Zwitserland staat bekend om zijn prachtige landschappen en vriendelijke, vredige omgeving; dit is ideaal voor een bedrijf dat wil uitbreiden. Het land exporteert een breed scala aan producten, waaronder chemicaliën, elektronica en instrumenten, en...
Meer lezenZwitserland staat bekend om zijn prachtige landschappen en vriendelijke, vredige omgeving; dit is ideaal voor een bedrijf dat wil uitbreiden. Het land exporteert een breed scala aan producten, waaronder chemicaliën, elektronica en instrumenten, en onderhoudt sterke handelsrelaties met landen in heel Europa. De wetten en gebruiken van het land zijn echter ongelooflijk ingewikkeld en verschillen sterk per regio.
Leestijd: 2 minuten
Zwitserland staat bekend om zijn prachtige landschappen en vriendelijke, vredige omgeving; dit is ideaal voor een bedrijf dat wil uitbreiden. Het land exporteert een breed scala aan producten, waaronder chemicaliën, elektronica en instrumenten, en onderhoudt sterke handelsrelaties met landen in heel Europa. De wetten en gebruiken van het land zijn echter ongelooflijk ingewikkeld en verschillen sterk per regio.
Bij het opzetten van uw Zwitserse salarisadministratie moet u de volgende regels in gedachten houden om aan de voorschriften te blijven voldoen. In plaats daarvan kunt u er ook voor kiezen om samen te werken met een wereldwijd actieve professionele arbeidsorganisatie zoals Globalization Partners. Wij nemen de zware last van de naleving van regelgeving op onze schouders, zodat u zich nergens anders zorgen over hoeft te maken dan over het runnen van uw bedrijf.
Zwitserland heeft een federaal vennootschapsbelastingtarief (CIT) van 8,5% op de winst na belasting. Op kantonnaal en gemeentelijk niveau worden ook nog extra kosten toegepast, waardoor uw CIT kan variëren tussen 11,9% en 21,0%, afhankelijk van de locatie van uw bedrijf in Zwitserland. Het land heeft ook een ingewikkeld inkomstenbelastingtarief voor werknemers, dat varieert afhankelijk van hoeveel geld een werknemer verdient.
Bedrijven hebben vier belangrijke opties voor de salarisadministratie in Zwitserland, zodat u kunt kiezen welke het beste bij uw bedrijf past:
Om in Zwitserland een salarisadministratie op te zetten, moet u eerst uw dochteronderneming oprichten door u in te schrijven in het handelsregister. U moet notarieel bekrachtigde statuten en oprichtingsdocumenten indienen, samen met een aanvraag. Bedrijven moeten ook een Zwitserse bankrekening openen met een kapitaal van ten minste $100.000.
De beste manier om nieuwe werknemers in dienst te nemen is door een arbeidsovereenkomst op te stellen waarin de duur van de relatie wordt vastgelegd. Om problemen in de toekomst te voorkomen, moet u in deze overeenkomst bepalingen opnemen over rechten en beëindiging van het dienstverband.
Een proeftijd is gebruikelijk in Zwitserland, en gedurende deze periode moet u werknemers een opzegtermijn van zeven dagen geven. Opzegtermijnen zijn afhankelijk van hoe lang de werknemer voor het bedrijf heeft gewerkt, maar beide partijen kunnen eventueel afspreken het contract onmiddellijk te beëindigen.
Als u klaar bent om naar Zwitserland uit te breiden, kies dan een salarisadministratiekantoor dat zowel uw salarisadministratie als uw nalevingskwesties zal regelen. Neem vandaag nog contact met ons op over onze allesomvattende oplossing, inclusief onze propriëtaire technologie.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
Welkom op onze vers vertaalde website! Omdat we nog bezig zijn met bijwerken, kan sommige inhoud in het Engels worden weergegeven.
OK
