Met een grote economie en belangrijke exportproducten zoals halfgeleiders en LCD-panelen, is Taiwan een aantrekkelijke plek voor buitenlandse bedrijven die willen uitbreiden naar Azië. Maar wanneer je klaar bent om...
Meer lezenMet een grote economie en belangrijke exportproducten zoals halfgeleiders en LCD-panelen, is Taiwan een aantrekkelijke plek voor buitenlandse bedrijven die willen uitbreiden naar Azië. Maar wanneer u klaar bent om uw Taiwanese loonlijst in te stellen, moet u eerst de verschillende arbeidswetten, loonregelingen en veranderende zakelijke factoren van het land begrijpen om aan de regels te blijven voldoen.
Leestijd: 2 minuten
Met een grote economie en belangrijke exportproducten zoals halfgeleiders en LCD-panelen, is Taiwan een aantrekkelijke plek voor buitenlandse bedrijven die willen uitbreiden naar Azië. Maar wanneer u klaar bent om uw Taiwanese loonlijst in te stellen, moet u eerst de verschillende arbeidswetten, loonregelingen en veranderende zakelijke factoren van het land begrijpen om aan de regels te blijven voldoen.
Globalization Partners kan veranderen hoe u uw Taiwanese salarisadministratie instelt met behulp van onze Employer of Record-oplossing. U hoeft zich geen zorgen te maken over naleving en uw werknemers worden altijd betaald volgens de lokale arbeidswetgeving.
Werkgevers in Taiwan moeten rekening houden met belastingen voor zowel bedrijven als hun werknemers. Taiwan heeft geen socialezekerheidsbelastingen, maar werkgevers en werknemers moeten bijdragen aan de nominale arbeidsverzekering en de premies voor de nationale ziektekostenverzekering. Werkgevers zouden ongeveer moeten budgetteren 17% van het loon van hun werknemers als kosten die aan de autoriteiten worden betaald.
Werknemers zijn verantwoordelijk voor het betalen van progressieve inkomstenbelasting in Taiwan, afhankelijk van hun salaris, en het belastingtarief varieert van 5% tot 40%.
Bedrijven hebben vier opties voor het opzetten van hun loonlijst in Taiwan:
Zodra u kiest voor een payroll-optie in Taiwan, moet u uw salarisadministratie instellen. Voordat u echter werknemers kunt aannemen en aan deze loonlijst kunt toevoegen, moet u: een dochteronderneming oprichten of zoek een subsidiair alternatief. Je hebt minimaal $ nodig 500.000 Nieuwe Taiwanese Dollars (NTD) om uw bedrijf in Taiwan te registreren. U moet ook alle benodigde documentatie indienen, werkvergunningen aanvragen en een bankrekening in het land openen om werknemers te betalen.
Het is de beste gewoonte om werknemers in dienst te nemen onder a sterke, schriftelijke arbeidsovereenkomst inclusief aanspraak- en beëindigingsvoorwaarden.
Taiwan heeft beperkingen ingesteld voor elke beëindiging van het dienstverband en werkgevers mogen een werknemer alleen onder bepaalde omstandigheden ontslaan. Werkgevers moeten de werknemer opzeggen en een ontslagvergoeding betalen als hij voldoet aan de specifieke richtlijnen van het land.
Het uitzoeken van de loonlijst in Taiwan kan moeilijk zijn. Maar dat is niet het geval met Globalization Partners . Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over onze payroll-outsourcingdiensten in Taiwan.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
