgers beschikbaar zijn om de functie te vervullen.
- De NES voert binnen een maand de test uit en brengt verslag uit aan de werkgever.
- Als de NES een geschikte kandidaat voor de functie vindt, moet de werkgever de kwalificaties van de kandidaat beoordelen. De werkgever is niet verplicht aanbevolen kandidaten in dienst te nemen, maar ze moeten wel een verklaring aan de NES geven als ze ervoor kiezen om verder te gaan met een buitenlandse sollicitant.
- Zodra de behoefte aan een buitenlandse werknemer is vastgesteld, kan de werkgever een tewerkstellingsvergunning aanvragen bij zijn lokale organisatie voor arbeidszaken.
De doorlooptijd van een tewerkstellingsvergunning kan één tot twee weken bedragen.
Een verblijfsvergunning moet dan worden verkregen bij het Servische ministerie van Binnenlandse Zaken. Visumaanvragen voor tijdelijk verblijf moeten worden ingediend bij de Servische ambassade of het consulaat in het huidige land van verblijf van de toekomstige werknemer. De aanvrager moet de vereiste documenten overleggen die in het vorige gedeelte zijn vermeld. Het is noodzakelijk om een baanaanbieding te krijgen voordat u een tijdelijk visum voor tewerkstellingsdoeleinden aanvraagt.
Zodra het tijdelijke verblijfsvisum en de werkvergunning beide zijn goedgekeurd, mag de werknemer naar Servië reizen en aan het werk gaan.
Andere belangrijke overwegingen
Houd er rekening mee dat Servië weliswaar een Europees land is, maar momenteel geen lid is van de Europese Unie (EU). Dit betekent dat burgers van EU-lidstaten een vergunning nodig hebben om in Servië te werken, net als elke andere vreemdeling. Deze eis verandert als Servië tot de EU toetreedt.
U moet zich er ook van bewust zijn dat de werkgever verantwoordelijk is voor de betaling van eventuele vergoedingen in verband met de afgifte van een werkvergunning. De werkgever moet ook buitenlandse werknemers aanmelden voor: sociale zekerheid.
Meer informatie over Globalization Partners
Moet u nu internationale medewerkers aan boord hebben? Wij kunnen u helpen met uw wereldwijde wervingsbehoeften. Neem contact met ons op en vraag een voorstel aan.
–
Op dit moment biedt Globalization Partners geen ondersteuning bij het verwerken van werkvisa of vergunningen op deze specifieke locatie.
Voor andere vragen over ons wereldwijde werkgelegenheidsplatform, neem vandaag nog contact met ons op.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.